孤單的飛11
我覺得這個要考慮下以後要怎麼發展，如果學不到什麼東西，同時工作也不開心，我覺得是不是要換個思路或者工作崗位試試。
目前所在的工作崗位得到什麼東西
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我覺得得分析一個問題，除了薪水，能從目前的工作崗位得到什麼？
這個工作崗位得到的是不是自己想要的。或者是目前的崗位比較輕鬆，是不是有其他的時間可以做點自己想要做的事。
自己想要做什麼，給自己規劃一下
我覺得工作2年後，大概就知道自己想要做什麼。如果還不知道，可以選一個自己喜歡的方向，往這個方向試試。
1. 不開心，是不是崗位不適合自己，申請換個崗位
目前在職，很多時候工作會被細化到很小，每天重複這些事，久了會有點厭倦感。不過如果確實這個崗位不合適，是不是公司有其他崗位，自己更有興趣一些，或許可以去試試。
2. 方向不對，做好調整，做好準備再離職
我覺得工作還是要想長遠一些，如果每天做著枯燥無味的工作，沒得進步，那有可能有一天會被替代。所以我覺得我們還是要有自己的方向，自己的特長。
如果發現方向錯了，需要重新學習，我覺得那就逼一下自己學習下，能快速的跟上來，後面就水到渠成了。
如果需要離職，我覺得也是要做好準備，貿然的離職對自己來說也不好，壓力也大。可以利用業餘的時間學習心儀崗位的東西，方便找到新的工作。同時也評估下，新的是不是就適合自己。
總結
如果有更好的選擇，我覺得可以嘗試下，有時換個思路也好，不要把自己吊死在一棵樹上。
程序員說
你好，我是一個在職場工作了10年的人，期間跳槽過一次，收入與最初相比提升了18倍，也學到了一些東西，和你分享一下我的感受。
首先每個月平均工資7000塊，要看你所處的是什麼行業，什麼樣的城市和什麼樣的崗位，以及你畢業的年限，對於某些不需要腦力的服務行業或者生活在壓力比較小的城市來說，7000塊是一個很不錯的收入，但是對於一個有過多年工作經驗並身處一二線城市的人來說，7000塊的確是太微不足道了。
第2，學不到什麼東西我會理解為，你對這個行業可能不是特別的感興趣，或者這個行業至少不是主流經濟體體當中正在呈現上升趨勢的行業，當然也有可能你所處的崗位或者部門不是核心部門。
這幾點都對應著不同的解決方案，如果是因為對行業提不起興趣，而覺得學不到東西，那其實大概率你必須要走出轉行這一步，去做自己喜歡做並且有學習動力的事情。如果是你所處的這個行業，相對來說比較沒落了，但你個人還是很喜歡的，那就可以學習比較先進的互聯網知識，用一些互聯網思維應用到你的工作當中，給這個公司帶來變化。
這裡邊有一個非常核心的問題，有些崗位學不到知識，甚至有些崗位需要你去其他渠道自己學習知識，然後應用到這個崗位當中來，你是不是有這樣的能力？
那如果是因為你所在的部門不是業務的核心冊，你可以通過學習提升自己的能力，有機會調到核心業務部去感受一下成長的快樂。
第3，如果跳槽就要意味著重新開始學習，這句話讓我感到了你對學習的畏懼，但是我猜以你的能力，學習能力上是肯定沒有問題的，只不過在積極性上需要提高。像你我這樣的80後和90後，其實年齡都不大，換一個更有發展潛力的行業重新開始學習其實是對你人生最大的一次投資，因為只有站到風口上，你的努力才會讓你離成功更進一步。
第4，我想說，今天我們所處的這個時代競爭壓力特別的大。過去360行，行行出狀元，今天可能會發展成3600行。而所有的高潛力行業都擠滿了人才，所以想要獲得成功，我們就要不斷的學習，這甚至將成為一個人能否適應未來生活和社會環境的一個必備技能。
如果你希望自己未來的人生充滿更多的可能，那你就必須要掌握不斷學習的能力，甚至是終身學習的能力。
最後我們回到第1個問題，當你有了終身學習的能力，現在的工作崗位對你來說可能又有不一樣的意義了，但是至少終身學習的能力會帶給你獨一無二的價值，讓你有跳槽尋找更好工作的勇氣。
以上就是我個人的經驗，為你推薦兩本書學習就先從看書開始吧！加油，小夥伴！
小宇的閒聊時間
其實很多人的工作都差不多，我以前也是覺得需要在工作當中有所成長有所進步才不遺憾，但是現在我覺得當時的想法太傻氣了。
