君愛42676017

可以繼續繳納的。

我曾經在國企工作5年，相當於繳納了5年的社保。後面經歷過創業2年多時間，基本上就已經停止繳納了，當時並沒有引起足夠的重視，也是年輕氣盛的原因，認為誰老了還靠社保過日子是一個絕對的失敗者，所以壓根看不上社保。

等到現在社保知識足夠的積累後，才意識到社保其實是應該人人參與的福利。

當然也有很多人說，社保就是以現在年輕人的錢養現在的老人，等以後自己老了萬一沒有年輕人養自己了怎麼辦，豈不是虧大了？

其實你多慮了，就現在國家的實力來講，雖然有很多的財政赤字，想在短期內出現社保崩盤的問題還是不大可能的，而且國家肯定有相關機構做過精密的統計和測算，宏觀調控不是開玩笑的。

回到您的問題，失業斷繳幾年，是可以繼續繳納的。

如果您所在的城市不要求連續繳納才能買車買房和貸款，斷繳基本上是沒有任何影響的，只需要累計繳納15年依舊可以領取到養老金和享受相應的福利。

如果您所在的城市非常看中連續繳納社保，而您又因為其他原因沒有公司幫助繳納，您可以去辦理個人繳納，相當的擋位可以按照自己的經濟能力選擇，只是沒有了公積金。

如果像我一樣出現了斷繳，或者是以前在外地繳納的，可以辦理相關的手續，把外地繳納的年限在現在的城市續上的。

總的來說，社保還是要積極參加的，畢竟是一項利民的福利。

銀桑筆記

我表哥深圳打工六年多，在深圳繳納社保六年多不到七年，然後回家以後每天出攤做燒烤，根本就沒有想到交保險這茬子事兒。

今年三月份，不做燒烤了。因為做燒烤總是做的比較晚，特別是冬天冷的腿不好，還有就是煙比較大對肺也是不好的。今年四月份，找了一個單位上班了，單位也幫他繳了社會保險。

要繳滿15年就可以享受養老保險待遇，並且沒有享受完的個人帳戶養老金部分是可以繼承的。

根據我國社會保險的相關法律法規，一個人如果繳納養老保險到15年，根據國家政策是可以享受養老保險待遇的，具體養老金待遇是這樣計算的。

目前的基本養老金計算公式主要包括兩部分，基礎養老金+個人賬戶養老金。

（1）基礎養老金，等於退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

繳費指數實際上就是繳費檔次，如果我們是按照100%檔次繳費，當年的繳費指數就是1；如果是60%，繳費指數就是0.6。歷年的平均值就叫做平均繳費指數。

舉例：社平工資6000，平均繳費指數為0.8，繳費年限16年

基礎養老金=6000×（1+0.8）÷2×16×1%=864

（2）個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。 計發月數：50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

