荒漠中的劇作家
這個問題似乎有加重矛盾的嫌疑。
如果對比年薪的話，就用年薪對比，如果摺合月薪，就用月薪比較。年薪14萬和月薪4000元根本沒有辦法比較，要摺合成同一單位才能比較。
說私企年薪14萬，那麼事業單位也要用年薪來折算，而這裡只提到了事業單位月薪4000，摺合年薪應該算上薪資和福利待遇年終獎等，這個根據不同地域不同事業單位會有所差異，有的事業單位雖然月薪很低，但年終獎很高，折算下來不一定比私企低。而有的比較偏遠地區的縣級市及以下的單位，福利可能沒那麼好。
因此，選擇去年薪14萬的私企還是月薪4000的事業單位這個問題就變得更具複雜性了，你要綜合其他所有因素來進行對比。
如果加上年終獎，事業單位的年薪與私企相差不大，那麼還是事業單位更具吸引力，如果即使加上年終獎等其他福利，事業單位的薪資還是遠低於私企工資，那麼就需要進行衡量了。
私企有沒有大發展？有沒有破產倒閉的可能？有沒有所謂的加班文化？有沒有996或007？有沒有比較嚴苛的淘汰制度？
當然，最後的選擇好要看你是什麼樣的性格，想要什麼樣的生活。
如果你是一個不甘平凡的人，總想著在事業上搞出點什麼名堂，不喜歡體制內一成不變的生活方式，那麼建議選擇私企，私企會有更多的壓力，更多的機會讓你自身得到成長，有利於自身發展和提升。
如果比起吃苦奮鬥，你更向往安逸的生活，那麼穩定的事業單位將是不二之選。遠離私企996的壓榨生活，偏安一隅，也可以生活的很小資。
但這些情況都是相對的，具體還要看入職的公司什麼樣。我見過私企955，從不加班的人；也見過事業單位工作到後半夜卻沒有加班費的人。
只要你想清楚自己想要的是什麼，跟著自己的內心走，總會做出最適合自己的選擇，哪怕以後後悔了，也可能再重新選擇一次，人生只有一次，別留任何遺憾！
小周老師說保險
關鍵詞：1）研究生畢業；2）私企年薪14萬；3）事業單位月薪4000元。
我們把事業單位和私企工作的優劣勢，加上對薪酬福利等考量，來分析一下他們各自的優勢和劣勢，然後題主根據自己自身的條件和優劣勢的分析做出選擇。
首先，我們來看一下事業單位。
事業單位與事業單位之間儘管有些許不同，但基本上結構性的薪酬、福利、社保、顯性優勢和隱性優勢基本一致。
--按照題主給出的薪酬，月薪4000元，那麼每年的薪酬就是48000元；注意：事業單位只要沒有什麼太大的過失，工資是年年漲的。
--福利：事業單位的福利發放估計連事業單位人員也分不清到底發的是什麼，明目繁多，有國家統一規定的津貼補貼，企業年金；改革性津貼，就是原先的福利貨幣化，住房補貼，物業補貼，平時過節發放的“米麵油”，交通補貼等。隱性的好處有很多，將來孩子上幼兒園、上學、體檢、醫療。還有每年的年終獎。重要的是：社保繳交是完全按照國家的相關規定繳交，住房公積金也是完全按照國家的相關規定繳交。事業單位退休的工資要高得多。另外，沒有休年休假的，年度還有會年休假補貼，這是按照工資的300%發放的。
在事業單位的劣勢：沒有家庭背景社會背景，往上走比較難，因為能力不是提職的主要優勢；而且事業單位的“辦公室政治”很強，如果個人屬於憤世嫉俗的人，估計待不了多久就想離開這個“是非之地”。一個普通人，相比較在私營企業，在事業單位往往過著無憂無慮的生活，從一開始就進入舒適區，暖暖地享受人生，或許會埋沒掉自己的理想和志向。
