涂涂爱天天

医院职工没上班但发放一线慰问金肯定是违规的。

医院职工在上班但没有发放一线甚至二线慰问金的人也大有人在。人情社会这样的事并不鲜见，个人认为一线慰问金的发放应予以公示，面向社会透明化，欢迎举报并对这种行为给予严惩。

十年饮冰x

我在发热门诊、隔离病区连续上班快40天，家没回过，过年连顿饭都吃不到……慰问金在哪？到现在我没见过一分钱！不是说为了那什么慰问金的事情，只想说我们也有父母妻儿，我们也只是一个普通人……请以后各位患者尊重我们、配合我们，医生！

沙漠荒川

提问者一定不是医务人员吧，我可以明确告诉你，没上班肯定不会有慰问金的，如果有，那肯定是违规了！

我想，有人提出这个问题，可能认为现在很多医院减少了大量的诊疗服务，甚至有的私人医院直接关门不收病人了，大部分医务工作者就不用上班了。但是国家有给一线抗疫人员每日300元补贴等各项慰问金，是否有人冒领？

我想说，您多虑了，虽然医院停了胃镜，气管插管等易造成病毒传播的高风险诊疗服务，但其他科室都在正常运行，像外伤，车祸伤和各种急诊手术一直都在开展，毕竟伤口是等不了的，必须马上处理，有的科室病人减少，相关医护人员也被抽调去做疫情排查工作，发热门诊，留观病房都需要大量人手，受新冠疫情影响，口罩，防护服等医疗物资无法像平时一样正常供应，为了找到合规的物资，医院各部门经常加班加点，不上班的人真的没几个。

最后，我要告诉大家，不是在医院上班就属于抗疫一线的，就算我从年前一直上班到现在，我也只是完成本职工作，没有慰问金的，只有支援湖北武汉的，在发热门诊，留观病房，隔离病区的工作人员才是防疫一线！慰问金是给在一线战斗的英雄们的支持和鼓励，我相信没有人会去冒领，如果有，那必须严惩！

药师陈小君

我们先回答本问题：

肯定违规，不仅名不正言不顺，而且还要查一下挖一下这后面的猫腻。

我们要明确一个概念：

防疫一线，防控新冠肺炎疫情的第一线、最前沿，具体可包括和新冠肺炎疫情相关的医疗救护、科研攻关，基础预防等。

这里既有知名或资深的专家与教授，也有普通的医生与护士。

就本次疫情来说，这些人包括参加国家和各省统一组织的疫情防控对外援助湖北的专家和医护人员，在本省集中收治确诊病患的定点医院或疾病预防控制机构从事疫情医疗救治、预防控制一线工作的专家和医护人员，以及奋战在疫苗、检验试剂、药品等研发一线的专家和医护人员等。

我们要弄清一个事实：

慰问金的发放范围一定要明确，按照国家相关规定，主要针对的是一线医护人员，针对的是疫情防治人员。

当然具体到每个省，可能还会有一些不同，但肯定是在这个范围之内变动。

▶我们返回来看本问题：

明白了防疫一线的概念，明确了慰问金的发放范围，那么我们很明确的知道这种给没上班的医院职工发慰问金的行为是违反规定的。

其实医院是相对比较特殊的单位，医生与护士是相对比较特殊的工作，比较明显的就是他们不放假，他们没有节假日的概念。

我们知道，这次疫情，主要指的是新冠肺炎疫情，很多医院的精兵强将都扑在了这个战疫上面，但仍然有不少的其他医护人员，他们需要待在他们原本的岗位上，他们默默做着原本的工作，他们的工作量甚至更大，因为他们要把被抽调出去战肺炎疫情的同事的那一部分工作也要承担起来，他们相对属于后方，但正是他们在后方的支持，奋战在疫情一线的医护人员才能更加全身心的投入。

从这一点上来说，军功章也有他们的一半，他们也应该得到相应的奖励，当然，他们在疫情期间工作算是正常上班，是本职工作，和一线还是有区别的，他们的奖励应该另外考虑。

而疫情期间，不上班的医护人员，毫无疑问肯定不应该有相应的慰问金。

想想就知道，你连正常上班都没去，连为间接防控疫情都没做出过奉献，那么你领防控疫情的慰问金，不仅不合适，而且算是违规违纪。

我们知道疫情发展到现在，有超过3000多名的医护人员被感染，有超过10多名的医护人员牺牲，所以这种违规违纪的行为，在疫情过后一定要严查，否则对不起这些医护人员。

陪娃乐趣多

一直在医院上班，慰问金肯定是轮不到我们的，因为我们专业原因没办法去湖北支援一线，话说回来去湖北的全部是将才啊，我知道的医生去的都是年轻的副主任医师！他们很辛苦慰问金加班费奖励应该属于他们，我们在自己的工作岗位上做自己的本职工作而已，还有好多基层社区志愿者警察都很棒，都是默默奉献！

笑笑😋

雷哥认为，在当下疫情吃劲的关键时刻，在全国民众都在聚焦疫情防治的特殊时期，应该不会有哪个医院的领导敢冒天下之大不韪，给没有上班的医院职工发放一线医务慰问金吧。

要知道，医务慰问金必须经过相关单位审核后才可以发放。

在疫情爆发之后，国务院办公厅转发了《国家卫生健康委 人力资源社会保障部 财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康的若干措施》（国办发〔2020〕4号），提出从七个方面完善措施，切实保障医务人员权益。

