結巴阿浪

職場魚認為：工作沒有感情，有感情的是人。因此工作的選擇不能只看喜歡不喜歡，還要考慮薪金、發展前途、與自身的匹配度。我將在以下幾方面給你提供一些選擇。

一、工作的選擇和自身的情緒有關係，但也別太在意

我有個侄子很喜歡編程，上學學的也是編程。畢業後去了一家軟件公司做程序員，工作1年多就離職了，問他為什麼要離職？他說每天眼睛睜開就看電腦，冷冰冰的，和社會脫節了。我不是偉人，我也有自己的社會需求。

有些公司表面看起來光鮮亮麗，但工作之後，你就會感覺他不一定適合你，正應了那句俗話：‘鞋合不合適，只有腳知道’，腳什麼時候才知道呢？只有穿上之後，走一段路才知道。工作也一樣，做一段時間後，你原來喜歡的工作也許就不喜歡了，痛苦的工作也許不痛苦了。

二、工資不僅是養家餬口的工具，也是自身社會價值的體現

馬斯洛需求理論把人的需求分為：生理需求、安全需求、愛和歸屬感的尊重和自我實現。<strong>五個需求層次，並且是逐步遞進的。任何一種需求都要有物質基礎做後盾，你所處的層次決定了你找工作的目的，如果你有一個富有的老爸，找工作可以多考慮一下興趣。我們都是普通人，生活質量的高低主要還看自己手中的money。所以工資很重要。

我們普通人社會價值的實現很大一部分體現在工資上，過年、過節回家，家人、親戚大多問你年收入或月工資是多少，高的話迎來的是羨慕，低的話迎來的肯定不是羨慕。不要抱怨社會的功力，我們能改變的只有自己，只有自己適應社會才能活的幸福。

三、工作態度是可以改變的

我侄子畢業後做人力資源工作，可他的專業是化學，專業不對口。他向我抱怨工作中遇到的困難和無奈，想辭職。我告送他：人生不如意十之八九，常想一二，不思八九。不要試圖改變社會，你沒那能力，只能改變自己適應社會，才能幸福。之後他認真學習人力資源的專業知識，勤學苦學、不斷實踐，努力工作，慢慢對工作的畏難情緒消失了，過了一年多被提拔為他們部門的經理。

對工作的認識過程：不熟悉--畏難--瞭解深化--熟悉--創造 。工作還沒幹就這樣那樣不行、不可的抱怨聲，同事和領導會看低你的。在你的思想中要先樹立“不管那麼多，先幹起來再說”的觀念。規矩是死的，人是活的。不怕困難、研究困難、克服困難。只有這樣你才能攻克工作中的難關，得到成功的喜悅感。愛上自己的工作，才能實現由做工作到創造工作的轉變。

四、世上沒有難做的工作，只有不思進取的人

工作的難易程度，取決於做工作的人。行行出狀元，出優秀的人才。這些人在開始工作的時候也和你一樣，有各種想法和抱怨，但他們克服了不利思想，身段下移，認真研究工作中的規律和特點，認真學習本領域中先進的技術和思想，不斷強化自身素質的提升，久而久之成為本公司或本行業的佼佼者了 。引用《賣炭翁》中老翁的話“我亦無他，唯手熟爾”。還有一部分人在工作中眼高手低，對工作不上心、不細心、得過且過，不思進取。這樣再簡單的的工作也變成難做的工作了。

五、工作和自身的匹配度也很重要

自身的特長和專業素養是否適合工作，雖然工作後再深造很重要，但工作前的影響因素也很關鍵。如果你想讓一個初中生去研究原子彈，顯然不現實，也是不可能的。誠如你喜歡的工作，而且和自身很貼近，你就願意付出更多的努力和奮鬥，就越容易出成績。

六、人才任何老闆都會重視的

任何一家企業都是以盈利為目的，只有不斷吸引有用、可用人才，企業才能生存、發展、壯大。人才是當今社會各企業爭奪的焦點。我們只要有能力、有技術，何愁找不到合適的工作。現在我們要做的事情就是成為人才，成為某一領域的佼佼者。只有這樣，我們才能在工作中取得主動權，才能獲得高薪和高職。“寶劍鋒從磨礪出 梅花香自苦寒來”我們拋棄一些不切實際的幻想，放下身段，刻苦專研本專業，將自己變成人才。你的路將會非常寬廣。