在事業單位的優勢：因為事業單位不是盈利性單位，沒有什麼業績壓力，工作壓力相對比較小，基本朝九晚五，收入穩定，福利超高，養老金很高。顯性和隱性收入和優勢，從長遠來看，絕不亞於在私企的高管收入。4000元的時候還沒有個人所得稅。
二、接下來我們看看私企。
--私企的工資按照題主所述，年薪14萬。也就是每個月大概11600。注意：如果沒有意外，私企的工資一定是分了基本工資和績效工資兩塊，甚至還會把這14萬拆分成基本工資、月度績效工資、年度績效工資。真正能拿到手的，真的無法準確計算。如果運氣好，可能能拿90%；如果運氣不好，能拿到70%算不錯。算下來能有多少呢？在扣掉個人所得稅，估計顯性收入比在事業單位搞不了多少。如果在來個什麼處罰，真正能拿到手的更難計算。那天看不慣你，把工資降下來都有可能。
--福利：社保（私企大多數都是按照最低工資作為基數繳交，不知道現在有沒有什麼變化），住房公積金有些有，有些沒有，即便有，也是按照最低標準繳交。其餘的什麼生日蛋糕都是芝麻綠豆。好一點的企業，或許還有員工年度旅遊？特殊崗位或許會有手機補貼等。其他，是在想不起來還有什麼印象深刻的福利。
私企的優勢：儘管有“辦公室政治”存在，但不像事業單位那麼嚴重和濃厚。能力還能夠在私企的環境下得到更多的發揮。工資如果能夠有機會提升，幅度或許比事業單位要大一些。私企相對於事業單位，更注重個人職業能力的發展，升職的機會相比事業單位會更容易一些。
私企的劣勢：由於企業都是盈利性機構，有著較大的業績壓力，所以工作壓力很大，加班是正常現象，遇到好點的企業，一個月週六週日還能休息，遇到遜色一點的，估計是分大小週休息的，再次就成了每月休四天，再少的還有。休息時間被嚴重侵佔。私企也和事業單位一樣，有著複雜的人際關係；薪酬因為績效被減少是常事兒；由於種種原因隨時被炒都有可能，安全性與穩定性相比較事業單位差很多；在私企想向上走，必須兩條腿走路：能力和關係。社保繳交基數地，養老金將來比事業單位會少很多，住房公積金同。
具體題主做什麼樣的選擇，要看題主自己的人生觀、價值觀、志向、性格脾性。無論是事業單位還是私企，心理上都不會輕鬆，反正這個世界就是這麼平衡，有得有失。
耕然夫
研究生畢業後，是去年薪14萬的私企還是去月薪4000的事業單位？這個問題正好是我兩個同學的選擇。小徐老師說一說他倆現在的現狀，大家比較一下再作定奪。
我兩個高中同學當年考研考的都是食品加工系，研究生畢業後，找工作，本來兩人都向往留到事業單位“質檢部門”，但是最終其中一個如願留在月薪4000起的市級事業單位食品“質檢部門”，而另一個同學不得不面向各在食品加工企業投簡歷，找工作。但是這個同學命運也不錯，最終因過硬的專業水平被一家外資合資企業聘用。當時月薪7000起。
五年後，在食品質檢部門工作的小王同學享受著單位優厚的福利待遇，首先職稱升級，工資漲到5500元，單位“五險一金”，僅拿住房公積金一項，就每月3000，完全沒有購房壓力，況且質檢部門也算是比較“肥”的部門，各項福利優越，按當地的消費水平，小日子過得也算輕鬆自在。
而在外資合營企業工作的乙同學也同樣升職加薪，升為本單位的技術總監，月薪過萬，年終獎每年就有5萬左右。成為當地高工資人群中的一員。用我同學的話說，過的是拼命掙錢，拼命花錢的日子。因為她一方面要擔負著公司技術研發的工作，又要擔負著公司食品技術監督的工作，特別是每年的食品技術研發任務，經常要讓我同學所帶領的團隊，加班加點，日夜奮戰才能完成任務，但是每次任務完成就會迎來公司的獎勵和休假，為了平衡自己平時忙碌的生活，就在休假的日子裡，旅遊、購物、極力享受輕閒生活的美好。
