调皮的蜗小牛
我们公司属于医药研发企业，关于人员裁减受疫情影响不大，关于与医院对接的工作会根据疫情情况不定时延迟
木木陆一一
我是一名滴滴司机，我们不存在裁员，但是这次的疫情也给我们这个行业带来很大的压力，很多司机因为是贷款买的车，也有的是租的车，所以他们都面临着不小的压力。而我比他们要好点，我在这个行业已经做了四年多了，我的车早就还清贷款了，轻松很多，现在虽然可以出车了但是生意很差，只有过去的百分之二十到三十，我希望这次的疫情快点过去，能尽快走上正轨。
雨果A
不裁
东方顾氏雪莲
我为我们公司点赞，没有出现裁员，一切按劳动法执行，而且还为防疫情建设做出一点绵薄之力
在操场内容简介
公司现在没有裁人。私营企业，人员流失很严重。一般情况下不会轻易裁人，而是员工炒老板。一言不合就抬屁股走人了，此地不留爷自有留爷处。
吃肉的跳骚
很庆幸自己遇到了良心老板，现在我们已经正式上班了，防护措施口罩，勤洗手，消毒都做得很到位。困难是暂时的，我相信当老板的格局都很大，如果不是迫不得已肯定不会出此下策的。望大家一切安好！
福园慧子生活录
一是降工资，或者调整工作内容或地点，调高工作目标，增加工作量，变相辞退，逼迫你主动辞职；二是直接提出解约。
北平师爷
您好！很高兴为您解答！（我是子歌TKis）
新的一年本来是红红火火，蒸蒸日上！但是没想的一个疫情的到来导致了我们足不出户。现阶段，各公司、厂等陆陆续续的运行起来
，大部分的外地工人都来不了，而有的是不想来，因为考虑到疫情得严重性，各公司也做出了相应的人员问题，尽量减少人员聚集，为国家做贡献！
裁员：1:体弱多病的不要
2:不服从纪律得不要
3:把疫情到儿戏的不要
在此祝大家开工大吉！武汉加油💪！中国加油💪\n
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子歌TKis
我不是高层，真的体会不到哪种高层裁人的手段。。。但是我在Fxk有一个部门在裁人，我个人见到他们是这样子做的:利用了心理照应.因为不愿意F裁人的费用，又不想违反劳动合同。然后进行淘汰制:
1.有些减少你的加班，有些不让加班.
2.有一些劝转部门.
3.不让加班的等你离职。。。
4.多你施加压力，不给好脸色
喜儿YX
公司没有裁人，但是工资降了一半,是通过我们集体开会协商的，同事都服从。毕竟大难在前，我们也都互相理解共同进退。
