職場幸福路
人走茶涼，千古名言，人就是等你有用的時候巴結你，靠近你，等你沒用的時候只要不給你挖坑就是好人😊
車海剛
是不是你自己有錯覺了？我退休前幾個月開始，我的同事對我比以前還要熱情，經常在鍾祥不讓我回家吃飯，而是去小飯店吃飯，然後在房間裡大家打打牌，聊聊天，直到我退休，公司幾位領導安排了四次宴請，單位同事宴請一次，都是非常重感情，退休後至今，同事每年都會安排聚會，當然，我也會安排大家聚在一起，請同事吃個便飯，喝喝茶，聯絡聯絡感情。
謹言慎行否則封號
疏遠你？是你覺得大家在工作中忙的熱火朝天，而你沒有完全參與其中嗎？
你還有一年就要退休了，領導不給你安排工作，也很正常啊，不然等你退休了，安排給你的工作又要重新找人交接，也是很麻煩的。
我們同事還差兩三年退休的，就主動推卸工作了，等著退休了。[捂臉]我們都好羨慕，退休以後工資反而更高。
一個正直的人阿
第一，人走茶涼。第二，自己敏感，多疑。第三，不安排工作在我看來是對快退休好同志的照顧，是善意。第四，再過20年，別說同事，家裡人都會邊緣化你，很正常，因為反應速度，思維方式都根不上了，除非至親有這個耐心遷就，沒必要太在意。花開花落，順其自然。第五，改變自己，打破拘束，與時俱進，也許會遲緩思維的老化，，做個開心，快樂的老人。
心的驛戰
我今年57歲，工作期間一直做銀行財務管理的，51歲那年安排我換崗，說是單位規定的，我就懂了，馬上打內部退養報告，55歲正式退休，已經在家休息了六年，我從不怨天尤人，天天過得開開心心的。
Cmy101983491
“人走茶涼”？人走了，茶還是熱的那不就成鬼了？我也還有一年退休，感覺挺好的。領導不安排工作或很少安排工作是對我的照顧，同事之間的關係處的也很好。這裡關鍵是自己的心態必須要轉變，要體諒領導的關心和愛護，當然，假如領導真的把快要退休的人當正常上班的人用，還真擔心誤事呢。再有就是和同事的關係，你把自己當做要退休的人，就會處理好同事之間的關係了。
月高風清夜悠悠思鄉時
你已經不會承擔公司核心工作了，如果公司有什麼負面話 別人很容易聯想到是從你嘴裡說出來的 所以你的同事都在疏遠你，是因為他們不想惹事。你領導不安排你工作是覺得你都快退休了 現在做事也不見得會上心，找機會看看其他人的工作能力。
柒之霜狼
地球離開誰都一樣轉，其實別人沒變化，變化的是你自己。放平心態，順其自然，平穩著陸，等待安度晚年。
鄉村驛站
請問你是什麼工作性質。按道理來說，如果你還有一年退休，同事不會疏遠你，反而會親近你，因為不存在利益衝突了。疏遠你應該有別的原因，或者乾脆是你的錯覺。領導不安排任務給你也屬於正常的，這個不用去多想，最多安排點簡單的，短期，不需要後續跟蹤，不產生長遠影響的項目給你。
沒念過書
上了兩歲年紀才退休吧？1年其實就是馬上了，這時候領導當然要把你的工作安排至真空狀態，這樣休閒的工作狀態可以使你在未來的幾個月後，更好的適應退休生活，這時候還安排重任給你，領導才真缺乏領導能力，幾個月後你一走，公司某個重要環節停轉？再反聘你回來繼續工作？至於同事，年輕人有年輕人的事，中年人有中年人的事，大家都忙，你就好像白天的集市，現在已經日暮黃昏，市場都散了，大家得到自己所需的東西或沒有得到自己所需的東西，都要回家了，因為晚上大家再也從你那裡找不到需要的東西了。
