小于篮球
重要，學歷能證明你學習的經過，證明你的學習能力，而在工作中，學習能力是必須的，這就是學歷的重要性了。
朱亮大叔
很多人会说，工作还是要看实力，这句话是没有错，但是现实社会是：你没有学历这块敲门砖，都没办法走到展现你实力的那一步。
众所周知的华为，校招都是非985，211不录取的，没有这些重点名校的学历，连面试资格都没有，更不用谈你有多大的实力了。
我自己曾经找工作有亲身经历过，当时面试了一家公司，说是深圳500强企业，面试前人事没有查学历，口头确认的，我当时就想说，如果面试合格，我各方面都行的话，学历也就是一张纸没那么重要吧，最后大大小小的领导面试完都很满意，人事要提供学历证明办理入职时，我说了实情，最终就因为学历的原因没录取，我当时也是这么问人事的，对方说公司规定就是这样，没办法。
后来我通过努力找到的工作远比那家的薪资高，虽然不是什么500强企业，但是在个人薪资上远远超过了那个500强所能提供的薪资。
我想说的是，虽然学历很重要，但努力更重要，不是说我们没有名校的学历就破罐子破摔。没有好的学历，意味着我们要付出比有好学历的人更多的努力和时间，才能追赶上或是跟他们站在同样的起跑线上。
学历就好比有一副好面容的人，她们生来就比较容易得到旁人的好感，但是没生就一副好面容，我们可以通过努力，通过品质让别人认可我们，虽然这个过程很艰辛，但是努力付出，结果总不会差的。
卡地娜
很重要。
很多年前总是流行“读书无用论”，总是会有各种报道，xxx从身无分文做成了xx大老板，xx小学学历，最后雇佣大学生给他打工。我在报考志愿的时候就觉得读个专科无所谓，幸亏后来父母说通了我，让我去复习了一年，后来终于上了 一个本科。
直到自己上了大学，工作了才发现，学历很重要。
那些没有学历的土豪大老板们，如果不看重学历，为什么还要去花钱买一个大学文凭呢？为什么在招人的时候只要大学生呢？
中国这几个知名的互联网大佬，哪个不是名牌大学出来的？
就拿最简单的来说，很多国内五百强企业，HR在筛简历的时候，可能只看211/985的，别说面试了，简历这一关都过不去。
再有，如果想考公务员，国考好像最低学历是本科的，省考有专科，但是省考很多都是乡镇。这就是区别。
还有，如果想考研深造，哪怕你是专科学历都不能立马考研。
出国什么的更不用说了。
但是如果你说你家有钱，可以一切拿钱来搞定，那就当我没说。
嘿呦喂哦
文聘对工作只是一个学历的证明，他代表不了什么，关键是要看你的文凭的含金量。实践工作才能看得出一个人的水平。我在一家外资企业做了十五年的人事部门的工作经我的手招聘的公司员工数千人。个个都有文凭，学历，甚至职称可是能胜任这份工作的最后留下的员工不足百分之五。不是公司太严格，更不是公司太苛刻是这些新员工不能胜任这份工作。学文科的不会写文案，总结，报告，学理科的竟然不会安装一个普通的电灯线路，学计算机的不会处理电脑的一般故障。学财会的不会做报表。学设计的连一个平面图都画不出来……。不管是国营企业，私企，外企，人家用的是人才不是慈善机构不会白养你。所以每一个大学生不要混文聘要注重专业知识的提高，实习阶段的刻苦和勤奋要有真本事真才实学。前途是靠自己的实力。许多大工匠的学历并不高，可他们的精湛技艺却令人口服心服。靠的是实力。
锻炼38
不管你是看网络上的还是报纸杂志上看到的招聘信息，基本上都会有一个学历要求，这一点毋庸置疑。
你再仔细看一下对应的岗位和学历，你就会发现岗位要求越高，学历要求也是越高的。
那可能会有人说，我能力很强，虽然我学历不高。但我们现在讨论的是找工作这件事。
既然是找工作，用人单位对你的能力高低并不能作出准确的判断。唯一可以评判的就是你拿出来的简历。
我也曾做过招聘下属的事情， 说实话我当时要求的是本科学历。所有简历中低于本科的基本上直接全选删除了，看都没有时间看。
所以我想说的是，对于找工作而言，学历是一块很好的敲门砖，但是对于在职场中得到更好的提升，则需要更强的能力展示。
行者昊一
找工作不重要，找好工作很重要。
你去做搬砖工人，没有学历都可以去；你去餐馆做传菜生，初中毕业就可以去；你去手机店卖手机，大专毕业就可以去。但这不一定是你想去的，你想去的一定是在高大上的CBD，有高大上的办公楼，还有保洁阿姨每天为你擦桌子，最关键的是每月工资可以付得起当地一平米的房价。这种工作的敲门砖就是高学历。
但我想说的是，做传菜生的虽然没有做白领的工作好，但传菜生的未来就比白领要灰暗吗？
你可以从传菜生干到帮厨，从帮厨干到大厨，从大厨干到饭店老板。
而他只能从白领做到初级白领，从初级白领干到高级白领，最后退休。
你有为自己做事业的机会，他只有为别人打工的前景。
我在银行工作，众所周知的光鲜，白领能享受的待遇，我基本上都能享受。但是我在围城里，就是出不去。
传菜生虽然在工作期间很辛苦，但是这是个一直在积蓄力量的岗位，有志者，总有一天会开出自己的餐馆。
本篇回答，不诋毁、不粉饰任何一个岗位，只是想说，每个岗位都有自己发展的机会，有得必有失。
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我是帮你解决银行问题与职场疑惑的狗哥。
银行研究僧
学历就是敲门砖
月明东海
商品化社会，文凭就是包装，能力才是内容。用人单位招聘职员首先看文凭,学历。就算你的文凭再水，能力再平平，一开始也难辩真伪，原形只能在实际工作中暴露。比如，一个初中学历的青工同一个大专文凭的青年共同竞聘厂长助理的职位，优势孰轻孰重立见分晓，除非社会青工社会名声裴然，成绩卓著。不然，亳无优势而言。因此，用人单位仍把文凭作为第一印象来考虑取、舍。
经过工作实践，显露出来的才干、头角那是今后的事情，找工作初始，无法作为硬件资本来面对应试。就好比去超市购物，在价位相当的前提面前，只能根据商标的说明了解成色，无法从表相判断其优劣。只有使用消费后才知道真象。这是我对文凭在当前找工作中仍起主导作用的浅识，区区愿于网友分享高见。
广银8910
学历对于找工作，的确是非常重要的。一个人的学历证明着这个人的学习能力。学习能力很强的人适应工作的能力就比较强。这虽然不是绝对的。但也是不争的事实。
一个清华的医学博士肯定要比普通医学院毕业的医生，对病人病情的诊断要有权威性。因此我们看病时通常喜欢挂专家号。
学历高就业的面较广，既能从事专业性强的工作，也能从事普通工作。可学历一般的，就只能从事一般工作。相对就业机会就少一些。
山间杨柳枝
当然重要
