塗塗愛天天
醫院職工沒上班但發放一線慰問金肯定是違規的。
醫院職工在上班但沒有發放一線甚至二線慰問金的人也大有人在。人情社會這樣的事並不鮮見，個人認為一線慰問金的發放應予以公示，面向社會透明化，歡迎舉報並對這種行為給予嚴懲。
十年飲冰x
我在發熱門診、隔離病區連續上班快40天，家沒回過，過年連頓飯都吃不到……慰問金在哪？到現在我沒見過一分錢！不是說為了那什麼慰問金的事情，只想說我們也有父母妻兒，我們也只是一個普通人……請以後各位患者尊重我們、配合我們，醫生！
沙漠荒川
提問者一定不是醫務人員吧，我可以明確告訴你，沒上班肯定不會有慰問金的，如果有，那肯定是違規了！
我想，有人提出這個問題，可能認為現在很多醫院減少了大量的診療服務，甚至有的私人醫院直接關門不收病人了，大部分醫務工作者就不用上班了。但是國家有給一線抗疫人員每日300元補貼等各項慰問金，是否有人冒領？
我想說，您多慮了，雖然醫院停了胃鏡，氣管插管等易造成病毒傳播的高風險診療服務，但其他科室都在正常運行，像外傷，車禍傷和各種急診手術一直都在開展，畢竟傷口是等不了的，必須馬上處理，有的科室病人減少，相關醫護人員也被抽調去做疫情排查工作，發熱門診，留觀病房都需要大量人手，受新冠疫情影響，口罩，防護服等醫療物資無法像平時一樣正常供應，為了找到合規的物資，醫院各部門經常加班加點，不上班的人真的沒幾個。
最後，我要告訴大家，不是在醫院上班就屬於抗疫一線的，就算我從年前一直上班到現在，我也只是完成本職工作，沒有慰問金的，只有支援湖北武漢的，在發熱門診，留觀病房，隔離病區的工作人員才是防疫一線！慰問金是給在一線戰鬥的英雄們的支持和鼓勵，我相信沒有人會去冒領，如果有，那必須嚴懲！
藥師陳小君
我們先回答本問題：
肯定違規，不僅名不正言不順，而且還要查一下挖一下這後面的貓膩。
我們要明確一個概念：
防疫一線，防控新冠肺炎疫情的第一線、最前沿，具體可包括和新冠肺炎疫情相關的醫療救護、科研攻關，基礎預防等。
這裡既有知名或資深的專家與教授，也有普通的醫生與護士。
就本次疫情來說，這些人包括參加國家和各省統一組織的疫情防控對外援助湖北的專家和醫護人員，在本省集中收治確診病患的定點醫院或疾病預防控制機構從事疫情醫療救治、預防控制一線工作的專家和醫護人員，以及奮戰在疫苗、檢驗試劑、藥品等研發一線的專家和醫護人員等。
我們要弄清一個事實：
慰問金的發放範圍一定要明確，按照國家相關規定，主要針對的是一線醫護人員，針對的是疫情防治人員。
當然具體到每個省，可能還會有一些不同，但肯定是在這個範圍之內變動。
▶我們返回來看本問題：
醫院職工在防疫期間沒有上班，但發放了一線醫務慰問金，違規嗎？明白了防疫一線的概念，明確了慰問金的發放範圍，那麼我們很明確的知道這種給沒上班的醫院職工發慰問金的行為是違反規定的。
其實醫院是相對比較特殊的單位，醫生與護士是相對比較特殊的工作，比較明顯的就是他們不放假，他們沒有節假日的概念。
我們知道，這次疫情，主要指的是新冠肺炎疫情，很多醫院的精兵強將都撲在了這個戰疫上面，但仍然有不少的其他醫護人員，他們需要待在他們原本的崗位上，他們默默做著原本的工作，他們的工作量甚至更大，因為他們要把被抽調出去戰肺炎疫情的同事的那一部分工作也要承擔起來，他們相對屬於後方，但正是他們在後方的支持，奮戰在疫情一線的醫護人員才能更加全身心的投入。
從這一點上來說，軍功章也有他們的一半，他們也應該得到相應的獎勵，當然，他們在疫情期間工作算是正常上班，是本職工作，和一線還是有區別的，他們的獎勵應該另外考慮。
而疫情期間，不上班的醫護人員，毫無疑問肯定不應該有相應的慰問金。
想想就知道，你連正常上班都沒去，連為間接防控疫情都沒做出過奉獻，那麼你領防控疫情的慰問金，不僅不合適，而且算是違規違紀。
我們知道疫情發展到現在，有超過3000多名的醫護人員被感染，有超過10多名的醫護人員犧牲，所以這種違規違紀的行為，在疫情過後一定要嚴查，否則對不起這些醫護人員。
陪娃樂趣多
一直在醫院上班，慰問金肯定是輪不到我們的，因為我們專業原因沒辦法去湖北支援一線，話說回來去湖北的全部是將才啊，我知道的醫生去的都是年輕的副主任醫師！他們很辛苦慰問金加班費獎勵應該屬於他們，我們在自己的工作崗位上做自己的本職工作而已，還有好多基層社區志願者警察都很棒，都是默默奉獻！
笑笑😋
雷哥認為，在當下疫情吃勁的關鍵時刻，在全國民眾都在聚焦疫情防治的特殊時期，應該不會有哪個醫院的領導敢冒天下之大不韙，給沒有上班的醫院職工發放一線醫務慰問金吧。
要知道，醫務慰問金必須經過相關單位審核後才可以發放。
在疫情爆發之後，國務院辦公廳轉發了《國家衛生健康委 人力資源社會保障部 財政部關於改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康的若干措施》（國辦發〔2020〕4號），提出從七個方面完善措施，切實保障醫務人員權益。
其中，第三條“落實醫務人員待遇”就明確：