總之：我們要注重工作對我們帶來的收益，滿足感。也要重心下移，提高自身專業素質。變成你選工作而不是工作選你的人才。

職場魚

難道你是月薪2萬的產品經理但是熱愛回小區看大門？

開個玩笑哈，能理解你的感受。

我比你差點，我不想幹月薪1萬的活，熱愛的工作現在月薪0元。

我不想做初級運營經理，我想當個作家。

我原來苦惱過，現在因為生病，我看開了，我要選擇我喜歡的，而不是別人喜歡的。

做喜歡的，但是得有目標

在家休息的日子，我把整個人沉了下來。

我看書，我不去考慮未來，我停下來，我突然在所有複雜的選擇題之外，看到了自己。

我看到了自己在迷茫的人海里，站在十字路口，朝著別人的方向，投上羨慕的目光。

我為什麼不能為自己活一下呢？

我當時在藍色港灣看到別人拿筆記本電腦碼字的時候，不就說那才是我想要的生活。

那我為什麼能再考碼字養活自己了。

我開始規劃我的碼字生活，計劃和目標都變得清晰，即便沒有報酬，或者報酬甚微，但是我熱愛啊，我有目標，我有規劃，我有執行的路徑。

所以，我不再糾結，我開始努力，努力過自己喜歡的日子。

做不喜歡的，如果擅長也會喜歡上

你知道人類為什麼怕黑嗎？

因為黑夜充滿了未知，未知就意味著沒有掌控感，沒有掌控感就會焦慮和恐懼。

但是如果你勇敢一點，進入黑夜，當你的瞳孔適應並且能夠識別周圍環境的時候，你就不害怕了，你就不恐懼了，你甚至還有有一點點喜歡黑夜的靜謐。

工作也是一樣。

你說道2萬錢的工作很痛苦，痛苦的根源要麼是不喜歡，要麼是不擅長。

如果擅長，你哪怕覺得不喜歡，但是也不會覺得那麼痛苦。

前提是，你能夠接受。

古典提出的職業生涯3葉草模型裡說：興趣、能力和價值是推動關係。

三葉草的整體轉動，是把興趣培養成職業興趣，慢慢把興趣發展為能力，然後用能力找平臺來兌現價值，再用價值強化興趣。依此如此不斷旋轉，讓三葉草的漩渦不斷循環擴大，讓自己在職場充分完美髮展。

當這三者正常轉動時，你會明顯地發現，你做事的速度和效率會高很多，更重要的是心態會無比愉悅，沒有厭倦、失落、焦慮等心態，工作和生活質量都會好很多。

所以，當你擅長的時候，說明能力能夠更好的兌現價值，價值感又會強化興趣。

你只要想收下這份2萬月薪的工作，再努力努力，等你的能力完全能夠應付的時候，你就不痛苦了，甚至還有可能會愛上這份工作。

最後總結

無論怎麼選，你得選個跟你目標和人生觀匹配的。

要是方向不對，又想強擰瓜，那就咬牙加持一下，努力提升自己的能力，讓自己擅長，讓擅長帶來價值感，讓價值感帶來興趣。

道爺不慈悲

職場中，愛好、金錢、時間這3個東西的比選，是一個永恆的話題。記得我剛畢業參加工作那年，我的月薪是3500元/月，現在的月薪已經翻了很多番了。對於“熱愛的工作月薪只有3600，另一個月薪2萬但做起來非常痛苦，怎麼選？”的問題，我的答案是：錢是必須品，但愛好才是最強最持久的助力。這個要看你自己的原始追求，每個人面對這個抉擇的時候都是糾結、痛苦的，但每個人的答案又是因人而異的。結合我自己的工作經歷，談談我的想法，供你參考：

如果讓我自己再回頭選一次，我會選3600，但沒有後悔藥。職場中的每一個階段，對個人愛好、金錢收入、能力提升、時間精力等的追求可能是不一樣的。此外，還要考慮到自己所處的環境，比如家庭環境（比如父母缺錢、老家房屋失修…）。以我自己為例，講講我自己的心路歷程：

