02.25 单位在疫情期间用扣钱的方式强迫工人每日上报健康情况是否合理?

兴130156204


这是肯定要企业安排专人管理,毕竟防御病毒感染是首要,这个事情不能自己说了算。这说明,你提的这个建议,是两码事。不是金钱可以来开拓就可以的。如果,出事了。企业单位,地区镇府,区,市,都得问责。


阿罗836


作为一个员工每天向单位上报体温,身体健康状况,是作为一个员工的职责和义务,只有每天向单位如实汇报健康状况和体温,单位才能合理安排人员工作计划。假在工作期间,身体有异常没有及时向单位,可能会存在许多人被感染的风险,这种情况不仅会给单位带来更大损失,还将承担法律责任,这是得不偿失的。

作为一个单位用扣钱的方式让员工报体温,我觉得也不可取的,上报体温是每个员工的责任和义务,单位可以用估计的方式让员工上报体温。比如对每天积极上报的员工给与表扬,对那些不愿报体温的给与批评和警告,对疫情有贡献的优先考虑升职的办法,都会提高员工的积极性。

以上是我对本问题的看法,如有什么不足,请大家多多指教。也希望大家关注农哥金星,谢谢!





农哥金星


不合理!虽然方法欠妥,但其目的是在疫情蔓延期间为确保大家平安健康,不得己而所采取的一种临时性措施,督促大家按政府规定上每日上报自已的健康状况。要知道各单位在非常时期,采取一些非常规管理方法,只要动机不坏,还希望大家还是多一些包容、理解为盼!谢谢[祈祷][祈祷][祈祷]


新天地30715727


我们每个公民都有义务,有责任去量体温,在疫情期间,也是大家对社会的一种负责。我想单位并不是以罚钱为最终目的,而是有些人不自觉,所以才有这样的现象。谢谢!武汉加油!中国加油!



楠you孤槝


合理!如果没有这种“硬核”方式,有的员工会隐瞒事实,造成的后果很严重,就不是几个钱的事了,而是整个单位人员的生命安全问题。冠状病毒传播速度很快,一个人隐瞒事实,可能全单位都要跟着遭殃!因此,你们单位这样做是对的 ,都是为了整个单位好,你不要有任何报怨和想法!





豫西老杨


不合理,因为疫情期间,每个人都关注自己健康情况,没必要天天报备打卡,本人所在的某公寓公司就是这样,让员工在家里做各种题和每天的问答卷,错了或不做,要扣罚500元。

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牧羊人san


这个问题是因那些不自觉的人而被逼出来的,单位的出发点是好的,为了大家的健康,为了家人,为了社会,派出了人力物力来做这样的事,本身单位已经在增加了核算成本,但总有一些人去挑战别人的底线,于是就会出现扣发工资的手段来约束大家,所以希望朋友们不仅在疫情期间,在平常时候,一定要顾全大局,收起自己的任性,否则吃亏的是自己。


哈蜜瓜1217


像今年的情况有点特殊,个人认为公司领导的做不是太过分。

因为疫情的原因,己经推迟了复工情况下,要求员工保持正常的上班状态,未尝不可!所以要求员工汇报一下自己的精神状态,为随时复工做好准备,员工应该支持才对头。


四爷袁锦良


以下是我的观点和看法,拍视频回答啦,认同轻点一下👍

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东大木


这个问题是因那些不自觉的人而被逼出来的,单位的出发点是好的,为了大家的健康,为了家人,为了社会,派出了人力物力来做这样的事,本身单位已经在增加了核算成本,但总有一些人去挑战别人的底线,于是就会出现扣发工资的手段来约束大家,所以希望朋友们不仅在疫情期间,在平常时候,一定要顾全大局,收起自己的任性,否则吃亏的是自己。


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