舉例：個人帳戶餘額150000，60歲退休

月發個人養老金=150000\\139=1079

兩項合計=864+1079=1943元

如果說退休後沒有享受139個月就離開了人世，那麼個人賬戶餘下部分的養老金是可以繼承的，而基礎養老金是不能繼承的。

由上可以看出，養老保險繳費的年限越久，繳費的檔次越高，退休後所享受的養老金也越高。

一般來說，繳納職工基本養老保險比城鄉養老保險、比個體勞動者（個體工商戶和自由職業者）養老保險享受的養老金待遇要高。

所謂職工養老保險就是在企業工作，由企業為你繳納養老保險。

所謂城鄉養老保險就是指農村社保，也就是我們通常所說的農保。

這個我想大家都應該很清楚，企業職工養老保險繳費比例一般是企業繳納20%，個人繳納8%，非常明顯企業繳納那部分是非常多的，那麼養老金的基礎養老金那部分就是多的。

除了個人工商戶和做自由職業的之外，建議大家儘量找一個企業去上班，讓企業繳納職工基本養老保險，這樣對我們以後的退休養老金更有利。

越分享，越成長！

大凡田e洞察

社保斷交後，想繼續繳費當然可以，我身邊一堆真實案例呢。

你有這個顧慮也是擔心未來退休得不到保障吧？

我們來看看退休以後拿退休金的要求

你想要在退休之後想要領取養老金，滿足了這兩個條件就行了。

第一個條件：到了法定的退休年齡，第二個條件是社保累計繳費達到了15年。

從第二個條件也可以看出，社保需要的15年要求，這裡指的是累計繳費，並不是連續繳費，所以你不用擔心。

身邊案例：

在職場上混，當然不容易在一個公司有條不紊安穩的做下去。

比如我一個親戚，在一個公司待了5年，連續交了5年社保，由於年初公司裁員，他今年上半年時間都在休息，社保也斷交了，今年下半年才開始工作，現在把社保續上了。

我弟弟，18年畢業後開始上班，工作一年多，後面跳槽後，花了半年時間都沒找到滿意工作，社保就斷了半年。現在也是前兩個月才續上社保。

從這裡看出，只要及時續上社保就可以了。反正遵循好具體規則：社保累計繳費達到了15年。具體的規則，自己得記清楚了。

社保停了，可以通過下面這3個辦法續上

1，以靈活就業人員的身份繼續繳納社保。

比如問題說到的，你已經在單位繳納了7年的社保，但是不夠15年，那麼你個人可以用靈活就業的身份自費的繳納社保，繳納的險種可以是養老和醫療，具體的怎麼繳納划算，你可以通過在當地的人社部門窗口諮詢一下專業的客服人員就行。

2，掛靠單位或者是第三方代理機構繳納社保。

想找到稱心如意的工作有時候是需要時間的，所以暫時還沒有找到新的單位，那麼可惜選擇這樣的方式繳納社保。具體的來說是應該繳納五險，即養老險，醫療險，失業險，生育險以及工傷險，因為這五險是國家強制性讓單位繳納的。

3，最穩妥的方法還是馬上入職新的單位。因此你要抓緊時間找新工作，讓單位給你繼續繳納社保。

總結：

在當今社會，社保對於每個人來說，都非常重要。

所以不管是因為什麼情況而導致出現斷交的情況，我們都要及時的將斷交的社保續交上，不然一旦社保的斷交時間過長的話，對自身方方面面都會有著很大的影響。好，上面的分析以及提供的方法希望對你有啟發。

華迪說

您好，繳納職工社保最少15年可以在到達法定退休年齡時依法辦理退休，如果現在已經交了7年，那麼還差8年的繳費就可以到達法定年齡時辦理退休，按月領取養老金了。

生活中很多這樣的人，繳費幾年以後就不繼續工作了，所以社保中途會斷繳，大家在不瞭解社保機制的同時會以為自己斷繳後就不能繼續繳納辦理退休了，這裡已經要告訴大家的時，即便時社保斷交了，以前的是繳費也是不會作廢的，所以可以繼續繳納，繳納的時候需要注意幾點事項。

社保繳納對年齡是有限制的，如果年齡還未到達法定退休年齡，就可以繼續繳納，直到累計的年限到達15年依然可以辦理退休，逐月領取養老金。如果年齡已經到達法定退休年齡，按照正常流程就不能繼續繳納了，也就是說年齡已到退休年齡社保未交滿15年，有以下幾點做法可借鑑：

1、轉回戶籍所在地繳納城鄉居民養老保險

第一種作答就是將自己繳納的社保關係轉移到自己戶籍所在地，繼續繳納城鄉居民養老保險，和原繳納年限累計共15年也可以辦理退休，但領取的養老金會相對職工社保少一些，因為居民養老保險本身繳納的費用就少，所以回想“多繳多得，長繳多得”，大家就能明白這個道理。

2、一次性躉交至15年

這種做法很多人都是聽說過，說的是這個意思，比如你在北京工作5年繳納了5年社保，然後即將到達退休年齡，但是社保還不足15年，就可以選擇一次性繳費至15年，也就是說可以一次性在繳納8年的費用就可以辦理退休，但是這種做法已經在很多地方取消了，並不能繼續躉交，改為了領取一次性養老金。