初入職場時，追求更多的是金錢

1.心智不夠成熟，對金錢的抵抗力弱

剛參加工作、家境不是很富裕，太期望自己能夠相對富有，過上更加體面的生活。當時心智不夠成熟的我，對比身邊的同學、朋友，有掙錢比我多的（當然也有比我少的）。在那個年齡階段，金錢的誘惑是比較難以抗拒的，抵抗力比較弱。

2.再快、再多的錢，一定要行得正、取之有道

但幸慶的是，自己沒有被社會帶偏，算是抵擋住了很多誘惑，說來也算是走的正。當今社會，像P2P金融爆雷，不少人為了掙快錢而葬送了自己的青春和職業生涯，是得不償失的。

摸到門道時，追求更多的是能力提升

1.能力提升

當工作基本熟悉，摸到入門門道後，漸漸對工作找到了感覺，甚至是充滿了期待，希望自己可以像前輩一樣、像領導一樣、像自己的師父一樣在職場上有所成績，而其中最為關鍵的是能力的不斷提升。

2.職務提升

伴隨著能力的提升，隨之而來的是職務的提升，在多數人的心中也是有期許的。它不僅僅是對能力的一種直接體現，也是對自己未來職業生涯的一個靚麗名片。

適婚年齡時，追求更多的是時間

因為愛情，所以需要時間。確實是因為愛情，相中了自己心儀的女孩，情竇初開的我渴望得到愛情，所以需要付出更多的時間去陪女朋友，去和女朋友好好的相處。吃飯、看電影、旅遊、KTV等等，是需要花不少時間來安排的。

成家時，追求更多的是金錢

一個人在大城市打拼，要安身立命、要成家立業，最起碼結婚的時候需要有自己的一個窩（房子），所以繞不過的話題是依舊是錢。所以，那個階段還是沒有逃脫對金錢的渴求。

總結一下，痛苦哪兒都有、幾乎無處不在。錢是必須品，但愛好才是最強最持久的助力。在不同的階段，選擇內心最原始的那個答案，就是正確的答案。

愚人行走

是否應該停止做自己不喜歡的工作

做著自己不喜歡的工作，卻發現根本就無法停止。因為工作最大的一個功能就是養活自己。特別是對於應屆畢業生來說，當務之急就是能夠養活自己，可能不是找到自己喜歡的工作。不是每個人都能有運氣找到自己喜歡的工作。因為喜歡的工作你不一定能夠勝任。比如你喜歡看電影，但你不一定能夠勝任拍電影；你喜歡畫畫，但你不一定能夠成為畫家；你喜歡漂亮的衣服，但是你不一定能做跟衣服有關的工作。因為工作還是需要一定的知識和技能的。美國著名心理學博士埃爾森對世界100名各領域中的傑出人士做了一項問卷調查，結果讓他十分地驚訝—61％的成功人士承認，他們所從事的職業並非是內心最喜歡做的，至少不是心目中最理想的。

所以當我們還在做著自己不喜歡的工作，也不用氣餒。因為工作不僅僅是看你是否喜歡，而是看你能不能做出業績，創造價值。要創造價值，主要看你是否擅長。

喜歡與不喜歡會轉換

喜歡的定義是可以為了心中所傾向的人或事而心甘情願的做任何一件事情。它是一種情感，情感是會轉變的。就像你喜歡一個人，隨著時間的推移，你也有可能不喜歡。所以喜歡和不喜歡是可以轉換的。很多時候，我們不喜歡一個工作，往往不是因為我們內心本來就排斥它，而是我們的能力還不足以支撐做好這項工作，所以沒有成就感，體會不大這項工作的意義，快樂就無從談起。

有一個朋友是做信用貸款的銷售工作。他是個典型的理工男，選擇做銷售，完全是因為不想整天對著電腦做事，他渴望做跟人打交道的工作。

然而剛開始由於自己口才不好，根本就無法做好這項工作。在公司呆了半年，沒有成交一單。他開始懷疑自己的選擇，懷疑自己是不是不適合做這項工作。但他的領導勸他再堅持半年再說。

