家长点评
现在好多企业都是单休而且周六不算加班，不知你们所说的取消双休考虑过一线工人的幸苦吗？
云淡风清1498631
疫情之后全年取消双休，暂时恢复单休，这种建议不合理。
①疫情造成的损失比较严重。
这次新冠肺炎疫情，由武汉借春节大批的人员流动，蔓延到了全国各地，全国各地为了防控疫情，纷纷出台各种防控措施，封城封路封小区村庄，交通管控，人员禁止流动，企业工厂停工停产。
另外，春节本应该祥和欢乐，但由于疫情的影响，这个春节大家过得提心吊胆，取消各种家庭聚会，朋友聚会，而且很多的人都在恐慌中度过。
春节假期又是旅游黄金假期，由于各地交通管控，人员不允许流动，大家也纷纷响应号召安静待在家中。
总的来说，这次疫情，的确给我们造成不小的损失。
②恢复单休，损害了广大上班族的休息权利。
我们先计算一下：2020全年一共有52周，抛开一月和二月，还有43周，如果选择单休，那么从3月开始，也就多工作43天左右。
按照以往正常的上班时间，2月份应该上班22天，如2月份全部受疫情影响，不用上班，也就耽误22天。
耽误了20多天，要用40多天的周六或周日来补上，这对广大上班的人来说，肯定不能接受。
③取消双休实行单休，并非所有企业都必需，所以不能一刀切。
如果因为疫情而耽误了工期，耽误了合同，这种情况下，可以通过增加工时，也就是可以通过加班加点的方式补起来，这类企业，双休变单休没问题。
但有些企业受疫情影响，生产经营困难，可以通过调整员工的薪酬，让部分员工轮岗轮休或者减少工作时间，实在不行可以裁员，以此度过难关，而这和双休变单休是冲突的。
④最后说一下：
在这次疫情中，企业是受害者，员工也是受害者，我们不能有任何的偏向，员工的利益，员工的损失，也不能忽视。
陪娃乐趣多
这建议有点脑残。
这世界并不是1+1=2这么简单，工作时间的更改牵一发而动全身，比如家长一周工作6天，孩子要不要上6天学?如果都改成6天，问题也不大。
但是相对应的公安、医院要不要6天营业?他们可是整个假期都在加班的啊！
还有，那些靠双休日赚钱的行业怎么办？那些靠双休日兼职的人怎么办？一下砸碎这么多人的饭碗，谁承担后果?
工作时间的调整是个系统工程，不是拍脑子就可以随便决定的事，没有合理的论证和深入实际的调研，所有的奇葩提议都是耍流氓，纯粹是吃饱撑的。
茅草驿站
双休制度是国家法律规定的，也是工作人员合法权益的保障，疫情如其它灾难一样对中国经济的影响是暂时的，疫情过后，有些行业经济可能会出现爆发式增长，从一定程度上可以补偿疫情期间的经济损失，尽管这样的补偿是有限的，但不会影响中国经济长期向好的局面。所以，由双休改成单休对国家来说没有任何实际意义，反而从某种程度上存在更大的弊端。双休制度可以让工作人员获得更多的休息时间，有利于健康和提高工作效率；双休有利于刺激经济良性发展，让更多的人有时间消费，对经济的贡献价值是不可估量的，双休是利国利民的重要举措。
王海冰2018
疫情过后，不但要继续双休，还要延长五一假期，拉动消费，企业根据经营情况自定。
81小哲
我前几天过类似的提问被和谐了，你是怎么通过的？！
大鼬鼬
脑子有毛病 ，不能改变双休
用户1284528416733
以后再也不要胡说八道了，不是说春节假期短应该到正月十五，这下好了吧！让你休一两个月，歇夠了没有？走完亲家了没有，可别再胡说了！