現在我覺得一個人要麼就找一份值得奮鬥的工作，這個階段工作就等同於事業。那我們就會為了事業想方設法另自己強大起來，不由自主的學很多東西。
要麼就是找一份工資可以，不會佔用太多私人時間的工作。那我們就有足夠的時間學一些我們自己感興趣的東西。
而不是總是覺得自己渾渾噩噩的，沒有成長，但是又不會主動去學習。
學習只要主動，在哪都能學的，這也是我後來明白的道理，只是當我明白的時候，已經蹉跎了很多歲月。
布布的卡布奇諾
如果手頭有能維持兩三個月生活的資金，建議出去重新學吧。
一條錯誤的路，越往前走，只會越偏離主線。
簡述我的經歷，去年36，離職換行業。期間經歷了5家企業，分屬不同行業。到現在終於找到自己要走的路，也不會後悔之前換行業的艱辛。
我的經歷給我的感悟是：將來要改變所需面對壓力不會規避，只會隨著年齡的增加而不斷增加。所以發現走的路有問題，就要立刻止損。不能貪圖短暫的安逸，而把困難留給未來！
相信自己，有能力在年輕的時候，為了實現自己的目標，走上自己該走的路，不會畏懼一切困難堅信，勇往直前！
天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。
總有一天，您會感謝您在這一刻的勇敢。
加油！
凌宇問天
如果是我，我一定先把錢掙到手。
一、先掙錢。拿你的月薪7000元那就苦自己幾年，把錢整出來，你就是想幹別的手裡也得有錢投資或是當學費呀，一年收入多少？3年收入多少。給自己時間一定把錢掙到收好做投資學習的資本。
二、學會理財。掙了錢也不是亂花亂投資亂報名學習的，你要學會合理的理財，不然多少錢也不夠你花的。
三、方向明確。平均7000快的收入，感覺工作不開心那也得忍著，小不忍則亂大謀嘛，這句話懂不懂？所以說迷茫時先在這待著，等想好啦，方向明確啦再邁出你的腳步。
四、學習更多技能找適合自己的工作。從你的月薪來看你就是技術人才，不然也不可能這麼多，但你如果不喜歡它還乾的不開心，那就明確自己想要的是什麼，學習更多的技能，讓自己的選擇上更廣一些吧。
五、合作伙伴。找一個合得來的朋友合資做事情，都說朋友不要在一起做生意，但是從零開始起步就得有個合作伙伴，對自己的發展也是有利的，凡事還可商量著來。
所以說先把錢掙到手。
北方小郎
月薪7000，不用裸辭也可以學習掙錢兩不誤。
工作的目的是為了掙錢。
學習的目的是為了提升自己，賺更多的錢。
1、保持薪酬穩定，利用業餘時間充電學習。
月薪7000，工作有一定年限，這個年齡段一般是0-3歲的職場人定位。
如果這個階段你發現工作學不到東西，不感興趣，說明你在改變，這是好事。
但是，在沒有具備新的崗位技能的前提下，建議慎重離職。
因為成年人要為自己的選擇買單，你並不知道你的前路漫漫是否正確。只有保持穩定的收入水平和充足的準備工作，才能為下一次跳槽積累經驗。
現在的工作沒有興趣，你可以用平常心完成份內工作，利用業餘時間在自己感興趣的領域內學習充電。
2、抓住興趣點，積累新的工作技能和方向。
如果因為工作不感興趣，因為工作沒方向，因為工作沒前景就盲目裸辭。
最後很可能是得不償失，落入新的窘境。
最好的方式是：抓住興趣領域，積累新的工作技能和方向。
舉個例子來說。
你現在是做銷售崗位的，你對現在的工作不滿意不感興趣。你特別想去做新媒體運營，是不是直接裸辭去找新媒體的工作呢？
當然不是。因為就算你裸辭，也沒有相關的崗位技能。
這時候你可以利用工作業餘時間多去看看書，在線視頻學習新媒體需要的崗位技能，通過頭條、知乎、抖音這樣的平臺去做實踐。
最後，用這些平臺的數據作為面試作品去求職肯定會事半功倍。
3、寫在最後：
職場工作迷茫不可怕，可怕的是一直迷茫不求改變。
最後，希望所有的職場人都能找到滿意的工作～
我是@壹哥職場說 職場諮詢規劃師，知乎專欄作者，互聯網資深內容營銷。更多職場精彩內容，歡迎關注我，也歡迎私信投稿。壹哥職場說
你好
對於月薪7000來說如果不加班還算是比較不錯的工資了，但是沒有可以學習的東西就證明你的職位沒有發展的潛能，同時你的崗位也很容易被別人所替代的。
1.如果你的崗位工作簡單而且又很閒，依你現在的工資說明你在這家公司已經做了很多年了，但是公司又不能沒有這個崗位。或者說只是你個人覺得沒有東西可以讓你學了，其實也可以學習一下別的崗位比較有發展工作，畢竟在一個熟悉的公司學起來總比新公司容易得多。
