“外地人員一時半會來不了，我就動員身邊的人過來幫忙。”2月15日，路橋奇勇農業機械有限公司復工在即，但公司只有十分之一的員工能到崗。總經理邱奇勇臨時在朋友圈及公司周圍街道鄉鎮緊急召集一些本地人過來幫忙，“大概一個多星期，調動了20多人，這對目前公司的復工生產很有幫助。”
我市不少企業陸續進入復工階段，但是員工不足成為企業最頭疼的問題。在政府的支持下，包機包車接員工的同時，我市不少企業也廣泛發動身邊的人進行復工生產。
“現在，很多企業聯繫我幫忙招員工，但是臨時上崗的人真的不多。“椒江信和職業介紹所的俞仙朋說，這些年來，普工至少有80%來自外地，“受疫情影響，目前外來務工人員返還率不到一半，有的返還人員還要經過觀察期。此時，召集發動本地人務工非常有必要。”
那麼，怎樣把這些本地勞動力用起來？企業各自出招。
“我們村裡原來有些人做泥水和木匠的，疫情期間，手頭的活不多，所以就拉他們過來流水線上班。”路橋興鵬印刷公司負責人徐鵬說，“還有就是親戚朋友齊上陣，由於疫情，有些外出的朋友在家，我就邀請他過來幫幾天工。”
“我找了原本在家的農戶幫忙。現在，一些蔬菜銷量不好，有的農戶還是很樂意到工廠裡上班。”邱奇勇說，“廠裡給他們進行上崗培訓，希望能發展成長期員工。”
“現在員工不好找，為了鼓勵更多周邊的人過來幹活，很多企業還發布新的獎勵政策。比如新員工入職獎、老員工介紹獎。俞仙朋說，這種方法也激勵不少本地人結伴入職，“現下，部分本地人其實也是閒著的，可以加入到復工的隊伍，為台州經濟添磚加瓦，也給自己掙份工資。”
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