他選擇了堅持下來。在接下來的半年裡，他不斷去鍛鍊自己口才，不斷去提升自己與人溝通的能力，不斷學習產品知識，不斷去拜訪客戶。終於在入職公司的第九個月，他成功成交了一單。由於大半年的積累，在他入職公司一年的最後一個月，他爆發了，單月簽單25單，平均每天籤一單，創造了公司單月簽單的紀錄。

他受到了公司的領導的表揚，也被破格錄用為公司的銷售主管。他開始感受到這份工作的成就感和價值感，他覺得所做的一切事都很有意義。“我喜歡上了這份工作。”他後來跟我說。現在他已經是公司某個產品的部門經理。

所以一個人不喜歡一份工作，可能是因為感受不到這份工作的價值感。如果你是這種類型，那請你再堅持。但在堅持的過程中，一定要不斷去學習工作相關的技能，以讓自己的工作更加出色。但你的工作成果慢慢出來，得到了公司的肯定，你會愛上這份工作。

這就是喜歡和不喜歡的工作轉換的過程。

面對喜歡和不喜歡的工作，該如何選擇？

第一，具體問題具體分析

我不會一刀切就叫你去做感興趣的事情，或者做能讓你生存下來的事情。如果你感興趣的事情，還足以讓你生存下來，只是短時間之內，例如半年，我建議你從事自己感興趣的事情。

還有一種情況是，如果你非常確定這就是你一輩子要做的事情，我建議你毫不猶豫地選擇做你感興趣的事情。

因為錢可以慢慢賺，但是做你感興趣的事情，可能過去了你就很難再從事了。

另外一個就是不要從事那些跟你的興趣完全背道而馳的職業，例如，你本來就很討厭做機器打交道的工作，但為了生存卻選擇了它，那你有可能會害了自己一輩子。人骨子裡的興趣是很難改變的。

第二，努力為從事感興趣的事情做準備

即使我們暫時無法從事自己喜歡的事情，我們也應該努力為從事感興趣的事情做準備。有一個朋友，他出生於一個貧窮的家庭，大學學的是師範專業，畢業之後，為了養家，他去做了一名教師，但他內心其實並不喜歡教師這個職業，而喜歡做一個律師。所以，他一邊教書，一邊考律師資格證，並且努力學習很多法律知識。

5年後，他成功轉行做了一名律師。

律師是一個需要很多沉澱的職業，在前期，經濟條件不允許的情況下，他並沒有貿然去從事。這或許是他最為妥當的方法。既對家人負責，又做了自己喜歡的事情，只不過時間晚了點。有時，選擇做自己喜歡的事情，“曲線救國”比“魯莽單幹”更有智慧。

第三，別為興趣做傻事，可以先做自己最擅長的事情，養活自己

在我的第一本書《在最能吃苦的年紀，遇見拼命努力的自己》裡，我曾說過，興趣和擅長是可以轉換的，因為興趣和能力都是可以培養的。

所以當興趣和生存衝突的時候，可以先做自己最擅長的事情，先養活自己。

有時候，當你能夠將一件事情做好的時候，興趣慢慢就來了。

劉仕祥演講思維課

如果是我，我會選2萬的，誰讓我窮呢，所以脫貧更重要。

不過真正的選擇不僅要看你的熱愛程度，還要考慮到當時的情境。有幾點建議給到大家：

一、當你的物質生活支撐不了你的理想時，還是要先解決吃喝住的問題

俗話說：“經濟基礎決定上層建築。”

如果一個人連自己的吃喝拉撒都解決不了的話，談何追求風花雪月、實現理想抱負？工資高，但是做起來很痛苦，那你就忍忍嘛，誰還不是“吃得苦中苦”，才有機會成為“人上人”的？當你把積蓄攢夠了，供得起自己一個穩定的物質生活之後，就有足夠的時間讓你去追求精神層面的滿足。

同事小劉是個理想主義者，他不願意加班、不願意應酬、不願意做舔狗，他追求精神的自由、個體的獨立和及時的行樂，所以他跳過好多槽，現在的工作就只要每天朝九晚五的上班，沒有額外的工作，當然薪水也很低。

