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在不可抗力面前，弱势群体是最该保护的。公司再苦，有工人苦吗？瘦死的骆驼永远比马大。并且国家一直不断地调整租金，赋税等政策。就是在困难时帮扶企业。所以政策福利已经落实给企业了，企业就不能在疫情面前一毛不拔，把损失全部转嫁给工人。
山竹真好吃
休了这么长时间了还没休烦吗？取消休假不应该吗？你这一次把全年假都休完了，应该知足了，那些口口声声要求放半月年假的人不知有何感受？非常时期国难当头，齐心协力把损失夺回来才是硬道理。
山高我为峰528
根据职工带薪年休假条例第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
现在的情况完全符合第一项的规定，所以是合理的。再说，休了这么长时间，你不腻味吗？
空洞的风
要是现在放假期间公司没有要求在家办公，就是纯休息，工资没有扣减，那我觉得年假取消合理。如果在家办公，或者工资扣减了，那就不能取消年假
呆呆猫4
没什么合理不合理的 员工不能总想着自己合理不合理 都给你合理完了 公司破产了 你就彻底合理了 你要想有工作 不管他合理不合理 保住工作就是王道 你要什么都讲合理 那就做好不断找新工作的准备，人生没那么多合理不合理的，就像没有绝对的好人坏人一样，何必看的太清醒？吃点亏 顾大局，你就是自己的赢家 一点亏都不吃 社会没你立足的地方。
Jackie
国家法定假期春节是到2月3号。
为了控制疫情,部分的省份不得早于2月9号24点上班。
2.3-2.9这段时间不是年假,有些公司就当年假抵消了.
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爱运动的麦子
我认为合情合理，毕竟公司养你给你发工资就是让你干活的，干活拿工资天经地义，天灾人祸造成的损失也不能公司一方承担。毕竟公司能挣钱才能给你发工资啊
地主139251235
不合理。带薪年假虽然看起来不上班可能会影响企业收入，但是换个角度想，带薪年假也推动着其他行业的发展，旅游的收入也是很大一块，不能舍弃。因此，年假不仅仅是员工休息几天的问题，也关系到国家经济的全面发展，不能轻易取消。
有功夫yonng
我觉得合理的，这个疫情导致我们已经推迟很多天上班了，我们工人没有上班没有收入，没有开工，老板也是压力大。
所以早投入生产对大家都有益无害。
余先流
有的公司都没有年休假，像深圳法本，没有年休假，迟到一分钟扣好几百，疫情期间不上班都按事假来算。