今年過年時，我們幾個同學聚會，甲乙同學見面，互相聊自己的生活狀態，自我滿足的同時又都羨慕對方的生活，都說如果當時能重新選擇，一定會選擇對方的生活狀況。
但是小徐老師認為，只有自己喜歡的生活才是最成功的生活，有的人喜歡挑戰，喜歡大城市的繁華和機遇，而有的人喜歡安逸，喜歡不緊不慢的生活。
對於研究生來說，他們可選擇的餘地要比本科生大很多，因此他們完全可以憑著自己的興趣愛好和人生追求來選擇自己喜歡的人生狀態，在事業單位不緊不慢的過日子也好，在外企緊張的掙高工資也好，到頭來真正的幸福感來自對自我生活的把控。事業單位雖工作不那麼緊張，但也有嫌被體制束縛而憋悶的；外企單位雖然工資高，但也有受不了高度壓力和風險的。
因此，如何選擇還要遵循自己的內心，遵循自己的理想，並向著自己設定的人生目標努力進取，不給自己的人生留遺憾，最終才能收穫自己美好的人生。
如果是小徐老師會選年薪14萬的私企，因為我喜歡挑戰，喜歡憑個人能力吃飯，不喜歡體制內各種束縛，不知大家會怎麼選呢？歡迎留下您的智慧選擇。
指尖教育帝國
綜合考慮各項因素，去私企更好。
一般畢業生去私企和國企無非是糾結於工作的穩定，工作是否輕鬆和各項福利待遇加班等問題。多數傳統的人，認為的所謂國企的優勢無非以下幾條:
1.工作穩定，正式工幾乎不必擔心失業問題，大多數國企都養人，溫水煮青蛙。崗位也一般很穩定。但你要注意，國企招人容易程度遠遠大於私企，你的可替代性很強。
2.福利待遇好，而這些看的見的東西，或者組織的活動等，從客觀來看實際收穫，也就那樣，沒什麼值得吹捧的。可能林林總總最多也就幾千元而已。
3.工作壓力小，上班穩定，八小時或者更短一切依據國家法律，業餘時間不會被打擾，加班一般自願，請假調休等比較容易。國企一般嚴格按照國家法律規定。壓力小，工作穩定。這會消減一個人的意志，同事之間的推諉扯皮等人際關係也是一個問題（當然每個公司都會這樣，無論國有私有），國企那些臉皮厚，能說會道，人際關係把握好的人，發展會很順暢。如果你僅僅把國企當成一個跳板，你不鬆懈努力進取，也是一個不錯的選擇。但切記鬆懈使人墮落。
當然也要重點談一談國企的缺點:
1.工資低，而且常年穩定。
2.各種報告，會議等形式化要求在某些國企很嚴重。
3.崗位穩定。最好把國企當成跳板(兩到三年)
下面談談私企
工資高，工作時間長而且不穩定，加班可能成為長態，工作和家庭關係處理很難。人際關係主要看能力。
如果你個人是沒什麼太大追求，對工資要求也沒什麼，只想平凡一生，國企可以當做首選。
而人一般貪圖名利，這樣容易獲得自己想要的東西。私企能很好的歷練人。如果你還想得到的更多。在面對工作，你首先要審視自己的內心，問你到底想要什麼，而不是考慮私企國企這些身在原因。你問清楚你自己了，你就知道是要去哪裡了，或者都體驗一番。
往逝者言
應屆生就業季，最糾結的就是去國企還是私企、公務員還是企業、事業單位還是民企等等這類選擇題，歸根到底就是體制內與體制外，穩定與金錢、短期與長期、安逸與奮鬥、發展與無為。這其實，與工資高低的關係不大，與你選擇的人生有關係。