慢慢地，他開始吃不起外賣，交不起水電費，最後連房租都交不起，只能回到老家啃老。所以說，只有在穩定的物質生活的基礎上，才有資格去追去精神層面的享受。

二、如果你的物質生活不會拖後腿，那你可以優先選擇滿足精神生活

而在你吃喝住都不愁的情況下，就可以任意而為，選擇熱愛但低薪的工作。

曾經有個節目裡報道過，女軍人李萌退伍後放棄了高薪辦公室職業，選擇去基層做環衛工人，做的是“抽糞”的工作。

很多人都不能理解正值青春年華的她，怎麼會願意幹這種又臭又沒錢的工作。但是她說，如果沒人幹，街道的糞便就會流得滿城都是，而大家都不願意幹，所以她來幹。這就是李萌對犧牲小我、成就大我的追求。

節目最後也說了李萌嫁給了一個軍隊裡的戰友，兩人都不用擔心柴米油鹽醬醋茶的問題，各自追求自己的夢想。

三、選擇了精神生活之後，可以考慮用精神帶動物質生活的提高

根據上一條進一步分析，在你選擇了熱愛的工作之後，即使它當時低薪，但也不代表未來不能提高啊。

俗話說，興趣是最好的老師，當你對這份工作充滿熱愛，你就會充滿激情和動力，你可以深入地鑽研工作，把熱愛變成特長，成為這個領域的專家，工資自然會水漲船高。

這樣一來，你既不用擔心物質生活，還能在精神生活裡享受自我，達到身心健康發展。

所以，在面對熱愛而低薪和高薪卻痛苦的選擇時，首先要解決當務之急——貧窮，如果你不窮，那就可以選擇熱愛的工作，深入研究，提升技能，低薪自然就會變成高薪。

時小慢

一個熱愛，一個痛苦，首先問下題主，為什麼會痛苦？

1、自己的能力匹配不上自己的工作需要。

2、同事、環境等外部因素干預，感到痛苦

3、能力能達到，但是工作任務繁重，領導一直在催自己，做事超出自己的承受範圍，力不從心，但是為了養家餬口沒辦法。

4、和自己的興趣不搭界，自己很痛苦。

首先分析第一點：

為什麼自己的能力匹配不上自己的工作，但是你還能進去？

這是一種僥倖心理，想著為了高薪，想著成長，這樣的發展確實是痛苦的，就像小時候學習一樣，強扭的瓜可能不甜，但是管飽，這樣月薪2萬的發展是跟著大形勢發展，如果你僥倖進入了這樣的公司，那麼，接下來，就是你考驗公司的時候了，首先看直屬領導，對你的發展是否會起到推波助瀾的效果，如果不能，月薪3萬，也走；其次看公司否限制你的個人發展，比如你加班到沒有學習時間，果斷走！月薪2萬，是在阻擋你月薪5萬的道路。

再說第二點：

人是一種群眾動物，別說什麼，牛羊成群，猛獸獨行，你讓馬雲獨行一個看看，阿里巴巴至少還有18羅漢呢，據統計，同事環境是影響一個人離職很重要的一個因素，而這種環境下，你的皮質醇會讓你做出衝動性行為，導致，你的工作和生活一團糟，然而，誰的人生，不是一個一個小小的選擇構成的呢？

月薪2萬，把工作和生活搞得一團糟，值得嗎？

詳談第三點：

我們算一筆賬：

月薪2萬007，你仔細算下來的時薪，還沒月薪8000的965強，月薪2萬的時薪27元，月薪8000的時薪29元，還不算週末，這麼一算，是不是虧了？

你的小心機，老闆都看在眼裡，為了養家餬口的，月薪2萬，敢辭職嗎？

都說，老闆千萬不要罵90後，因為他們會隨時辭職，你可以罵80後，因為他們有兒有女，有牽掛。

有的人痛苦的是，不是壓迫，而是生活的折磨，

如果你還是單身狗，一人吃飽全家不餓，那麼，真的要恭喜你，這是你成長，最好的機會！

題主的問題是第四點：

興趣和工作，選哪個是一直以來職場菜鳥，會想的一個問題，

我會說，選興趣！

這個問題，我曾在知乎上回答過，

答案如下：

綜上所述，這不是月薪只有3600的問題，而是該怎麼生活的問題，怎麼算，自己說了算。

我是破淺，專注年輕人的情感、職場生活，一起成長、一起吐槽，歡迎關注！

破淺

01 如果你很缺錢，願意為此付出一些代價，而且你很需要一份高薪的工作，那就選擇那份2萬的工作。

月薪2萬的工作很多，但是月薪2萬的人少，為什麼？

因為很多人一方面想著得到高收入，一方面卻什麼都不願意去付出，哪怕加班多5分鐘都覺得虧死了。如果實在有這個需要，而且沒有什麼大毛病，其實可以去鍛鍊嘗試下。有時候很多所謂的“痛苦”，其實都是自己幻想出來的，自己嚇自己，能夠說出來的痛苦，其實都不算是痛苦，不要把對工作的恐懼放大了。

