神洲狐狸
公司防控機制需要以下幾點寫清楚。1.公司的基本情況。2.成立疫情防控領導小組，強化疫情期間防控。3.細化防控措施，措施要有具體操作性。4.強化督導檢查。5.工作要求。
職場創作帶你看世界
疫情期間我們單位根據上級領導的指示，我自己公司的具體情況，制定一個合乎本單位的規章制度，每個人都要遵守，沒有例外，也讓醫院專家給我們上了一堂網上視頻的講課。讓我們從內心去遵守國家的疫情政策，和單位的規章制度。
測量工作的我
1.各單位採用各種不聚集通信手段組織傳達上級疫控中心下達的指示精神，從思想重視來，絕不能應付.馬虎，把此作一次戰役來打。
2.實施方案，方案要快，要周密細緻，全面無漏洞。
3.實施辦法，落實。辦法要科學，實施要得力，絕不能留死角漏洞。
4.重點防範，巡迴查看。
5.建全落實回報應急制度，及時反饋信息。嚴情，特事立即請示上級。
6.組織總結經驗，推廣完善，確保萬無一失。
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豐澤種植
疫情防控期間安全生產工作
必須一絲不苟做好
“三有四必八到位”
三 有
有機構、有預案、有制度
1、企業疫情安全防控有機構;
2、企業疫情應急救援有預案;
3、企業疫情安全防控有制度。
四 必
進出廠必測溫、上下班必消殺、車輛人員必登記、每日情況必報告
1、每日全體人員上下班必須兩次檢測體溫。
2、每日上班前、下班後必須消殺防疫(人員集中的重點區域應多次消殺)。
3、每日進出車輛、人員必須登記、消殺防疫。
4、每日情況必須向屬地政府報告。
八 到 位
防控責任落實到位、防控安全管理到位、消殺防疫措施到位、設備設施檢查到位、安全知識培訓到位、防控物資購置到位、安全應急措施到位、防控工作配合到位
1、企業疫情安全防控責任落實要到位。
2、企業在疫情防控期內堅持安全管理要到位。
3、企業進出車輛、人員，登記、消殺防疫措施要到位。
4、結合廠內消殺防疫，對生產設施設備安全檢查要到位。
5、以車間、班組為單位的疫情防控宣講、安全知識培訓要到位。
6、企業口罩、消毒液、體溫儀、洗手液等物資購置要到位。
7、企業建立健全應急響應機制，在疫情防控期間安全生產應急措施要到位。
8、企業、職工參與配合屬地政府聯防聯控工作要到位。
貧道已踏上成仙之路
疫情防控期間企業復工承諾書
*****局：
為認真履行疫情防控企業主體責任，嚴格落實企業復工要求，本公司鄭重承諾如下:
一、認真貫徹落實省市區關於疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓，切實增強全體員工責任意識和安全意識。
二、成立以主要負責人任組長的疫情防控領導小組，確保崗位、人員、責任、經費、保障、措施落實到位。
三、完善疫情防控工作機制，科學制定《企業復工方案》《企業疫情防控方案》《企業疫情防控應急預案》，確保防控工作全覆蓋無盲區。
四、科學安排生產班組，有序組織復工人員，合理設置留觀點位，管理規範高效。
五、建立員工健康檔案和管理臺帳，嚴格加強重點人員（重點疫區、症狀異常人員）管理，及時上報信息。
六、疫情防控物資滿足企業、員工復工所需。
七、嚴格履行報備手續，經備案同意後復工。
本企業保證以上承諾事項真實，並願承擔一切法律責任和後果。
企業名稱（公章）
年 月 日
來自唐朝的大聖歸來
“ 。。。。。。公司疫情防控措施”
建立疫情防控措施領導小組：
設組長、組員。總經理為組長，幹部為組員。辦公室設在公司大門值班室旁。
與醫院、防疫機構建立直通車聯繫方式，懸掛在值班室顯眼部位，確保第一時間通報情況，第一時間處置。
具體措施：
1、每日18：00上報疫情：
應到人數、實到人數，體溫，形成每日上報制度，此制度形成常態化。
2、獎懲制度。
獎懲分明，獎懲上升到國家和法律層面。疫情解封前不出任何問題，普調一級工資。對發現及時報告疫情的個人，給予當場獎勵五萬元至十萬元的獎勵。對謊報、瞞報、故意破壞疫情防控的，按特殊時期刑法有關條款執行。