體制內（公務員事業編國企員工）與體制外（外企民企私企），其實是兩種人生。你發現沒有，這兩個圈子是完全不同的。體制內的人，有紀律約束，中規中矩，但輕鬆自在；體制外的人，更加自由開放一些，你看電視劇裡演的那些職場精英，還有生意人，甚至老闆企業家，他們過的根本不是體制內的生活。選擇職業，就是選擇兩種人生。
選擇原則：好專業、男生、有野心、有闖勁、不甘平庸的人，可以選私企，賭一把青春，將來當總裁老闆，年薪百萬，身價過億，住別墅，開豪車，娶美女。通用專業、女生、沒有野心、不敢闖、喜歡平平淡淡過日子，那就選事業單位吧，中規中矩，安全穩定，收入不高不低，日子不好不壞，細水長流到退休，也是一種人生。
所以，要選擇事業單位和私企，與工資無關，就看你選哪種人生，兩者的軌跡根本不在一個頻道上，你發現你做生意的同學，與你們當公務員事業編國企的同學，能在一個頻道上嗎？如果選擇了，誰也別羨慕誰。體制內羨慕體制外的自由錢多；體制外的羨慕體制內的穩定安逸。但能隨便換嗎？工作五年，實際上，就很難換回來了。
還有一種選擇，如果你實在拿不定主意，可以先選事業編，先做幾年，如果實在沒意思，也沒有前途，還沒有溫水煮青蛙，還有能力跳出來，再辭職去企業也是暢通的。但是你迴流就不太可能了，你在體制外是很難再進體制內的。
職場火鍋
感覺每個年齡階段，心境會不同吧，所以選擇就會不同！我媳婦剛畢業的時候，也是考上了公務員，工作穩定，也很清閒。但她屬於閒不下來的性格，事業心比較重，老是覺得就是在浪費生命，工作也不開心，覺得自己好歹985大學畢業的，一點價值都沒體現，折騰了大半年，後來還是辭職了，去企業上班了！確實幹勁兒十足，很快也得到了晉升。可是後來我們結婚，又有了孩子，我自己又在外地，我們異地，她一個人邊上班邊照顧娃，精力確實有點更不上。我個人還是喜歡她在政府單位，穩定輕鬆一點，父母也是這個意見，現在她自己也偶爾會說後悔！當然，我們都知道是因為她是在為家庭犧牲！
所以，去哪裡上班，還是要看你自己的個性，如果敢拼敢闖事業心強就去私企，如果喜歡安逸就去事業單位！為人父母的，估計都會希望去事業單位，鐵飯碗穩定！
蒲葦7
我建議去年薪14萬的私企。
我有許多同學畢業的時候選擇了北上廣的公檢法，五六年之後大部分人出來了。如果家裡沒有家底，我不建議一畢業就找份穩定的工作。
主要原因還是窮，一份穩定的工作，可能會工資低，在大城市高壓力的情況下，買房需要錢，結婚需要錢，生孩子需要錢，而在自己手裡沒錢的時候，穩定工作帶來的幸福感將沒有任何優勢。
另一方面，研究生學歷，考公務員的上線是35歲，如果想要一份穩定工作，完全可以在私企幹幾年之後在選擇。然而如果先選擇事業單位，人越呆越懶，隨著年齡的增長，自己都不想動了，可能這一輩子真的就這麼穩定了。
我有一位同學畢業的時候去了企業，他自己要求不高，幹了三五年，有了積蓄在老家買了房子，考了公務員，沒有房貸車貸，小日子過得很舒坦，相比一畢業就回老家穩定，現在還要還房車貸的人幸福感不是一般的強！
當然，如果一心想走仕途，還是早點考取的好！
秘語相傳
我就是研究生畢業，當年找工作可沒找到那麼高工資的企業。我身邊的同學達到10萬以上的都屈指可數。反而考到某國家崗位的那個同學拿著人人稱羨的高薪資高福利。
如果時間倒轉，讓我重頭選擇的話，我會毫不猶豫的選擇月薪4000的事業單位。