3、領取一次性養老金

一次性養老金是養老金嗎？可以說是也可以說不是，說是是因為他就是養老基金髮放給年齡已到達退休年齡的職工的，說不是是因為這個錢本身就是職工個人繳納的所有費用。因為一次性養老金就是因為個人社保繳納繳納年限不足15年退還個人賬戶的費用，叫做領取一次性養老金，退還的只是個人繳納的費用，單位承擔的部分並不會退還。

所以已經交了7年，中間斷交了幾年先不要著急，看自己距離退休年齡是否還有8年或以上的時間，如果時間從租就趕緊接著交，15年只是一個最短的期限，領取的養老金也是最低檔的，能多交就多交幾年，將來領取的較多，如果距離退休年限不足8年的可以按照上述3中方法操作；如果能有延遲退休，也可以繼續繳納至15年在辦理退休。

感謝閱讀，筆記簿杏豆：企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，勞動關係協調師，社保專家，專注職場乾貨分享，歡迎關注向我諮詢！

筆記簿杏豆

路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業答疑

社保養老金領取

1我們的社會保障體系有職工社保和城鄉居民社保組成，其中醫保保障和養老保障是主要的保障。解決我們的基本醫療報銷和未來退休養老生活的問題。醫療保障和養老保障都包含兩個賬戶，一個基礎統籌賬戶，一個是個人賬戶。我們的保障和花費由這兩個賬戶按照一定比例組成。

2 職工醫保是可以累積繳費年限，然後享受終生免費醫保的，男性繳費25年，享受終生免費醫療報銷，女性繳費滿20年享受終生免費醫療報銷。如果繳費7年，那還不能達到免費保障標準，斷交後，醫保報銷就沒有了，但是個人賬戶的錢還可以用，日常醫療消費和急症還可以刷個人賬戶的錢，個人賬戶的錢用完了就沒了，不能享受其他的醫保服務聊，三個月斷交後復交，重新計算繳費年限，然後進入觀察期逐步恢復醫療報銷，失業後是可以繼續繳費下去的，重新繳費後可以繼續享受醫保服務。一般不建議斷交，因為社保的斷交，會影響比如買房，定居，買車搖號等多方面生活便利獲取問題。都是需要長期的社保不斷交的要求。

3我們來看看養老保險賬戶，題主說的15年繳費年限，這個說養老金的最低繳費年限，繳費累積滿15年，就擁有養老金領取資格 ，可以在退休的時候辦理養老金領取，然後享受每月的退休金養老。目前一二線城市養老金平均水平3000-4000，三四線城市普遍2000一下，農村養老保險普遍再幾百元範疇，不同地區不同人群有著不同的養老金水平，還處於普及完善階段，我們的養老金也是十多年保持上漲，今年的漲幅為5%。和去年一樣，如果題主繳費才7年，那還要繼續繳費8年才可以領取養老金，斷交對養老金領取影響不大，只要後面繼續復交上，之前的繳費是可以累積起來的，不會清零。而且失業了，職工社保都可以辦理失業金領取的，社保裡除了醫保和養老保險 ，還有失業保險，可以領取失業金補助的。

路人蟻

可以繳下去的，社保所繳納的十五年，是從你開始繳起累計的，並不是中間不能斷繳，當然你可以補齊，也可以繼續繳下去。

大家出去打工，中間有失業的情況在所難免，一旦社保開通了，有機會就一定要繳下去，別以為斷繳了就不能再繳下去了。你可以這麼做：

1、有能力了，可以先轉為個人繳納

即便是失業了，也有保證社保不斷繳的方法，就是你有能力了，可以轉為個人繳納，至於要繳多少錢，要根據各地的標準，繳納個最基本的就行了。這樣相對來說，你在社保上的壓力會小一些。可別抱著不繳的心態，放著不管，就算找到了新工作也不當回事，到最後吃虧的時候你就該悔不當初了。而且現在社保不在正常繳納狀態時，是無法使用的，尤其是看病的時候。

