坝上牧羊
真的到了高层，就一定会无忧吗？高层想干好是需要很多积累的，如果不具备，那么高层可能会死的比普通人还惨。因为高层不干具体的工作，更多的时间去整合资源，经营人脉，为企业的未来布局，把握行业方向等等，最最重要的就是一定要有自己的一只队伍，这都对领导者的综合素质要求极高，也是常年积累的结果。
sonic888
每个人对自己的职业生涯规划不一样吧，所以不能一概而论。
35岁确实是很多人职业生涯的分水岭，在职场的人基本会有三种情况：一类是职业经理人型的，这部分人往往能力强且有意愿往上走，很多在这年龄段前就有在职场崭露头角甚至早已进入管理层；还有一类是自主创业型的，往往在职场积攒了资源和人脉后选择自己组建团队运营公司；还有一类是顾家型的或者说是资深职员型的，这类人只想做好自己的份内工作，轻松愉快的工作然后坚固家庭享受生活。
适合自己的就是最好的，各有各的道理
0yiyi
看到这个问题好多次了，自己也对比下身边的情况，目前都是27-8研究生毕业进入职场，如果再有个跳槽30左右能稳定下来，5年到中层个人认为速度挺快的。以前说三十而立，那是16-7就工作了，经历15年，立住了，现在的情况我觉得不太可能。
Highfan
说真的 多晚都不叫晚 很多成功人士也不是年轻有为的 关键的是 第一自己有没有价值 成功不分早晚 第二与其到四十来岁从高处下来还不如晚点上去了 哪个更痛苦？
Eric-静观世态变中和自在动
基本是的，当然所谓高层看什么单位
布小兔回家
保持终身学习才能职场常青，不然任何职位做个2-3年都老手麻木了
William21057894
见过30中层35中高层45冲击高层不成，因纪律问题被免回家的
手机用户6258919708
这还不到头什么叫到头？厉害的35岁就该财务自由离开职场。
分享到:
