安全管理績效考核管理辦法
一、目的
為確保全公司安全生產方針和目標的順利實現, 激勵各級領導幹部和員工奮發進取,自覺地搞好安全生產工作,持續改進安全績效,特制定本考核辦法。
二、適用範圍
本考核辦法適用於公司各生產單位及部門的考核。
三、具體實施
考核實行記分制,總分為 100 分,按以下五個要素進行考核記分。被考核單位不涉及的要素(子要素)按缺項處理。
1、安全事故( 50 分,扣完為止)
⑴發生工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大危化品事故、重大特種設備事故、重大交通事故等,扣 50 分;
⑵火災事故直接經濟損失超公司下達的考核指標,扣 25 分;
⑶設備事故直接經濟損失超公司下達的考核指標,扣 25 分;
⑷輕傷事故(含中毒、 窒息) 超公司下達的考核指標, 扣 25 分;
2、安全基礎管理( 15 分,扣完為止)
⑴勞保穿戴,滿分 10 分。按要求穿戴勞動保護用品, 1 項不符合扣 1 分。
⑵安全教育,滿分 5 分。二、三級安全教育, 1 項不符合,扣 0 5 分;按要求進行管理人員和員工安全培訓考核, 1 項不符合,扣 0 5 分;按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓, 1 項不符合,扣 0 5 分;
3、安全檢查和隱患治理( 10 分)
⑴按規定的頻次和項目要求進行安全檢查,發現問題和隱患及時整改,並按要求上報,滿分 4 分。1 項不符合扣 1 分,扣完為止;
⑵對上級下達的隱患整改項目,落實責任制,按計劃完成治理,滿分 3分。1 項不符合扣 1 分,扣完為止;
⑶對暫時不具備整改條件的隱患,制定可靠的監控措施和應急方案,滿分 3 分。1 項不符合扣 1 分,扣完為止。
4、現場 ( 作業) 安全管理( 15 分)
⑴作業現場警示標識符合要求,配備了必要的安全防護用品(具) 及消防設施與器材,滿分 5 分。1 項不符合扣 1 分,扣完為止;
⑵嚴格執行操作規程, 不違章指揮、 不違章作業, 不違反安全紀律、 工藝紀律。滿分 5 分。1 項不符合扣 1 分,扣完為止;
⑶嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成後的安全驗收, 並做到“工完、料盡、場地清”,滿分 5 分。1 項不符合扣 1 分,扣完為止。
5、現場 6S 管理( 5 分)
⑴做好清潔文明生產,嚴防“跑、冒、滴、漏”,滿分 2 分。1 項不符合扣 0.5分 ,扣完為止;
⑵按要求(組織) 清掃生產現場衛生, 滿分 2 分。1 項不符合扣 0. 5分,扣完為止;
⑶按要求擺放產品、工裝、胎具等物品,滿分 1 分。1 項不符合扣0 .5 分,扣完為止;
四、安全績效考核安全績效考核分為日常考核、季度考核和年度考核:
1、日常考核:通過日常安全檢查,對各級組織和人員的安全績效進行評價,目的在於促進各部門和人員自我管理;
2、季度考核:每季度末,對各部門和人員該季度的安全績效進行考評;
3、年度考核:每年底,對各部門和人員全年的安全績效進行總體考評。
五、考核分數計算
在季度考核時,日常考核情況應占 50%,即日常考核和季度考核總分分別折為 50 分,計算該季度實際得分;年度考核時,各季度考核情況各佔 20%,綜合評定佔 20%,計算年度實際得分。
六、考核等級
按考核得分,將考核結果分為五個等級:
等級:優秀( 95 以上)、良好( 90--95 )、合格( 70--80 ) 、 不合格( 70 分以下)
七、由考核組織將考核得出的結果,交主要負責人審批後,進行獎懲處理。
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