hang草先生：
11年毕业，工作九年了。三线城市金融机构，单位一直没变，目前担任部门经理。
天天忙成狗，电话一天接打都在100个以上，压力不小。
这是2019年度的收入，包含了公积金，社保啥的，总的来说感觉性价比一般。
谈不上热爱，混口饭吃吧
猜出是哪个单位么[捂脸]
Psyumeko：
95年，毕业两年，平均税前25000吧，目前社保基数封顶，公积金基数17000+，明年社保公积金是封顶的，图一是1月份的收入加年终奖。
晚淳：
我08年大学毕业，先去了一家500强企业从事设计研发工作，收入到手2万出头，干了3年多觉得收入太低，就一心尝试做点别的。
辞职前，给自己定了一个原则: 不去公司上班，不去给人打工，自己决定每天干什么，为自己定的目标奋斗。
这些年吃苦当吃补，稳打稳扎，用心做事业，开了一家IT服务公司，我是老板，雇了两位员工(从零开始手把手教)，总共三个人，收入还行。
1. 公司2019毛收入920多万
2. 除去业务成本339万出头(含税费)、房租水电55万、文具办公招待打车通讯杂费52万、税费、员工工资奖金各70万(同行给员工是30万内一年，我故意给员工远高于同行的收入，因为员工是我一手带出来的，对我很忠诚，服从性很好，也能干)，我本人自己收益在233万出头点(含税)。
3. 由于公司业务量大，太忙，真的很忙很忙，早7点起，晚上最早12点回家，经常忙到凌晨1点多，甚至3点多。所以我几乎没时间花钱，除了去健身房，没有任何娱乐活动。身上衣服都是京东淘宝买的便宜货。一年到头没有放假，就国庆节出去玩了三天，顺带考察，也没花什么钱。
大家别学我，这233万一年的收入，其实是我个人付出劳动时间精力换来的，真的不高。
但我干的很开心，很爱这份事业，每天再忙都不觉得累，每天都在积累，都在进步，因为心里清楚，我的爆发期(几何倍增)还没来，不着急，磨刀不误砍柴工，越压后面弹的越高！我宁可机遇晚点来，让我先享受事业拼搏的快乐，完全为挣钱而干事业，没什么意思，因为那是个冰冷的数字。我特别喜欢现在干的，沉醉其中，很多时候并不是特别在乎收入。可能有朋友觉得说这话很假！但，确实是我心里话。
我简单写几句，感兴趣的朋友可以一起分享交流创业的经验。谢谢！
人在风上走：
不敢晒呀，晒出来真的很丢人。
我是80后，马入步入40了，至今年10月7日我都参加工作20年了，现在每个月工资发到手中才2593元，是不是很低？
1999年10月8日我第一天上班，在一个机加厂，下车间工作，学徒期干杂活，空闲之余看各位老师父们干活，车、铣、刨、磨、电、气焊，看中哪个学哪个，那时学徒期每个月工资200元。转过年后，开始计件干活，每个月能拿400元左右，工作了三年，我辞职了，去找我专业对口的工作。
2003年3月，来到现在的这家公司，刚到公司时，公司正是起步阶段，一个月300元的工资我拿了一年零二个月，快二年后才给我转正，交“三险”（我们单位只缴养老保险、医疗保险、失业保险）。
2006年前后，是公司最困难的时期，员工工资也很低，很多职工闲工资低都去找老板要求上涨工资，找老板的人多了，老板给员工开大会，说：“现在公司是最困难时期，五年，最多五年，五年过后公司大家的工资一定会上涨很多很多。”老板为什么要说“五年”，因为公司有贷款，贷款期好像是3年或4年，只有公司贷款还完了，老板才能大幅度上涨工资。
2010年前后，公司贷款全还完了，公司劳资科及别的领导开始给老板提议大幅度上涨一次工资。老板说：“涨工资的事不能操之过急，不能大幅度上涨，只能细水长流，慢慢涨”。然后开始每年100元、150元、200元、80元的上涨。看着每年都在上涨，但是物价也在上涨、每年的养老金也在上涨，我们这里的最低工资标准也在上涨，现在我们这里的最低工资标准是1920元，你可以看看下图（2019年6月）我们公司的工资表，前三行是公司老板的，从第四行起是公司高层的，1966元的是公司普通职工扣完“三险”后发到手中的工资。
看到了吧，以上就是我这个80后、上班20年人的工资表，我的工资扣完“三险”发到手中是2593元，是不是很低？
上海小细腿：
84年，有车有房，单身狗一只，外企打杂。前途未卜，生活枯燥。
在下国华：
今年已经是我进入阿里巴巴企业的第五年。那么，从当初的第一份工资1000元到如今的每月工资50,000元。其实并不是说，我在炫耀，或者说带着“某种特殊意义”为阿里巴巴做宣传工作。很多人在看待自己工资的时候，没有真正的认识清楚工资背后所代表的含义是什么？
我们大家有时候在相互的攀比工资。有的人说，我现在的工资每月5000元；有的人说我现在每月的工资是15,000元；有人说，我现在每月的工资是3万元。
