疫情防控白银在行动#
近日，白银市委人才工作领导小组制定印发了《关于落实省市对赴鄂援助和我市新冠肺炎治疗一线医护人员相关政策的具体措施》，最大限度激励引导全市各级医疗卫生人才在疫情防控一线担当作为、勇担重任。
一、引进聘用人才实行备案制管理。对于医院聘用、但不在编的援鄂医护人才，以及在我市确定病例治疗一线表现突出的医护人才，按照《白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）》（白组通字〔2019〕146号）规定予以引进；对于不符合引进条件、但已在基层医院工作的，可以适当放宽条件予以引进，并实行备案制管理。
二、初级职称晋升一个岗位等级。对于在编初级职称援鄂医护人才，以及在我市确定病例治疗一线的主要医护人才，在不突破岗位层级的原则下，对于未达到专业技术高级、中级、初级岗位内部最高等级的（除专业技术一级岗位），直接晋升一个岗位等级，并兑现岗位工资待遇。
三、中级职称直接晋升副高级职称。对于中级职称援鄂医护人才，由市人社局、市卫健委组织召开卫生系列高级职称评审委员会，对符合评审条件的，直接晋升为副高级职称；对于评审基本条件缺项的，可将援鄂业绩表现做为一项重要条件进行申报，并优先考虑晋升副高级职称。
四、副高级职称优先推荐晋升正高。对于副高级职称援鄂医护人才，符合晋升正高级职称条件的，由市人社局直接向省上推荐参与正高级职称评审，并由所在单位聘任到相应岗位；如果目前尚不符合申报条件的，在取得条件后，优先推荐晋升正高级职称，并由所在单位聘任到相应岗位。
五、正高级职称破格评聘首席专家。对于正高级职称援鄂医护人才，采取一事一议、特事特办的方式破格评聘为首席专家；在今后申报国务院特殊津贴、省优专家、省领军人才等国家、省重点人才项目时，予以优先推荐。
六、优先推荐申报重点人才项目。对于赴鄂援助和在我市确定病例治疗一线的医护人才，全部纳入医疗卫生领域重点人才库管理，在申报“西部之光”访问学者、“陇原之光”人才、陇原青年创新创业人才、市青年英才等国家、省、市重点人才项目时，优先推荐并进行重点扶持。
七、适时组织调休疗养。对于参加赴鄂援助的医护人才，疫情结束后，由市委组织部安排组织开展援鄂医疗卫生人才集中慰问，并适时组织参加赴外休假疗养；对于因赴鄂援助和我市新冠肺炎治疗工作而未能按时休假的人员，由其所在单位安排调休。
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