其中，第三条“落实医务人员待遇”就明确：

（一）各地要按照文件（略）有关要求，统计疫情防控一线医务人员和防疫工作者工作情况，由同级卫生健康部门会同人力资源社会保障、财政部门按月审核，报经国家卫生健康委审核并报人力资源社会保障部、财政部审定后，由同级财政部门在次月垫付临时性工作补助经费，中央财政据实结算。　　

（二）各级人力资源社会保障、财政部门要会同卫生健康部门，在同级政府领导下，根据实际情况，因地制宜及时向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，并指导有关单位搞好内部分配，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。

文件写得很清楚，要先统计人数，报经审核之后，再予以发放。

这就表示，如果哪个领导敢在其中弄虚作假，私自发放慰问金给未到场参加防疫工作的医务人员，他首当其冲将被进行问责和处罚。

特殊时期，任何领导都应该知道，社会的目光都聚焦在医院和医务人员身上，再怎么傻的人，也不会在这种时候去闯枪口、惹麻烦。

通过这个文件，其实我们也看得出来，并不是只有一线的医务人员会有奖励，包括疫情防控的工作人员，也会得到慰问金，只不过，一线医务人员的分配比例更大更多，这样才体现向一线倾斜的要求。

鉴于此，雷哥合理怀疑，你所谓的医院职工没有上班却得到了医务慰问金，可能属于不实消息。

当然，也可能有什么特殊原因，本来应该去上班的医院职员，但却最终未去。

例如，这个医院职工去支援当地的某些定点救治医院等，没有出现在本院范围之内，这样才让你误以为，对方没有上班，但却领了慰问金。

不过，林子大了之啥鸟都有，保不齐还真有胆肥的领导，就是想借机为自己的身边人谋利益，故而让没有上班的员工都领了足额的薪资。这种行为就非常恶劣了。

总之一句话：如果我们发现违规，就要大胆检举。在非常时期，只有这样才能维持我们社会风清气正的良好风貌，只有这样才能对得起那些用生命捍卫民众健康的一线白衣战士！

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雪天惊雷

我不在武汉，但在其他城市的一线。收治和护理的也是新冠中最危重的患者。医院里，我们都是临床所有科室抽调出来的。我们离开原科室，但原来科室的工作仍旧在继续，而且会因为我们的离开变得更加繁忙。如果说有不同，那就是我们没有回家，我们工作面对的风险更大。但如果没有背后的同事们支持，疫情的抗战也不会得以顺利进行。所以觉得，大家其实都很幸苦，一线可以倾向更多，但其他科室也应该有所体现。医院的医务工作者们是一个团体，没有说某一个人可以英雄的。

妮子NZ162200604

对于在一线抗疫的医务工作者，包括在一线从事不同工作的所有抗疫人，我始终坚持一种观点：对于他们，一定要予以重奖，既要精神上得到高地位，更要物质上得优惠，奖多少我们不眼红，而且只有重奖才能褒奖他们的付出和奉献精神。

但是，我们的这个奖励要有针对性，要把奖励用在刀丸上，真正用在那些在一线付出了的工作者，而不能沦为大锅饭模式，要奖都奖，不管上没上一线的，上没上班的，都在奖励的大锅里搅勺子，这种现象一定要坚决杜绝。像题主所讲的这个问题，不但违规而且也违纪，如果属实必须要承担责任。

实际上，我也担心这个问题，因为经验和常识告诉我，但凡大的任务结束后，在评功论赏的时候，总是会有一些不相关的人站出来混水摸鱼偷摘果实，因为临时性突发任务，有很多变数，在人员派遣和经费物资等方面，是一种动态的管理模式，是有漏洞可钻的，因此有些单位会借机虚报参加任务的人数和人次，会虚报任务的支出，会借机干一些见不得光的事情。

所以说，我们一定要杜绝这种现象的存在，这样的人就是害群之马，他们多拿一分，就是对其它一线抗疫工作者的不公。

元芳有看法

这个当然是违规的，只要纪委一查，一个准，一个跑不掉。

即便要发慰问金，那也是针对一线的医护人员，真正奋斗在抗疫一线的，而在家睡大觉的，肯定不能发，也不能领取，这个不仅仅是违规的事情，还是对其他奋战在一线的医护人员的不公平和劳动的不尊重。

想一下，如果是你，正在防疫一线抢救病人，累死累活的，还冒那么大风险，但其他医护人员，却在家里睡大觉，拿到了慰问金，你觉得这样公平吗？肯定不公平，这是对奋战一线的医护人员劳动的践踏。

而且，按照国家有关提法，慰问金是集体或上级对过去有重大贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金，在家待着不上班的，显然不符合这个发放要求。

如果真有这样的事情发生，不仅是违规的，甚至是违法的，一旦举报属实，必然相关发放人和领导会受到处理。

不过，在这种特殊时期，我找不到还有医护人员不上班的？在防疫期间，医院基本不休息的，连过年都不休息，何来防疫期间还能在家休息呢？有点不懂了。

乌鲁木齐那些事儿

你的问题本身就是个伪命题，医院除了行政、后勤，在就没有不是一线的岗位，而且365天连台转，你能保证你正月初一不去医院吗？所以医院的业务科室都是一线战士！

關鍵字: 职场 发放 一线