安徽網安慶消息 “這段時間確實挺辛苦，但是隻要全礦職工都平平安安，再累我也值!”這是丁偉發自內心的的話。自春節以來，作為安慶銅礦人力資源部部長的丁偉，每天幾乎都睡眠不足，他說從疫情防控展開那天開始，每天最多隻能睡6個小時的覺。
早在武漢疫情剛剛爆發的春節前，丁偉就已經敏感地意識到“這個年可能不會過得很舒坦。”為此，他提前召開了部務會進行了必要的準備。果然，農曆正月初二一大早，他就接到了礦領導有關疫情防控的電話，早有準備的丁偉立即與休假在家的本部門同志聯繫，將每個人工作一一作了安排，又同礦各部門和單位負責同志分別聯繫佈置，對春節期間外出人員、與疫區有過接觸和間接接觸人員展開全面摸底，為了提高工作效率還建立了一個專門的“疫情防控工作群”，很快，一份詳細的職工春節外出情況表、與疫情接觸和間接接觸人員情況摸底排查表就擺放到礦領導的辦公桌，針對與疫情接觸和間接接觸人員，立即採取了14天隔離居家觀察的舉措，期間丁偉還了解到兩名駐礦兩家外協單位職工韓某某、查某某屬於重點防控對象，韓某某曾與從湖北返鄉的弟弟有過接觸，另一位查某某妻子在附近鎮上開了一家理髮店，年前有可能接待過湖北返鄉人員理髮，且正月初五出現發燒現象，對於上述兩人除了按照規定隔離和進行醫學觀察外，還對這兩名外協單位職工所在班組接觸人員共計39名員工全部實行了隔離觀察，丁偉又每天與地方政府聯繫追蹤瞭解查某某妻子情況，在得知醫院檢查後屬正常感冒，又前往確認兩次核酸檢查均為陰性的出院證明才放心。另外，丁偉還特地安排專人分別負責同所有隔離人員的聯繫，適時掌握他們身體狀況，每天對這些人員情況和全礦疫情防控情況及時向礦和上級集團公司進行日報，在上報前，他總是要細心核實每一個人員情況，有時候會因為某一個人的情況打好幾個電話同被隔離的本人及家人詢問，確保信息準確無誤。
為了掌握和保證上下班職工的防控安全，他會同有關部門給每名乘坐礦通勤車的職工發放了乘車出入證、駕駛私家車職工發放了車輛通行證，每個班次都帶著本部門和抽調的職工展開健康檢查，每天夜班無論雨雪，丁偉都會主動到各乘車點輪番檢查。由於安慶距離武漢較近屬於疫情緊張區域，市區各生活小區全部都實行了封閉管理，每天晚上禁止人員進出，為了確保上下班人員工作正常，丁偉積極與安慶大觀區政府菱北辦事處及居委會溝通，採取門衛協調防控、協調管理的方式，取得了他們的理解和支持。
針對疫情防控以來逐漸出現的良好情況，為防止職工思想上產生鬆懈，丁偉又在徵得礦支持後，組織部門同志擬定了《安慶銅礦員工疫情防控承諾書》，並及時發放到全礦每個職工手中，要求大家無論是工作時間還是八小時以外，一定要做到“加強個人防護、健康合理膳食、拒絕扎堆聚會、不信謠不傳謠、服從防控管理、堅守崗位履職、科學做好防治”等七項承諾，得到了全體職工的一致響應。此外，對於38名來礦實習的高職院校畢業生，除了對他們實施延長假期以外，丁偉還主動對他們近期情況瞭解掌握，通過手機溝通要求他們定期報告自己身體情況和居家學習情況，勉勵他們遵守疫情防控管理規定，趁此機會多讀書充實自己，將來更好地勝任本職工作。（楊勤華）
閱讀更多 安徽網資訊安慶 的文章
