用户453511443067
员工依法维权是正当权利，一般来说不会有档案记载，对其职业生涯也没有影响。现在是裁判文书公开时代，如果选择了仲裁，将来到了法院，在裁判文书网上会查到单位的名字，但是我们是鼓励正常维权的
律师杨保全
所谓的"劝退"，原意是用人单位因单方原因要求劳动者自行辞职，但本质上是属于用人单位单方解除劳动合同的行为，这种行为通常分为三种情形:
一是过失性辞退，如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反单位劳动规章制度等情形的，用人单位可以单方解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿金。
二是无过失性辞退，如果劳动者存在《劳动合同法》第四十条规定的不能胜任工作、经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作等情形的，用人单位在提前一个月以书面形式通知劳动者后，可以解除劳动合同，但需要支付劳动者经济补偿金。
三是经济性裁员，用人单位有《劳动合同法》第四十一条规定的生产经营发生严重困难等情形，并履行了相关程序后，可以按相关规定裁减人员，但同样需要支付劳动者经济补偿金。
那么，劳动者如果被用人单位以劝退的形式要求自行辞职、且劳动者存在上述第一项过失性情形的，则建议劳动者接受自行辞职，因为这既有利于维护劳资双方的良好关系，也有利于劳动者将来的职业生涯发展。
如果劳动者没有存在上述第一项过失情形的，则劳动者既可以拒绝自行辞职，要求单位按单方解除劳动合同处理并支付经济补偿金;也可以与单位协商解除劳动合同，同时要求用人单位酌情支付经济补偿金。
另外，通常情况下，用人单位会在劳动者的档案中记录被劝退的原因等情况，但这种记录对于将来找工作是否有影响，主要是看被劝退的原因，如果属于过失性被劝退，可能影响较大，因为任何一家单位，都会对劳动者以往的经历比较重视;但如果不属于过失性被劝退，则应该影响不大。
劳动者在被单位劝退的过程中，如果劳动权益受到了侵害，劳动者可以向当地劳动行政部门提出申诉，依法维护自己的劳动权益。
最后，在日常的劳动关系管理中，劳资双方友好协商解决劳动关系问题，是相关劳动法律倡导的一种解决劳动关系的精神之一，因此，在被单位劝退时，建议劳动者在维护自身合法权益的前提下，可以考虑与用人单位友好协商解除劳动合同关系，毕竟"好聚好散"是中国传统文化的精髓之一，何况也有利于维护双方将来仍然可能存在的良好关系。
无心岁月
我是领子，很高兴回答这个问题。如果被公司劝退，会不会被记录？到底会有哪些影响呢？我从事过多年的人力资源工作。一起把相关影响分析一下：
①被劝退坚持要补偿，最后跟公司闹的很僵的话，是有很大的可能被记入档案的，就是在那张《解除劳动关系备案表》上的离职原因，会有被辞退之类的描述，这张表是会放入档案的。
②被劝退，会有两方面的补偿，一是单位给予的，几年工龄就会核算成几个月的工资的那种，另一项补偿是社保机构发放的失业保险。像你提出的这种情况，领失业保险的话，这张解除劳动关系备案表上是必须写明辞退、劝退之类的描述的，如果只是要单位的补偿，不去领失业保险，这张表上填写离职原因就没有要求了，写辞职也可以，当然写辞职对你是没有任何影响的，只是不知道公司会如何考虑。
③在后续找工作时，下一家公司会看到你的这段工作经历和离职原因，你可以提前想好说辞，以减小对你的影响，比如说，是因为离职时想领取失业保险，所以让原单位填写的辞退。
④不知道你被劝退的原因是什么，如果是原公司业务调整之类被裁员的还好圆场，但如果是你违反公司制度之类被辞退的，下一家公司如果对你做背景调查的话，可能比较尴尬，影响到你在新公司的入职。
⑤档案里的记录的影响不是绝对的，新公司招聘，肯定更加看中你的能力和品行，如果是原公司的原因导致你被劝退，对你基本没有影响，但如果他们在背景调查中了解到是你的原因导致的公司劝退，即使档案中没有不良记录，新公司也会对你产生犹豫。
希望我的回答对你有帮助，有疑问可随时留言交流，谢谢！
领子不够白
公司不能无故开除员工，如若裁员，必须进行赔偿，一般按工作年份进行赔偿，如不赔偿，可以走劳动仲裁，这是属于合法合规的法律程序，不会记录黑档案
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地理叶
私企也没什么档案可言，是不上征信的！要赔偿也没有什么不对，但是你要找到根本问题，为什么会劝退！是觉得你工作不努力，还是犯错误了。如果是公司无缘无故劝退的话，这样可以到相关部门去投诉。
狂少小东北
你好我是宏宇，很高兴回答你的问题，被单位劝退，坚持要赔偿，是不会记录在你的档案里的，放心吧，下面视频是我的回答，希望你能喜欢谢谢
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宏宇在长沙
劳动者的社会地位低！劳动工作没有保障。但是，劳动报酬工资受法律保障，也就是劳有所得。
默认主人
1.你是在什么单位工作呢？政府部门吗？
2.正常情况不会记录，对找工作也不会有什么影响的。
3.重要是看公司无故劝退还是自己违反规定劝退。
4.坚持为自己维权。
以上希望帮助你。
西风斜阳的足迹
如果被公司劝退肯定会记录档案，写在解除合同上，会如实写出被劝退原因，会对你以后找工作受到一定的影响，感觉背后贴上一个小标签，某某在上段工作中被开除过，大公司肯定不予录用！
我是何璐
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