02 如果你目前經濟壓力不大，而且對於自己喜歡的事比較有想法，有自己的規劃，那麼你可以嘗試做自己喜歡的工資比較低的工作也無所謂。

按理說，月薪3600元，如果是你非常熱愛的工作，其實也算不錯，如果你有自己的規劃，有自己的想法和各方面的考慮，其實也可以選擇這個認認真真踏踏實實做下去，未來也會有不一樣的可能。

03 我們都不是孩子，都是成人了，根據自己的情況，綜合衡量。

如果說，找一份工作，全憑個人喜好個人愛好，承受不了一點點辛苦和壓力的話，其實是不成熟的表現。

有些工作，當你接觸夠多夠深了，其實最後也有可能成為你熱愛的工作。年輕人做選擇多考慮自己情況哈。

歡迎關注我【壹味青年】，很獨立愛自由，上班工作下班寫作的職場達人，加入頭條兩個號同時過原創加V拿青雲大獎，首個實戰經驗總結的專欄課新鮮出爐，現在訂閱，還能獲得不定期免費寫作指導和運營技巧哦。

職場琉璃

馬雲曾經說過，員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：

1、錢，沒給到位；

2、心，委屈了。

這些歸根到底就一條：幹得不爽。反過來看這句話，錢給到位，心裡舒適，幹得爽的崗位正是我們渴求的理想工作。

我們按照這個標準，再來將問題拆分看看，這兩份工作是不是大家渴求的：

熱愛的工作月薪只有3600元：“熱愛”+“只有”=不夠爽

月薪2萬元但做起來很痛苦：“2萬元”+“非常痛苦”=不爽

要麼錢少，要麼不夠熱愛，很明顯可以看出，目前來說，這兩種選擇都並不是提問者的最優解。但是在這種情況下，我還是支持你選擇“熱愛”+“只有”的這份工作，因為你的人生不僅僅只有現在，還有無限可能的未來，職場也是如此。

我為什麼勸你不選擇高薪卻痛苦的工作

相對於答者所熱愛的崗位，2萬元比3500元高出太多，物質上而言，應該是朋友圈眾生好友表示羨慕的數字了：比如買當季流行的衣服/鞋子/數碼產品；世界那麼大，可以去看看的可能性更大；學自己熱愛領域的知識/技能不再心痛學費......

即便有這麼多利好，為什麼不選2萬元的高薪工作：

第一：這樣的生活看起來是一種兩全其美的理想境界，都是建立在“非常痛苦”的工作狀態為前提之下，如果一個人的工作狀態是用這樣的形容詞來說，那麼他的工作積極性顯然不會太高。

第二：一個人即便能夠做到“人格分裂式”的工作與生活分離的“拿錢走人”，ta也不會有好的發展。想象一下，長久處於“時刻忍受”的工作狀態，ta拿到的2萬也僅僅只能止步於2萬元了，就個人長遠發展而言是十分不值得的。

第三：學習熱愛領域的知識，不管是付費還是自學，其實都不如自己進入那個熱愛的領域，選擇那個熱愛的崗位上學習得更快，更高效。

選擇了“只有”3500元的熱愛得不得了的工作該怎麼做

僅僅因為薪資暫時達不到想要的標準，而選擇放棄一份自己很熱愛的工作，不管是年輕還是中年時期都是十分不值得的，現在的職場人早已模糊了“退休”的概念，終生學習早已搬上臺面。

日本著名企業家稻盛和夫經常對員工說：“‘必須極其認真’地過好每一天。生命只有一次，萬萬不能浪費，要‘竭盡全力’、真摯、認真地活著——繼續這種看似樸素的生活，平凡的人不久也將舊貌換新顏，變成非凡的人。”

