家长点评
为啥取消双休？能双休的都是行政事业单位的人员，虽说疫情后不让上班都在家呆着，可我们几乎比正常上班还忙还累！我们要去小区挨家挨户摸排人员情况，要去小区发传单、要去各户分发酒精，我们还要在小区值守严查进出人员。疫情过后还要减少我们的休息，这好吗？
家有高中生
在家办公一天没闲着。空调电脑电费我自己的。还得干着活。修改不停。经常通宵。因为甲方知道你一天都在家。有的是时间改啊。最后还不给双休了。简直畜牲出的主意！！！
粑粑家的跳跳
这个建议是不太合适的。
全面取消双休，会引起公愤
如果一令之下，全国每个行业都取消双休，改单休，是会引起公愤的，因为这严重侵犯了上班族的劳动权益，也与法不合。
本来疫情期间就令人提心吊胆的，只能憋在家里，心里烦燥得很，就想着疫情过去后去外面吃吃玩玩，旅游一圈，潇洒走一回。但这时候你告诉我双休改单休了，怎能不让人气愤，之前的坏情绪还没排解出去，又多一件非常糟心的事。
而且，双休改单休，公司大概率是不会加工资也不会足额发加班费的，美其名曰：只要和公司一起奋战，以后有福同享。其实呢，也就是好话过过耳朵罢了。疫情休假在家期间，很多公司还减半薪发放，甚至停薪，为什么疫情过去后，员工却要为公司牺牲自己的假期呢，有点双标了吧。
疫情期间，也有很多人一直在工作
在疫情期间，很多人依旧在高强度的工作，比如医护人员，小区街道办的工作人员和志愿者，供水供气供电通讯保障单位，涉及民生工程行业的人员，他们都不畏艰辛，奋战在一线，为我们保驾护航。
那么，在疫情过去后，是否应该给他们腾出足够的假期去休息休息呢？社会总是分工合作的，不可能全部人统一休息，统一上班。社会运转更像是一场接力赛，是一辆车上相互作用的齿轮，共同驱使车辆前行。
不该统一强制，单位应根据自身情况自行安排
有的企业，本来就是单休制，如果出台这个政策对他们没有太大的影响，而有的单位，比如要对接外国客户，那周末人家也是放假的，自己公司去上班了，没什么实质意义也。或者有的企业，本身业务量就不大，平时的工作日用来完成工作都绰绰有余，再强行让周末上班，有点浪费人力物力资源了，是得不偿失的。
所以，疫情过后，单位要不要暂时取消双休改单休制，需要科学评判自身情况，和员工代表协商一致，把加班报酬落实到位后，方可执行。
小结
简而言之，疫情后全年取消双休、暂时实行单休制，我认为是不合理的。主要是侵害了广大上班族的劳动权益，另外也没有考虑到疫情期间依旧在工作的劳动者，所以建议单位依据自己情况合理安排即可，不必强制规定。
我是冉说职场，10年职场经验，关注我，一起探讨漫漫人生。
冉说职场
在家隔离，每天还要工作，好不容易不隔离了，假期还取消了，这么弄我这一年也没个休假 就工作了
宁宝1112
我们抗疫是为了什么？不就是为了能正常的生活工作吗？取消双休是正常生活吗？初心和使命都忘了，在这低级红高级黑吧。
空城71109742
[灵光一闪]那疫情期间，不分周末，不分早晚，在家办公算啥[抠鼻]
馥郁LWH
我只想说不要休息！不要放假！这样就不会给我们创造消费得机会了！[灵光一闪]
曹小点儿
绝对不同意，人不是为了工作而生存的，现在我们的工作时间已经够长了，人的幸福感在不断的减少，就靠双休和节日来减压了，人如果没有好好休息，调整生活节奏，现在的生活压力已够大了，如果没有双休和节假日的话那赚最多的钱也没用，到时人在天堂、钱在银行有什么用？所以任何时候都不能为了工作而长时间放弃休息！