（一）各地要按照文件（略）有關要求，統計疫情防控一線醫務人員和防疫工作者工作情況，由同級衛生健康部門會同人力資源社會保障、財政部門按月審核，報經國家衛生健康委審核並報人力資源社會保障部、財政部審定後，由同級財政部門在次月墊付臨時性工作補助經費，中央財政據實結算。
（二）各級人力資源社會保障、財政部門要會同衛生健康部門，在同級政府領導下，根據實際情況，因地制宜及時向防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增不納入基數的一次性績效工資總量，並指導有關單位搞好內部分配，向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。
文件寫得很清楚，要先統計人數，報經審核之後，再予以發放。
這就表示，如果哪個領導敢在其中弄虛作假，私自發放慰問金給未到場參加防疫工作的醫務人員，他首當其衝將被進行問責和處罰。
特殊時期，任何領導都應該知道，社會的目光都聚焦在醫院和醫務人員身上，再怎麼傻的人，也不會在這種時候去闖槍口、惹麻煩。
通過這個文件，其實我們也看得出來，並不是只有一線的醫務人員會有獎勵，包括疫情防控的工作人員，也會得到慰問金，只不過，一線醫務人員的分配比例更大更多，這樣才體現向一線傾斜的要求。
鑑於此，雷哥合理懷疑，你所謂的醫院職工沒有上班卻得到了醫務慰問金，可能屬於不實消息。
當然，也可能有什麼特殊原因，本來應該去上班的醫院職員，但卻最終未去。
例如，這個醫院職工去支援當地的某些定點救治醫院等，沒有出現在本院範圍之內，這樣才讓你誤以為，對方沒有上班，但卻領了慰問金。
不過，林子大了之啥鳥都有，保不齊還真有膽肥的領導，就是想借機為自己的身邊人謀利益，故而讓沒有上班的員工都領了足額的薪資。這種行為就非常惡劣了。
總之一句話：如果我們發現違規，就要大膽檢舉。在非常時期，只有這樣才能維持我們社會風清氣正的良好風貌，只有這樣才能對得起那些用生命捍衛民眾健康的一線白衣戰士！
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我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
我不在武漢，但在其他城市的一線。收治和護理的也是新冠中最危重的患者。醫院裡，我們都是臨床所有科室抽調出來的。我們離開原科室，但原來科室的工作仍舊在繼續，而且會因為我們的離開變得更加繁忙。如果說有不同，那就是我們沒有回家，我們工作面對的風險更大。但如果沒有背後的同事們支持，疫情的抗戰也不會得以順利進行。所以覺得，大家其實都很幸苦，一線可以傾向更多，但其他科室也應該有所體現。醫院的醫務工作者們是一個團體，沒有說某一個人可以英雄的。
妮子NZ162200604
對於在一線抗疫的醫務工作者，包括在一線從事不同工作的所有抗疫人，我始終堅持一種觀點：對於他們，一定要予以重獎，既要精神上得到高地位，更要物質上得優惠，獎多少我們不眼紅，而且只有重獎才能褒獎他們的付出和奉獻精神。
但是，我們的這個獎勵要有針對性，要把獎勵用在刀丸上，真正用在那些在一線付出了的工作者，而不能淪為大鍋飯模式，要獎都獎，不管上沒上一線的，上沒上班的，都在獎勵的大鍋裡攪勺子，這種現象一定要堅決杜絕。像題主所講的這個問題，不但違規而且也違紀，如果屬實必須要承擔責任。
實際上，我也擔心這個問題，因為經驗和常識告訴我，但凡大的任務結束後，在評功論賞的時候，總是會有一些不相關的人站出來混水摸魚偷摘果實，因為臨時性突發任務，有很多變數，在人員派遣和經費物資等方面，是一種動態的管理模式，是有漏洞可鑽的，因此有些單位會藉機虛報參加任務的人數和人次，會虛報任務的支出，會藉機幹一些見不得光的事情。
所以說，我們一定要杜絕這種現象的存在，這樣的人就是害群之馬，他們多拿一分，就是對其它一線抗疫工作者的不公。
元芳有看法
這個當然是違規的，只要紀委一查，一個準，一個跑不掉。
即便要發慰問金，那也是針對一線的醫護人員，真正奮鬥在抗疫一線的，而在家睡大覺的，肯定不能發，也不能領取，這個不僅僅是違規的事情，還是對其他奮戰在一線的醫護人員的不公平和勞動的不尊重。
想一下，如果是你，正在防疫一線搶救病人，累死累活的，還冒那麼大風險，但其他醫護人員，卻在家裡睡大覺，拿到了慰問金，你覺得這樣公平嗎？肯定不公平，這是對奮戰一線的醫護人員勞動的踐踏。
而且，按照國家有關提法，慰問金是集體或上級對過去有重大貢獻的人員進行撫慰和獎勵所發放的獎金，在家待著不上班的，顯然不符合這個發放要求。
如果真有這樣的事情發生，不僅是違規的，甚至是違法的，一旦舉報屬實，必然相關發放人和領導會受到處理。
不過，在這種特殊時期，我找不到還有醫護人員不上班的？在防疫期間，醫院基本不休息的，連過年都不休息，何來防疫期間還能在家休息呢？有點不懂了。
烏魯木齊那些事兒
你的問題本身就是個偽命題，醫院除了行政、後勤，在就沒有不是一線的崗位，而且365天連臺轉，你能保證你正月初一不去醫院嗎？所以醫院的業務科室都是一線戰士！