他27歲創辦京都陶瓷株式會社，52歲創辦第二電信兩家公司，並且這兩家公司又都在他有生之年進入世界500強。由此可見，選擇一份自己熱愛的工作，不管是剛出校門還是中途變道，年齡從來都不算攔路虎。

拿著3500元，接下來該做什麼？

1. 心態歸零：忘掉曾有一份2萬元的痛苦工作，內心少點比較會更專注於現有工作；

2. 職業規劃：認真瞭解所在的行業/崗位目前以及未來的發展方向，結合自身的需求認真的做一份符合自己的職業規劃。職業規劃一般可分為一年（短期）/三年（中期）/十年(長期)三種，按照目前狀況一步步制定、調整、修正；

3. 保持學習：不想止步於3500元的薪資，學習這一重要事項必須納入上一步職業規劃當中，單獨拿出來說不僅僅是因為它很重要，它更是你前行路上克服障礙，保持情醒的必須所在。當學習成為一種習慣，你會發現自己遠遠比想象中的更強大。

“過錯會造成你過失事情會過去，你會失去它而無法挽回。錯誤在前過失是結果，你犯了錯可以改。可是你一旦錯過失去，它不會再回來。”——蔡康永

最後再借用蔡康永的這句金句，不管最後提問者做出怎樣的選擇，希望你有個不悔的人生。

魚非白在職場

面臨這種選擇時，不可能單單以“熱愛、痛苦”、“3600元、2萬元”這些簡單的因素作為參考因素的。否則你無法做出理性的選擇。在做出選擇之前，一定要將更多必須要考慮的因素納入其中。

老鬼將那些“應該甚至必須”考慮的因素進行闡述。

一、你的家庭情況是第一個要考慮的因素

每個家庭的經濟實力、收入組成等等情況差異是非常大的。

如果一個人生活在家庭條件非常殷實的家庭，沒有生活成本支出的任何壓力，甚至儲蓄豐厚，自己的收入多一點、少一點對於自己的生活沒什麼影響。那就可以自由選擇了。

例如老鬼認識一位大老闆，他家的兒子就喜歡畫畫。如果論畫畫的水平、潛質而言，根本沒什麼希望。但是人家家裡的條件決定了：即使這輩子不幹活也沒什麼問題！

因此，家庭收入狀況、財產狀況、家庭其他成員的收入狀況等等對於一個人選擇什麼樣的工作影響是巨大的。

作為成年人，首要的是要照顧到家庭的生活以及家庭未來的需要。這比自己上班難受與否還要重要！如果每個月幾千塊的房貸、車貸等著去還，你還有心思考慮這個工作幹起來是否難受？！

二、這兩份工作的成長空間以及自己未來的規劃

目前3600元/月的工作，不見得比2萬元/越收入的工作未來潛力小！

人生的某個階段，可能為了自己未來更遠大的目標，更長遠的未來而做出暫時的取捨。有些人為了能夠掌握某種技能、瞭解某個行業、感知某領域基層的運作模式等等，以利於自己未來更長遠的職業目標，從而選擇底薪的工作去做。這很正常的。

