老張176830434
我覺得當前要面對現實呢，沒有什麼合適不合適的。疫情突如其來而且又那麼嚴重，如果沒有這場疫情作為一個只有3個月大的寶寶的媽媽，離開寶寶出去工作都不容易，更何況現在情況又那麼複雜，關係到每個人每個家庭的健康。
建議如果家裡不缺吃少穿的情況下，最好先別去上班，再跟公司協商一下吧，畢竟媽媽好了孩子家裡才會好，媽媽的健康關係到家庭的幸福
輕輕的我來了寶貝
剛剛休完產假，寶寶四個月十幾天，今天第一天覆工，來上班了，感覺還行，但是和家裡人商量好了，再請半年假把寶寶帶到一歲，接下來這半年又是添輔食又是學說話學走路，對於寶寶來說太重要了，經濟壓力也大，一歲以後給外婆或者奶奶帶，老人輕鬆點我自己也能放心一點
皮皮的蚊子
我也是一個四個多月的二胎寶媽，本來也是應該回去上班了，但是正是疫情期間，所以就延遲了。我建議你還是等到疫情結束後再去上班比較好，因為孩子比較小，上班了不管大人還是孩子都需要適應這個過程，前期就需要寶媽讓寶寶慢慢適應媽媽不在的時間，但是現在特殊時期，回到家必須嚴格要求自己的衛生和身體狀況，再加上剛上班工作存在一個空檔期，也需要好好磨合，所以還是過了這一段時間吧
一杯清水cyc
產假不都是6個月的麼？還有3個月呢，到那時再上班就好了，如果產假實在沒有那麼多的話，可以和公司商量下，看看能不能繼續休假，實在不行，只能客服困難了，要不就提出辭職，等到風險過去時，再重新找工作好了，我現在也是產假中，寶寶快4個月了，我的假期可以到過完勞動節後再去，這樣到那時相信疫情就已經得到控制，可以安心上班了
海怪怪
上世紀七十年代，我們那時結婚生子，單位給的產假也就是五十六天，生孩子時如有老人照顧，如果是平產，以許產中休息上好一點，如沒有老人關照，又是剖腹產的話，那你就遭老罪了，再加上小嬰兒睡倒覺，白天你要收拾小孩洗整，自身傷口未癒，那你就等著哭吧，幾十天產期下耒來，休息不好，落下終身月子病，長年腰痠背疼伴隨你，甩不脫，醫不好，一輩子遺憾，現在好了，女人生孩子，雙方老人視珍寶，爹孃公婆爭著伺候，條件好的請月嫂，和我們生孩子時的待遇天壤之別，現在是疫情期，為了大人小孩安全著想，當然能請假更好，如希望孩子健壯成長，更可考慮請一年半載，只要單位同意，自身條件允許，不說三月，三年更佳，不是嗎？現在這一代的女孩子太幸福了，😀😀😀😀😀😀
金武珍
今年春節過後很多人因為疫情的原因，為了自己應該上班還是繼續請假而煩惱。我覺得應該要考慮以下的因素。
1、工作的城市疫情怎樣。有的地方確診病例很多，死亡病例也較多的，個人建議偏向於繼續請假。因為這樣的情況下，可能是醫療的人員、設備或者藥物沒有那麼到位。這種情況下，被感染的機會就會相對較大，而治癒的難度可能也會比死亡病例較少的地區，相對會難一些。當然這些還要根據當地的最新情況，來自己進行判斷。
2、公司對這個疫情較為重視程度和承擔能力。有的公司比較重視疫情風險，對員工能不能及時回來上班的，那麼員工可以相對來說偏向請假。畢竟有這方面的猶豫，是因為擔心不上班會影響自己以後在公司裡的發展機會，這是由公司領導的看法、企業理念和經營需求來決定的。
3、個人的崗位情況。有人的崗位可以在家裡遠程上班的，可以和領導反應一下這個情況，看看能不能爭取在家上班，這樣的話就可以兩全其美了。而有人的崗位接觸的人很多的話，被傳染的機會也會相對較大，這也是做決定的一個重要因素。
4、經濟壓力方面。如果家裡資金比較充裕，經濟壓力不怎麼大的，可以考慮繼續請假。而條件不允許的，當然只能繼續努力工作賺錢了。
而對於之前生完寶寶，剛剛修完產假的媽媽來說，還需要考慮下面一些問題：
1、是否母乳餵養。母乳餵養的寶寶會從媽媽的母乳裡，得到一定的免疫球蛋白，讓抵抗力增強。但是在疫情時期，如果母乳媽媽需要上班，那麼回到家後，最好先洗澡、換衣服然後再接觸寶寶，進行母乳餵養前戴上口罩再喂會更加安全。
另外，疫情的緊張情緒，很容易影響母乳媽媽的心情，從而讓媽媽的乳汁分泌變少，這時候媽媽正確學習防疫方面的知識，避免影響到寶寶。同時也要放鬆心情，避免乳汁越來越少。
2、孩子的身體健康情況。如果孩子體質較弱，建議偏向於請假。假如不能請假，工作回家的大人可能需要更加重視自己的清潔消毒，必要時減少接觸或者進行隔開，這樣對孩子和大人都更好。
是繼續請假還是回去上班，每個人都有自己不同的價值排序，按照自己真實的想法做就可以，然後為自己的決定做好更全面的準備。這樣我們面對變化時也不至於束手無策。
叨叨叨媽媽
我寶寶五個月，產假也馬上休完，說實話，這個時期建議繼續休假，一個是，寶寶還小，當媽的肯定捨不得離開寶寶，二是，現在疫情嚴重，本身就不建議上班，要知道，上下班路上，公司要接觸非常多的人，誰都不能確定自己會不會接觸到已感染的人，萬一接觸到，最起碼要被隔離吧，那隔離的14天，那麼小的寶寶要怎麼辦？如果在不幸，感染了呢？想想都覺得可怕。這個時候，向公司提出繼續休假，公司應該會同意的，畢竟，本來就有規定說，哺乳期內，可以有個人提出最長6個月哺乳假的
桃139569416
如果你是一位寶媽。產假休完，我覺得應該繼續請假，一是，現在的疫情比較嚴重。二是，孩子太小。如果想上班，可以和公司溝通選擇居家辦公。如果溝通不行，那就繼續請假。
小沫慈
首先我們單位的產假是5個半月，然後還可以把年假連起來再休15天；如果家裡有事或者身體原因可以跟單位領導請病假或無薪假；但是換位思考因為疫情不去上班，我認為是不應該，每個人都要堅守好自己的工作崗位，如果因疫情大家都不去上班，單位該如何運轉；
倆孩媽66
疫情期間，單位應該對職工分流錯峰上班，而且16天前，中國全總下發通知。“工會對女職工部建議：疫情期間協商安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公。”請查一下吧！但各單位可能也會因情況而定。