2、有工作了，及時要求公司給續上

現在公司基本上都為員工辦理的有社保，即便如此，你找到新工作的時候，也要多一嘴問上一問，萬一你入職後不給你繳怎麼辦。入職新公司，社保是除去工資最大的一頭，這個辦理不好，再好的工作也不值得你留下，除非工資給你開的特別高，你可以自行繳納社保也行。不管你用什麼方法，工作的時候，一定要提前考慮社保的問題，這是你今後的保證。

3、有意外了，可以先暫存並無影響

什麼是意外？離職，失業等都是意外。大不了封存就是，也不用太擔心。誰也不會中間停留太久不找新工作，找了新工作，社保的繳納就解決了。即便你不再找工作，想自己創業，也不影響你個人繳納，一個月其實也沒有多少錢。這完全是為自己以後做的打算，你現在不繳，感覺少了一部分錢，到大家都開始享受社保帶來的好處時，你就又該眼紅了。

斷繳是不影響社保的繼續繳納的，可以一次性補起，也可以循序漸進的繳著。可以個人繳，也可以由公司繳，總之可別不繳，哪怕沒有工作，只要有能力，就堅持繳下去吧，你總會有用得著的時候，特別是現在的看病，有了社保，你的壓力相對會小一些。歡迎關注【職聊堂】，瞭解更多職場新鮮事！

職聊堂

樓主您好，社保不是說必須繳納15年，這個15年是社保的累計繳費年限的一個最低要求，也就是說你只有達到15年以上的一個累計繳費年限，那麼你才有資格辦理退休享受基本養老金的待遇，如果不足15年的話，那麼你是辦理不了退休享受不到基本養老金待遇的。

如果自己已經交了7年的時間，那麼實際上在交8年就可以了，當然自己在失業期間造成幾年的這個繳費年限中斷，這是沒有任何關係的，只要是你在今後的參加工作的過程中或者是沒有參加工作，自己可以以靈活就業的形式繼續繳納自己的養老保險，只要保證自己最終累計繳費年限達到15週年，這樣一個要求，那麼就完全可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。

所以說養老保險是可以繼續交費的，這是沒有任何問題的，只不過就是你之前的累計繳費年限要轉移合併到現在正在交費的這個地區，然後這樣的話就可以累積計算你的繳費年限了，那麼你之前的繳費年限就不會作廢。

社保小達人

我丈人就是這個情況，他曾經從企業下崗失業過幾年，當時社保也是斷繳，然後後續重新就業後繼續繳納，累計繳納滿了15年以上，到達退休年齡後依然享受了退休金。

從這位提問網友的內容來看，還是挺擔心自己社保斷交會影響退休金的享受問題，你能主動尋求幫助瞭解政策是個好現象，起碼你對自己的將來是負責任的！要知道這社會上還有許多人完全不在乎自己有沒有繳納社保，甚至連退休金的事情都沒有想過！

下面，就這個話題，我說說個人的一些想法，希望對大家有幫助。

一、社保斷繳對退休金沒有直接影響，符合領取條件即可享受

首先，我說明一點，社保中間斷交對退休是沒有直接影響的。

領取退休金的要求很明確：

第一、參保人要達到國家法定退休年齡，比如現在女性50週歲（管理人員可以55週歲）；

第二，累計繳費年限滿15年及以上，退休後才能按月領取養老金；

第三、參保人在同一地區繳費年限滿10年及以上，才可以在當地領取養老金，如果同一地區繳費都不滿10年，則退休後只能在戶籍所在地領取養老金。

從這三條要求來看，你是不是連續繳納社保並不重要，重要的是累計繳納社保要滿15年，且在退休金享受地要繳納滿10年。

有些朋友中間斷繳了，也不會直接導致你不能領取退休金，這點顧慮不需要有。

但是退休時累計繳費年限不足15年怎麼辦？

根據我的專業經驗，你可以去辦理延遲退休，延長繳費至15年，然後按月領取養老金，簡單的說就是參保人退休後個人繼續按月繳納養老保險，直到退休為止，由於我國社保普及較晚，因此對於早期一批參保人延長繳費年限5年後，累計繳費年限仍不滿15年的，可以一次性繳費滿15年。