企業高額工資背後是無情的剝削和壓榨，它給你14萬年薪，你最起碼要給它創造100倍以上的效益才行。否則，想要拿到這個薪資，老闆不是腦子壞了，要麼就是世道變了。
企業的合同就是一張“賣身契”，進入了企業就等於把命把時間把身體賣給了對方，這讓我不禁想起舊時代地主家賣苦力的奴隸，每天眼睛一睜開就要想著為地主幹活，不然就要承受“冷水沾皮鞭”的待遇……
進入企業你今年能拿14萬，不代表以後一直都能拿到14萬，等你體能有所下降，或者能力被後來者超過時，你也就失去了14萬的價值，結局要麼是被辭退要麼就是跳槽……
所以我的選擇很簡單，寧願選擇去月薪4000的體制內也不願在體制外漂泊……
職場領航
我會選擇每月4000元的事業單位。理由有以下幾點。
第一，工作勞累程度不同。年薪14萬一般在企業工作都比較勞累。因為你拿的多就要乾的多。我有一個哥哥他是在之前的神華集團工作。一年年薪將近20萬是採礦工人。雖然每年拿著工資比較高，但是，他每天工作特別累。每天身上穿的衣服就將近40斤。工作強度比較大，所以每到他休班兒的時候都是累的呼呼大睡，根本沒有心思去旅遊或者放鬆。他唯一的希望就是每天能睡好。相反，我有一個工資大概也就是4000左右的事業單位的朋友。她每天很輕鬆，因為有五險一金她很早就貸款買了房。小日子過的很清閒，每天下班兒以後，大都就是逛街或者看電影。有時候我們特別羨慕他。他說自己無慾無求，能拿到4000元的工資。基本的生活有保障就心滿意足。沒有太高太多的遠大的追求。現在他的工資也正在提高。
第二，風險指數不同。我的那個在煤礦工作的哥哥。他每天面對一些小意外，由於他是在一線操作，經常會遇到這樣和那樣的意外，有一次一個小的煤炭砸中他的眼鏡，把他的眼鏡都打壞，在煤礦經常受傷的。大家都知道在煤礦工作風險性比較大。但是在前些年，我們都知道煤礦山經常會發生透頂漏水，冒頂，坍塌現象，雖然他每年拿著20萬的工資，但是他一直在想。自己如果有一天，他也會選擇去考事業單位或者是公務員。相反我那個4000左右的事業單位朋友，他每天沒有太多的風險指數。每天過得很悠閒。從來不用為自己的安全考慮。
第三，長期規劃不同。我那煤礦工人哥哥，他現在面臨著一個很重要的選擇。就是因為隨著現在煤礦技術的發展。他們單位正在引進一批煤礦一體化採割機，也就是說以後就不需要他們自己下去採煤，而是直接用機器進行割煤，然後是雲輸到地面。所以他面臨一個很大的抉擇，就是要抓緊時間去找工作，為自己以後做打算。而我那位事業單位的朋友，他從來沒有考慮過自己失業再就業的過程。
希望我的分析能夠幫助到你，謝謝。
體制公文寫作大講堂
我在一家企業幹了5年了，每天都是10以後下班，而且週末經常加班，特別是2年前接口了海外業務，更是7*24小時待命，全球24個小時時差，每個時差都有你的事情，很酸爽，雖然自己很抗拒，但好歹堅持住了，現在績效也還可以，收入也還可以，人生幾件大事都辦了。這5年裡，看到不少同事因為家庭，個人原因，被勸退，被離職，突然有一種中年危機感，可能是我太弱了
去年老婆考進了老家區級的事業單位，幸福感還可以，也讓我去考，考了幾次，今年6月終於考上了，現在在離職中，上班一來，前所未有的輕鬆。
建議：剛畢業，家裡經濟一般可以考慮在外面打拼幾年，掙點錢，35前進入體制內，當然這個也會有風險。如果家裡條件好，建議直接考吧。
進企業，大部分人都會有再就業壓力的
