02.26 留下來有崗有業,送出去有序有力!思南“留雁行動”精準又高效

留下來有崗有業,送出去有序有力!思南“留雁行動”精準又高效

把耽誤的時間搶回來,把遭受的損失補回來。連日來,在確保疫情防控萬無一失的前提下,思南縣統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作,在穩就業保民生中充分發揮強大組織優勢,堅持“送雁”與“留雁”相結合,打好精準摸排、就地就業、勞務輸出系列“組合拳”,跑出復工復產和產業革命加速度,做到疫情防控和復工復產兩不誤、雙促進。

全覆蓋“尋雁”,摸清底數強培訓

“你好,我是咱們村的駐村幹部,今天來主要是想了解你們家今年有什麼開工計劃沒,之前是在哪裡務工?具體從事什麼工位?年前什麼時候回家的?今年是打算留在家裡創業還是繼續外出就業?”思南縣迎風村駐村幹部田缽在走訪張鳳輝戶詳細地問道。

“原本打算大年初八就回廣東東莞的玩具廠,今年受疫情影響,廠裡也推遲了開工時間,以往一年到頭都沒好好待在家裡陪陪孩子,今年看形勢,要是在家裡找得到合適的活路,就不出去了。”張鳳輝表示道。

思南縣按照“不漏一戶、不漏一人”的工作要求,依託駐村第一書記、駐村幹部、村支“兩委”和幫扶責任人在加大疫情防控知識宣傳的同時,分散有序地對轄區內外出務工返鄉人員進行精準摸排。根據廣大群眾的就業意向,大力開展有針對性的訂單式和定向式實用化技培訓,提升就業技能。截至目前,思南縣共計摸排外出務工返鄉人員93577人,建檔立卡貧困勞動力24575人,明確4567名縣鄉村幫扶幹部進行包保。

多形式“留雁”,就地就業促發展

“我們通過思南政府網站、微信公眾號、電視媒體等多種媒介媒體,及時發佈縣內外就業崗位信息,同時針對外出務工人員就業需求多元化實際,採取‘點對點’‘一對一’的崗位推薦服務,確保將崗位信息多渠道、多方式推送到位。”思南縣就業局副局長介紹說道。

“一般這個種子的芽眼70%在頭上,所以我們這種廂式排種就要頭對尾,不能頭對頭。”依託“人才+基地+經營主體+”產業發展精準服務平臺,在三道水鄉鄧家坡村紅薯育苗基地,來自貴州省“萬名農業專家服務‘三農’行動”思南服務團的農技專家程國平指導返鄉務工農戶開展紅薯育苗。

精準有力,火力全開。思南縣印發《思南縣“留雁行動”鼓勵外出務工返鄉人員就近就地就業創業行動方案》,加快推進復工復產和春耕備耕,出臺十條措施支持各領域企業陸續開工,不斷完善“龍頭企業+專業合作社+農戶”組織發展模式,持續深化農村產業革命,全力推動廣大群眾實現就地就業、助推地方發展。截止日前,思南縣外出務工返鄉人員已實現就業8550人,建檔立卡貧困戶勞動力實現就業2802人。

組織化“送雁”,勞務輸出促增收

“一個一個來,大家排好隊,把口罩佩戴好,每個人進行體溫檢測登記,上車之後大家分散而坐。”2月22日,思南縣人社局、縣交通運輸局、縣公安局、縣疾控中心在城北客運站組織開展“抗疫保暢”返崗農民工集中運送首發儀式。

2月23日,乘載著58名思南縣務工人員的兩輛大巴順利發車前往高鐵銅仁南站,通過“蘇銅務工返崗專列”向蘇州市輸送返崗人員及務工人員62人。

思南縣採取“縣級統籌、鄉鎮組織、部門實施、統一輸送、跟車護送”的模式,印發《思南縣2020年外出務工人員有組織勞務輸出工作方案》,對返程返崗人員分類有序組織勞務輸出,全力推動社會經濟發展秩序快速回歸正常軌道,確保“留下來”有崗有業,“送出去”有序有力。

一年好景在於春。大好春光裡,思南縣多舉並措,扶持企業復工復產,通過幫助返回原崗位、發動尋找新崗位、動員參加農村產業革命,高質高效做好農民工返崗就業工作,全力打贏疫情防控阻擊戰和脫貧攻堅戰。


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