二、社保斷繳雖然不直接影響退休金領取，卻直接影響你的生育和醫療問題

社保斷繳後，養老和失業沒影響，但生育和醫療是有的。

首先，生育保險原則上必須連續參保6個月以上才能享受待遇（如女職工的生育津貼等），中途斷了，就需要重新繳了。

其次，醫療保險停了1-3個月，必須補齊之前的才能享受醫療報銷等待遇，停了3個月以上的，除了補交之前的之外，而且還要等3個月之後才能享受醫保待遇。

社保指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，這五險中除了養老保險可以斷交之外，其他一旦停交則不能補繳，需要重新開始再次繳納。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

三、職場人需要多學習社保相關知識，哪怕失業了也不要讓社保斷繳

以上，我已經幫助大家分析了社保斷繳以後會給個人造成哪些不利影響。

這就在提醒各位朋友，社保對您的切身利益影響很大，千萬不要忽視，尤其是發生失業以後，你不要拖著不管社保這事，自己出錢你也得解決。

個人如何去繳納社保呢？主要有幾種形式：

第一，你自己去社保大廳，辦理個人繳費業務就行，填寫表單、銀行卡號等信息，以個人名義參加社會保險。

第二，你去有業務資質的銀行辦理委託辦理的協議，例如農信社、建設銀行等，都會有這樣的資質。

第三，找一家人事代理公司幫你代繳社保，出服務費即可，一個月最貴也就100左右。

總之，無論什麼渠道，你都應該為自己的健康、養老等負責任，不要等出了問題才後悔！

但有一點我還是需要補充下，等到你退休要領取養老金了，這個額度會和你原來養老保險的賬戶金額掛鉤，也就是說你原先繳納得越多，退休金會越高，而企業繳納顯然會比個人繳納基數更高一些，你出來創業什麼，也需要考慮到這些因素。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些分析和建議，希望對大家有幫助！