2.你覺得出去又要重頭開始，這這證明了你現在的崗位在別的行業是沒有的，那麼這樣話對你也比較不利。假如那天公司不需要你的崗位了呢？難道你還會覺得重頭開始很累嗎？那你到時候將會比現在更難受。
3.既然工作不開心，我覺得你還是努力一下吧。現在先利用下班時間去學習並積累經驗，畢竟現在只要自己肯學，用個一年半載的拿你現在這個工資完全可以的。先選擇合適自己的，實在沒有就選擇自己喜歡的，這樣你工作的時候就不會不開心了，當然也得選擇自己有能力學好的。
只要用心和努力並沒有學不會的事，只有不想做事的人。
職場三十三
好多時候我們拿著月薪7000左右的工資感覺學不到什麼東西，不開心，想著換個工作是因為我們沒有經歷過外面激烈的競爭，當你真正在外面跑上裡面，各種工作換了一遍，發現一個月工資四五千左右才是常態，而且除去吃飯，住宿，日常開銷之後，一年到頭一分錢都存不到，還有可能負債的時候，或許再遇到月薪7000左右的工作或許想法就變了
現在我說說自己的看法，首先看看你現在乾的是什麼工作，如果你一天工作12個小時以上，用加班加點，休息時間少，乾的是流水線的工作，靠加班來拿的月薪，那你就要考慮一下，你現在自身的狀況能不能接受離職之後，前三個月或者半年工資低的情況，如果可以，那就離職，再重新找你認為喜歡的工作，找你認為可以成長的工作去試試
如果你現在的工作是每天八小時，正常上下班，有休息時間的工作，只是因為是文職或者基層工作讓你感覺單調乏味而因此想離職的話，那就建議你考慮一下了，學不到東西是因為你沒有主動去學習，沒有把業務時間利用起來，這種情況下你學不到東西，那麼出去之後面臨工作壓力，你又有多少精力去學習到更好的技能呢，你要知道，老闆更多的是壓榨你的勞動力而不是讓你學技能，學習還是需要你自己努力抽時間學習的！
所以情況允許的情況下，可以在工作的業餘時間，去學習自己喜歡的東西，可以報班呀什麼的，慢慢的讓自己成長起來，等你正在覺得自己可以離開之後更好的工作生活了，再離職也不遲！而且當你真正有才的時候你的領導是會看到的，到時候或許就得到重用了呢！
扯淡吧你這
如果你的月薪已經能達到7000元，在🈶️空閒時間的情況下，我的建議是不必辭職去學你想學的東西。雖然，你覺得薪水不錯，但是工作確不開心。工作的不開心可能來源於幾個方面，也許是不受重用，晉升困難，也許是人際關係處理🉐️不好，也許是到了瓶頸期……
我不知道你的工作類型或者說你所從事的是什麼行業。最起碼你現在的這個收入除了能保證你的生活之外，應該是可以🈶️結餘可以投資自己的。學東西，不論是學技能或者說是學習一些什麼證書類的，都不必要再像學生時代一樣全職學習。你可以學習自己行業類的更高的技能或者行業需要的證書，也可以學習自己喜歡的東西。
現在，想要學習點兒什麼東西相對方便了，只要具備一定的自律性，可以在網上找到各種學習課程。
因此，我認為再不放棄你現🈶️工作和薪水的情況下，學點兒自己喜歡的東西，既能學到東西，又能撫平你對工作的不開心的心情。
彭姑娘596
您好，我是職場領域創作者周志鳳。很高興與您一起探討：
1.首先您要做好個人職業生涯規劃。個人職業生涯規劃是指個人在掌握自己職業興趣、愛好、特長的前提下並認真分析自己性格、能力、特點和內外部環境因素的基礎上，結合自己所學專業及知識技能結構，以實現個人發展的成就最大化為目的而做出的行之有效的安排。簡而言之就是您以後的工作道路怎麼走。
2.不要在意眼前的工資，您感覺學不到東西應該初入職場不久，年紀不大，學不到東西的公司只適合養老。我第一份工作的公司，在那裡呆了兩年四個月，從職員晉升到董事長助理，工資翻了幾倍，但是也是感覺學不到東西了，我毅然決然的辭職了，進了一家臺資上市公司，工資不到2000，從最基礎做起，只是為了學習他的管理體系及流程。
3.人都是要終身學習，活到老，學到老，不學習就會被淘汰。長江後浪推前浪，不學習很快就會被後來的年輕人取代，目前的崗位也不是牢固的，要有危機意識。
4.學習有很多種方式，自學，網絡教育，線下培訓，可以邊上班邊學習，也可以降低工資要求，跳槽到能學到東西的公司任職，實踐是最快最牢固的學習方式。
希望我的回答能對您有幫助，喜歡的話點個贊，點個關注，謝謝！