3、伙食保障措施：
細化到專人採購，採購的主副食科學處理，比平時更精細的清洗消毒，多清洗幾遍。
4、對環境消毒。
準備好消毒產品，指定專人負責，重點部位消毒，隨時使用隨時消毒，其它部位每日消毒一次。建立消毒負責登記制度。
5、出入口控制方式。
科學設置出入口，檢查出入口人員。正常情況廠區、生活區，除上班人員外一律不得進入。“不得進入，出入規定”，以佈告的形式擺貼。特殊情況及時請示報告領導小組。
6、視頻會議制度：
每日17：00準時召開公司疫情防控領導小組網絡會議，按順序彙報當天情況。
7、疫情防控物資發放安排：
每日口罩，防護服的發放時間，下班收回用過的領取新的，用過的一律密封銷燬，固定負責人。
8、應急情況預案。
一旦發現疫情，立刻送醫。馬上理清親密接觸者，立刻隔離，前往隔離點，同時上報接觸軌跡，達到無縫信息共享。
加強隔離點管理。預先採購一輛低壓車輛，配好司機，車停放值班室門口，保證24小時值班，一旦發現疫情第一時間處理。
使用方式規定：只發疫情相關信息，做到第一時間報告，第一時間處置。
10、選擇性人員開工。
從人員密集度考慮，根據人員居住情況按先近後遠的開工方式。先近處三分之一人員復工，剩餘人員繼續等待復工。
11、復工到來人員隔離環境安排及要求：
在公司內安排出封閉空間。
封閉程度：設一個出入口，按至少公司開工總人數四分之一準備，安排好各種配套保障。洗漱、食、宿用品、衛生間、上下水、通風排放等。
以上措施目的只有一個，保證安全渡過疫情期，保證公司正常運轉。
此措施
公司疫情防控領導小組
2020.02.01
注：1、由公司宣傳部門印製疫情防控手冊，人手一冊。（內容附後）
2、此措施成為公司常態化防控疫情措施，一旦發現疫情此措施及時激活。
靜穩
包括幾個方面：
1.防控形勢及做好防控的意義。結合國家、本地區、本公司疫情及防控情況進行闡述。
2.建立防控四級保障體系：明確體系中各自的責任——黨政一把手任組長的防控領導小組責任、防控辦公室責任、各部門負責人的責任、普通職工責任。
3.制定相關工作的獎懲制度。
4.提出明確的疫情防控要求，明確需要具體落實的工作：限定完成時間，明確責任人。
5.明確需要購買的防護物資，做好後勤保障工作。
6.制定防控疫情的應急方案，提出需要改進的工作。
永葆童心童趣
疫情期間，公司的防控機制應該和員工的極限考核掛鉤，把員工個人的績效考核裡面的自我測量體溫和消毒防護措施提到首要任務，確保安全，同時防控機制裡面要涵蓋在職人員的戶籍信息，身份信息，居住所在地的出入證明，嚴格按照國家衛建委規定的疫區防控標準執行。
愛嚼茶葉根
疫情期間公司防控機制情況，一定要按實際情況來書寫，不可隨意編造，誤人害己。
首先應該明確國家對疫情的政策，政府的指示、計劃要標在頭條。一切都要在政府的指揮下去完成，先是大方向的，然後是當地政府的具體計劃，這些是每個公司的總指導思想，不得違反。
其次應該密切關注各大媒體的有關疫情通報，讓全體公司員工時刻都瞭解疫情真實的發展情況，防止不良謠言的傳播，而引起不必要的恐慌。
要寫清楚公司對預防的重視思想，公司所有的室內空間、及物品清洗、消毒的時間、次數，負責消毒人員的名單，工作安排，每天入廠時做好身份登記，體溫測量等等。
對人員的安排是最關健，也是最要仔細的，在做好思想教育工作的前提下：1.員工的工作行為準則，強調不串部門，不集體辦公、聊天，不作密切接觸等；2.個人的衛生防禦準則，如戴口罩，勤洗手，不亂走動，不傳謠等等；3.儘量做不直接相互接觸的工作，如果能在線上交流就更好，絕不開展集中或面對面的討論，取消各種會議，換成垂直傳遞任務。
公司的後勤保障計劃也是重點，各種服務項目也要寫進去，讓大家沒有了後顧之憂，這樣子員工才會更加安心的工作。
總之，疫情期間，生命安全大於一切！
甦子
公司防控疫情的話，出入公司測量體溫，戴口罩，工作期間保持安全距離，沒事不聚集，打飯時，工作餐司務人員口罩手套齊配帶，一人一餐位或輪流吃飯，不聚集，辦公場所，餐廳，廚房，車間，廁所，垃圾桶，等地域做到定期噴霧消毒處理。
