02.25 疫情期間2月份公司不算底薪,只算提成合理嗎?

加速加速


1. 看你合同約定是怎麼確定薪酬的,如果確定是有底薪的,那應該全部或部分發放;

2. 當月總收入(底薪+提成)不能低於當地最低工資標準;

3. 大多數企業都面臨生存問題,所以這段時間不嚴格按規定支付薪酬,政府部門會相對平時更傾向於企業,畢竟企業死掉了就缺少了經濟發展的動力。所以能忍就忍,能跳就跳。


我就愛說說實話


不幹活。還想要錢!吃老本吧!換位思考一下。


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