因此，這兩份工作的成長空間以及自己未來的職業規劃、人生規劃也是非常重要的考慮因素哦！

三、職業風險也是要考慮的要素

不要說自己做那個高薪的工作難受與否。而應該客觀的評估：

1、自己是否真的勝任那個工作！

不勝任那個工作，就面臨著隨時被拿下的可能性！一個人的某段職業經歷的成功與否對自己的未來發展是有巨大影響的。

不要認為自己過去的失敗、汙點對自己沒有影響。因為這個世界已經信息非常透明瞭。一旦自己無法勝任某項工作卻去做了，會非常麻煩。

不是你喜不喜歡某工作的問題，而是能否做好，能夠勝任的問題！

2、自己將要履職的企業的穩定性、誠信

穩定且信守承諾，是我們在就職前一定對企業考量的因素。承諾薪酬的高低，只是一個數字而已。如果那家企業的經營狀況、收入狀況、誠信等等有問題。那才是最大的風險。

承諾兩萬又能如何？如果企業的經營管理方面有問題，即使老闆想發給你那個薪酬都可能因為資金流的不穩定而導致欠薪。這種事兒老鬼見多了！

還有些老闆，承諾的薪酬很高，可真的你進入之後，開始變卦，各種剋扣甚至拖欠。那才叫難受呢！

四、成年人，不要再談喜歡不喜歡、難受不難受了。這種感性的東西，不應該作為決策的重要因素！

1、責任——這是成年人、職場人第一位應該考慮的。

對家庭的責任感，是你對“難受不難受”最大的制約因素！

2、未來的發展空間——更是職場人應該關注的重要因素。

短視是一件可怕的事情，如果不能考慮到未來發展的空間，只是關注於眼前利益大小我，往往會讓自己在未來某個時間非常遺憾、後悔。

3、自己的職業生涯發展目標——這是一個人能夠在人生某些階段進行取捨的智慧之源。

允許每個人都有一個迷茫的階段、過程。因為並非每個人走入社會就能立刻、馬上確定自己的未來目標。但是，應該在職場發展過程中儘快的尋找自己的職業生涯發展目標。確定了目標，你才能以“目標”作為核心參照物，你的選擇才能更為理性，才能更有助於真正體會捨得之道。

4、風險的理性評估——這是一個人對自己負責的前提！

薪酬數字固然重要，但“落袋為安且長期持續穩定”這才是最關鍵的。而且一個人的任何職業經歷都是一段個人經歷。因此，風險評估很重要。

老鬼不建議朋友們再簡單的拿喜歡與否、薪酬高低這些因素來做評估、做選擇了。這是遠遠不夠滴！

以上供參考。

越多分享，越多收穫！

老鬼歸來

看起來是一個兩難的選擇，選擇了自己熱愛的，就意味著要放棄高薪酬勞；選擇高薪，則要丟失自己的興趣和愛好，到底該怎麼選？我們來把問題拆開來看。

一、你熱愛的工作為什麼只有3600？

題主有沒有想過，你熱愛的工作為什麼只有3600元的工資呢？

是因為你的資歷不夠，剛畢業初入職場，所以起點很低；但是隨著你工作年限的增加，工作能力的提升，你的待遇可不止3600了，每個在職場工作四五年的人，再看看剛入職場時的待遇，都已經提升了一大截。

是因為你的工作能力差？所以公司只肯給你這點工資。那麼就加強你的工作能力呀，因為這是你熱愛的工作，你願意投入時間和精力去研究，相信在不久的將來，你的工資會有大幅的提升。

既然是題主熱愛的工作，那肯定是可以發揮個人興趣愛好的事情，比如做手工，比如畫畫等，但是不管什麼工作，只要你努力，獲得的肯定不止3600元。

就算題主是圖清閒吧，就想做個辦公室文員，每天準時上下班，沒工作壓力，對崗位技能要求也不高。那麼在這份清閒的工作外，你完全可以做些其他事情，比如更多的陪伴家人孩子的時間；更多的健身烘焙的時間，更多的旅遊度假的時間，這些精神上的享受，比單純的工資更值錢。

二、月薪2萬的工作做起來到底有多痛苦

1、工作難度大，能力不匹配。如果是工作的難度太大，你的能力與之完全不匹配，即使在努力學習，在三年內都不能達到要求，要承受非常大的心理壓力，那麼就沒有必要選擇這個工作。

2、工作環境差，對身體的危害很大。比如需要每天在戶外工作十小時以上，而且還是高風險的工作，工作時間長了，對身體的危害是不可逆轉的，那麼這樣的工作也沒有選擇的必要。

3、工作氛圍差，每天工作很壓抑。一個領導無理要求特別多，同事之間相互拆塔，關係緊張，工作壓力大的環境，或者是勾心鬥角嚴重的公司，在這樣的環境下，心理承受差的人確實是難以長期工作下去的。

每個人對痛苦的定義不同，如果這份工作確實對你的心理，身體，甚至家庭生活都會造成難以承受的痛苦，那麼就完全沒有必要選擇。

總之，選擇3600的工作，還是2萬的工作，要看具體的工作條件，和個人的承受能力，在保證身心安全的前提下，可以忍耐一時的痛苦，選擇高薪；畢竟3600的工資，真的太低了。除非你在一兩年內就能有升職加薪的機會，否則，不建議選。

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