丁路遙知事

可以繼續繳納。中間斷繳的時間不影響。

01

享受養老待遇的條件

對於養老待遇的享受，國家目前的規定是，需要達到兩個條件：

1、達到法定退休年齡

正常來說，男60歲，女55歲，就屬於正常退休年齡。但對於特殊崗位、特殊工種來說，存在提前退休的情況。

比如，如果你是工人身份，那麼，男55歲，女50歲就可以退休。或者從事有毒、有害等環境工作，也會導致退休時間提前。

所以第一條就是，要達到法定的退休年齡。不同性質崗位有所不同，但大多都是男60，女55，正常退休。

2、累計繳滿社保15年

在達到法定退休年齡之前，只要社保繳納滿15年，就可以享受養老保險待遇。

也就是說，不論中間如何，只要繳納時間合計起來有15年，就足夠了。

沒有人能保證自己社保完全不中斷，除了一些特殊單位。

比如剛畢業就考進了公務員體系，然後一直做到退休。那社保肯定不會中斷。

但對大多數人來說，只要換工作就可能造成中間銜接出現斷掉的情況。這些都不會影響。

02

如果不繳滿15年，會怎樣？

不繳滿15年，就無法享受養老保險。就是這麼簡單。

如果要享受，唯一的辦法就是在辦理退休養老的時候，把差額的部分一次性補齊。

比如你繳納了14年，還差1年，那就一次性補繳1年的錢即可。

03

醫療保險享受，是怎樣的？

上面只是說到了養老保險，但是社保包含五險，分別是養老、醫療、生育、工傷、失業。

對於退休人員來說，只會享受養老和醫療。

醫療不同於養老，醫療需要累計繳滿25年才能享受。

所以，對大家來說，想要安穩的享受養老和醫療，最好是在辦理退休時，已經繳滿了25年的社保。

不然，即便養老滿了15年，醫療還有10年的差額，一次性補齊的費用不低，不是每個人都能承受的。

至於補繳方式，和上面介紹到的養老一樣。

所以，這裡做一個總結：

1、社保必須繳滿15年，這個說法，實際上是指的養老。如果要帶上醫療，那得繳滿25年。

2、在退休之前，只需要累計繳滿需要年限即可，中間不管斷掉多少次，都沒關係。

3、如果到退休時，未達到年限，一次性補齊差額即可。

次等大叔

社會養老保險已經交夠15年可以不用繼續繳納。按照一般的企業員工，養老保險繳費年限至少是15年，繳滿之後還可以繼續交，因為多繳多得，退休後領取的養老金會更多。

1、靈活就業人員，繳滿十五年可以不用再交。但是繳費時間越長，繳費越高，退休後領取的養老金越高。並且繳費年限越長，退休後養老金漲幅越大。所以，養老保險多繳多得，長繳多得。

2、在用人單位就業，對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，繳滿十五年，應當按照國家規定繼續繳費。

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％

從2019年開始，社保執行新規，一次性補繳的政策被加上了門檻，不是你想怎麼補繳就怎麼補繳的。社保沒有繳滿15年的，只有3種處理方法。一起來看看：

1：按月補繳，直到繳滿15年

雖然一次性補繳受到限制，但是職工還是可以選擇按月參保繳費，也就是說，參保者可以選擇一個月一個月繳納，直到繳滿15年又達到退休年齡，再開始領取養老金。

這種方式適合年限欠缺不多的情況，如果欠的年限太多，距離退休年齡又太近，或者已經達到退休年齡，選擇這種方式按月繳納至滿15年，以後領取的養老金年限也就會相應縮短。

2：一次性補齊，但只有3種情況

按照現在的規定，可以一次性補齊養老保險年限的只有3種情況：

❶ 集體企業有勞動關係的已退休人員：2011年前已到法定退休年齡的，與集體企業存在勞動關係，未參加職工養老保險的人員；

❷ 大齡已退休人員：2010年12月31日前在當地曾經參加過社保，但繳費年限不足15年的大齡已退休人員，要求男性在69週歲以上，女性在59週歲以上；

❸ 國企、事業單位已退休人員：曾在國企或事業單位工作且2011年前退休的職工。

3：放棄繳納，取出個人賬戶上的錢

有的人社保斷繳後，不想繳納社保，那就只能等到法律規定的退休年齡（男滿60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲），或者達到退休年齡前去世、出國定居等，然後一次性將自己繳納過的養老保險，即養老保險個人賬戶上的錢取出來，公司繳納的部分歸國家所有。

2019年社保這3大變動你務必知道

1：收繳機構有變化

2019年開始，社保費用全部由地稅收繳。原來單位不給員工繳納社保，或者按最低繳費基數給員工申報繳費基數，這些現象在2019年都會有效減少。

2：社保轉移方式簡化

職工社保一般是在工作地繳納，如果跳槽離職，換城市工作，原來繳納的社保費用是不會清零了，只要辦理社保轉移手續，個人賬戶上錢的可以合併，繳費年限可以累計計算。

以前辦理社保轉移需要填寫很多申請表格，遞交工作變遷材料、新參保地接收函等，手續繁雜，費時費力。現在辦事指南簡易多了，只要在原參保地辦理封存開具參保繳費憑證，新參保地辦理轉入就可以了。

3：懲罰方式有變化

這個月起，社保已經按新規來執行，新規更加公開公正，更維護廣大勞動人民的利益。新規執行後，社保懲罰方式主要針對用人單位，用人單位如果不按《勞動法》的規定足額、按時給員工繳納社保，是要接受法律處罰的。單位如果不依法繳納社保且溝通無效的話，是要被納入黑名單的。

從2005年起，我國退休人員的養老金已經實現15連漲。這不僅意味著退休後能領取的退休養老金將越來越多，也意味著國家的社會保障越來越完善，居民生活也將會更加幸福美滿。所以社保能不斷繳最好別斷繳。

關鍵字: 職場 繳納 已繳