当然，在旁人看来，工资越高，那么就意味着他可能所从事的行业或者说企业薪酬福利待遇好。
其实，在我看来，并不是这样的。
难道说，阿里巴巴的每一位员工都月收入50,000元吗？难道说一个小企业里面干得好的员工就拿不到，每月10万元的收入吗？
我想不是的。
所以，在我的职业认知中，我觉得我们从一个从一份工资的收入就可以看到他所从事的行业或者说他所从事的工作是不是有较为光明的前途或者说他所从事的工作是不是一眼都看到底的工作呢？
我敢肯定你现在的工资水平或者说薪酬福利待遇来讲，每月月薪能够达到20,000元以上的，从事的绝对是保险行业、互联网行业、高科技行业、智能领域行业的工作。
但是，话又说回来：为什么每个月挣5000块钱的工作基本没有什么职业发展前途呢？
今天，我就来为大家普及一下工资当中到底含着什么奥秘？
根据我的职业观和社会经验，我觉得工资在2000元到5000元每月的员工，我们暂且不论他从事的行业是何种行业，但是我敢肯定的一点是他所从事的行业绝对是用劳动时间换取劳动报酬的行业。说白了，也就是现行的基础型、传统型企业。
像现在的钢铁，产业，水泥产业等就属于基础型产业，那么这一类的员工都是用劳动时间来换取劳动报酬的，也就是说，他今天为企业干八个小时，那么企业就给他八个小时的工资，他今天干两个小时，那么企业就给他两个小时的工资，也就是说，他的个人价值就是用劳动时间来换取劳动报酬。
那么，每月收入20,000元以上的员工，我敢肯定他们所从事的行业，绝对是高科技产业、互联网产业、智能产业等领域。
那么，为什么说这些人的工资这么高呢？
因为我们都知道高科技产业需要的是高层次的人才，但层次的人才对应的也是高薪酬、高福利待遇，那么如果你学历不够或者说学的东西只是浅层次的没有深入。
那么企业凭什么用高薪来聘请你又或者说企业给你开出月薪20,000元的工资不是让你到这里来“混”的。说白了，也就是企业给你开出每月20,000元的月薪，那么你所对应给企业创造的效益可能是20,000,000元。
那么，正是因为你给企业创造了更大的效益，那么企业才有可能给你开出高薪，这正是你在用自己的劳动时间创造劳动薪酬。
故而，我们有时候讲学习的时候，把学习干好，干工作的时候，把工作干好，各个时间段都要规划好。
只有我们在提升自己更高学历或者说更高层次的同时，高薪企业才会把我们作为人才需求的备选或者说后备军。
如果你没有此行业较为丰富的学历知识或者说你连进入企业的“敲门砖”都没有。
那么，即使你有“降龙十八掌”，企业也不会招聘你。
故而，有人说：面对自己的工资，我们要理性的看待。
其实，有时候，我们静下心来想一想是应该理性的看待。
但是，理性的看待什么呢？
理性的看待我们与别人的区别或者为什么说别人每月的月薪可以达到50,000元甚至100,000元呢？
但是，我们每个月的工资却只有2000元或者5000元呢？
这其中的缘由，你没有有没有仔细的想过。
故而，我们讲在中国现行的就业形势和职业形势下，随着人才的众多，随着竞争力的加大，我们首先只有具备好企业所要求的高等学历以外，我们才有资格在企业中获得一份基本的工资，但就是这份基本工资，也可能是别人三个月的工资之和都要多。
所以说，做一个人，我们首先要想方设法地提高自己的学历和层次，只有带自己真正的优秀起来。
那么，优秀的企业才会过来招聘我们，才会给我们期望和可观的薪酬福利水平。
当然，可观的福利薪酬水平后，代表的是你职业有发展前途没？
那么，高薪的人，他从事的行业有职业发展前途吗？
没有职业发展前途，没有为企业创造效益，企业用高新聘请你？
故而，我们有时候从一月份工资中，就可以看出一个人的学历如何？职业技能如何？所从事的行业如何？以及以后的职业发展之路如何？
所以说，从一份工资表中反映出来的是一个人的综合因素的衡量，而并非是单一因素的衡量，并非是钱的衡量。
而这份工资背后，代表着一个人在企业中的综合水平。
天使在洗菜：
看了大家收入，何止自惭形秽……94年出生，2018参加工作，本科硕士都是985，奈何都是机械专业，现在成都某个央企研究院。不要说什么年底几十万几十万的奖金，真的没有。每月就六七千工资，年底最多就1万多块钱。
天上飞的奇哥：
86年的我，09年毕业，在大连一家化工外企。每个月这些工资，父母不在身边，老婆不上班在家带孩子，孩子20个月，不到2岁，还有2700的房子商贷，还要养车，压力山大！！！
远天的承诺周毅：
数控加工中心，几件，就这两天的
姆巴杨：
87硕士狗，坐标西安
壹路向楠：
乡镇基层公务员，副科实职，入行12年……很苦很充实。
你的工作多少，一起来晒晒吧~
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