俺油菜
职称制度在全世界普遍盛行，教授、高工、高级会计師和经济師比比皆是。职称制度的设立并无过错客观上也很有必要。职称评定过程中滋生的不正之风与职称制度的建立是风马牛不相及的两码事，是需要大力肃清、不留情面打击的工作方法的问题。因评定过程中有不正之风就否定整个评定工作，那是因噎废食。
职称是衡量一个人业务能力技术水平的标誌，其核心要素是能力。而能力只能通过实践检验，它需考察的方面较多，主要方面是：业绩(教師以教学质量和效果为代表)、知识技术的积累(以学历为代表)、见解(以论文为代表)、工作经历(以工龄为代表)等。可见，职称评定不可能也不应该只以工龄为准。若真这样干，极难选拔出优秀人才，反而会造就大量的可怕的庸才。若职称评定只以工龄为唯一标准，只会好了那些不学无术、无能无才、混日子的人。长此以往，国家将再无栋樑，社会将再无精英，民族将再无希望，后果可怕，想想都后背发凉！
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