當前疫情下,你們公司裁人了麼?都用了哪些操作手段呢?

調皮的蝸小牛


我們公司屬於醫藥研發企業,關於人員裁減受疫情影響不大,關於與醫院對接的工作會根據疫情情況不定時延遲


木木陸一一


我是一名滴滴司機,我們不存在裁員,但是這次的疫情也給我們這個行業帶來很大的壓力,很多司機因為是貸款買的車,也有的是租的車,所以他們都面臨著不小的壓力。而我比他們要好點,我在這個行業已經做了四年多了,我的車早就還清貸款了,輕鬆很多,現在雖然可以出車了但是生意很差,只有過去的百分之二十到三十,我希望這次的疫情快點過去,能儘快走上正軌。


雨果A


不裁



東方顧氏雪蓮


我為我們公司點贊,沒有出現裁員,一切按勞動法執行,而且還為防疫情建設做出一點綿薄之力



在操場內容簡介


公司現在沒有裁人。私營企業,人員流失很嚴重。一般情況下不會輕易裁人,而是員工炒老闆。一言不合就抬屁股走人了,此地不留爺自有留爺處。



吃肉的跳騷


很慶幸自己遇到了良心老闆,現在我們已經正式上班了,防護措施口罩,勤洗手,消毒都做得很到位。困難是暫時的,我相信當老闆的格局都很大,如果不是迫不得已肯定不會出此下策的。望大家一切安好!



福園慧子生活錄


一是降工資,或者調整工作內容或地點,調高工作目標,增加工作量,變相辭退,逼迫你主動辭職;二是直接提出解約。


北平師爺


您好!很高興為您解答!(我是子歌TKis)
新的一年本來是紅紅火火,蒸蒸日上!但是沒想的一個疫情的到來導致了我們足不出戶。現階段,各公司、廠等陸陸續續的運行起來


,大部分的外地工人都來不了,而有的是不想來,因為考慮到疫情得嚴重性,各公司也做出了相應的人員問題,儘量減少人員聚集,為國家做貢獻!
裁員:1:體弱多病的不要
2:不服從紀律得不要
3:把疫情到兒戲的不要
在此祝大家開工大吉!武漢加油💪!中國加油💪

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子歌TKis


我不是高層,真的體會不到哪種高層裁人的手段。。。但是我在Fxk有一個部門在裁人,我個人見到他們是這樣子做的:利用了心理照應.因為不願意F裁人的費用,又不想違反勞動合同。然後進行淘汰制:

1.有些減少你的加班,有些不讓加班.

2.有一些勸轉部門.

3.不讓加班的等你離職。。。

4.多你施加壓力,不給好臉色


喜兒YX


公司沒有裁人,但是工資降了一半,是通過我們集體開會協商的,同事都服從。畢竟大難在前,我們也都互相理解共同進退。



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