廣東水哥
有的地方出來時間長了就不讓在進村了，村裡也是為了安全， 大家互相理解一下吧。
不過可以讓員工在單位住宿，做好防護，伙食好一點。適當給點補助。應該有人願意去的。
拖拉機20202020
政策：在做好疫情防護的前提下，有序復工復產。
工廠現在手續齊全，通知員工到崗，員工以封村為由不來上班，這是可以理解的。因為確認當地有政策不能出去，如果當地有出臺因公外出申請程序，那麼員工會考慮出去的風險和過去工廠獲得收益的對比，如果是一個重契約精神，或者更甚是以廠為家的員工，他會提申請返廠上班，那麼您就不會有這種問題。但是現實情況，大多數都是上一天班拿一天工資的心態，到最後完全解封再上班。那麼要減少停工對工廠的影響，作為工廠管理者只能做兩件事緩解這種情況，第一，在做好防護的前提，例如發放口罩，縮短工作時長等，將能到廠的員工充分利用起來，予以相應的獎勵，加強宣導。讓廠子先運轉起來。第二，加大招聘，在各個工廠都缺人的情況下，及時最快補充人員。至於封村沒來的影響就降到最低了。
另外補充一點，如果已經解封，員工還是沒有來，那麼按照公司考勤制度，正常走流程處理即可。
希望以上回答對您有幫助，謝謝🙏！
舒哥的生活
工廠應該確保復工後防疫工作做好，包括口罩之類，相應的獎勵制度也應該完善，這樣我覺得員工就不會一直找理由不想復工了。
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劉廣建
企業工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性，主動勸導職工及時返崗。
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閏土他大爺
響應政府號召吧！如果去了復工手續不齊全員工去了吃喝住就是問題！在一個就是去了還得隔離半個月！這時間費用是不是工廠給報銷！防護用品是不是都能給到位
天津港顧官
重賞之下必有勇夫，只能說誘惑不夠大，員工不願意冒這麼大風險，疫情期間，適當的給員工一些獎勵，員工嗷嗷叫的回去
小胖看電影
有些地區確實是不讓出門，畢竟現在疫情還沒有消除，也是為了大家的安全，只有再等等。
秋水無痕汪
如果確實是還未解封的，那麼積極響應政府的管理
多關懷員工，讓他們有歸屬感，自然就會歸心似箭
慧先生話職場
很簡單的道理：要錢不要命，要命不要錢！又要錢又要命，兄弟你老闆有女兒不？你品；你細品[機智][機智]
脾氣不和擺刀就戳
根據實際情況吧，真有地方還封著的，我至今還沒去上班，不是我不去，是真走不出去！
