琅琊榜首張大仙
這個問題包含了兩個大前提：
1. 你能應聘到阿里巴巴。證明你的職業能力超過了中國同樣崗位90%的人。
2. 你能幹的動997。證明你的身體素質超過了中國90%的白領。
如果兩個條件都滿足，50萬年薪不會是你的終點。甚至有可能是個起點。
而如果兩個條件都滿足，你才有資格在這道題目中選擇生活。
大部分人只是被生活選擇了而已。
馬丁在職場
你的這個問題還有學文哦，首先從9點上班到9點下班也就是要每天上班24小時，然後是一個星期上7天班，也就是沒有休息日，然後年薪50萬，剛剛我看了評論區有很多人都願意去上班，但是你們想過沒有，一天要上班24小時，沒有休息要不日不夜連續上班365天，估計別說365天了就是讓人沒日沒夜的連續工作3天就肯定死敲敲了，
這個騷年很帥氣哦
我非常願意去阿里巴巴上班的，但是前提是自己沒有那個能力，想想還是算了吧！這種事兒也就自己想一下，夢裡夢一下就好了！我是個運氣非常差的人，從來不敢買彩票，也不想著能天上掉下大餡餅，砸到我頭上，從來不相信好事兒會發生到我身上！我只相信自己的兩雙手，相信自己的勞動力！未來的路，加油！😃😃😃
麗麗愛生活88
我願意去！
首先，我認可阿里的文化。阿里人給人一種積極向上樂觀的精神，讓人能夠感受到愛和生命力！
然後阿里的培訓非常的完善，可以學習很多知識，高手如雲，可以把自己打造成一個領域的專家。有這樣的能力到哪裡都肯定方便找工作。
況且工資也還不錯。每週7天9點上班下班9點，其實工作時長不算長。加中午下午吃飯時間才12小時。我還可以考慮加班1小時！😂說真的。
其實我是創業做外貿，用的阿里平臺。做外貿剛開始拼的時期，沒少忙到夜裡12點，1點。收入也沒有太好。並且生活不太規律，沒有人指導，都是摸著石頭過河。後來雖然好點，自由點，但前面的付出是必不可少的！
所以對於一份工作，前期，不想付出，是不可能有大收穫的！尤其是付出異於常人的付出。有個話說的，八小時內求生存，八小時外求發展。我覺得這16小時用在阿里這樣的企業，也是值得的！
加油2020！ 大家是不是覺得我有點傻？😂
Danny外貿分享
我之前在阿里，月薪稅前4萬多一點，稅後3萬多，基本月收入X13薪=4X13= 52萬，因為阿里是十三薪的，這個不是每年都是13薪，但是最近幾年都是的；年終獎是要看績效的，因為公司理念是為結果埋單，通常可以算3－5個月吧，那現金部分就是4 X 16= 64萬，包括基本月薪+年終獎；還有非常重要的一部分收入其實是股票，大部分互聯網公司都是股票來激勵員工和保持員工的長期投入，這個屬於長期激勵部分，因為入職股大家都知道是2+1+1，每年年底績效好而發的績效股是每年25%；我一年總收入大概在200萬，因為股票收益佔了大頭，但是股票歸屬後你可以長期持有的，並不算你的現金部分；
我覺得在阿里並不是強制你997或者996，它的工作付出度肯定要比很多其他公司要更多一些，比如很多項目和事情需要加班加點完成，不是為了加班而加班，是因為電商節奏就是那麼快，需要快速變化，隨時出擊，比如大促，比如一些熱點話題的跟進等等，一些創新項目的出臺；我覺得在阿里非常公平，有付出有回報，付出和成就越多，回報越多；
另外當然除了收入外，也需要考慮兩點，一個是個人的成長，是否你多付出的時間和經歷的事情可以更好的幫助自己成長，成為更好的自己；還有一個是你是否喜歡做這個事，如果你喜歡，你的投入和熱情也會高，如果你不喜歡，除了不停埋怨，你會早晚離開；
工作只是你的一部分，生活才是全部，最重要的是要處理好生活和工作的關係，和諧共處，調整心態，制定好的自己的生活目標；工作和生活在阿里是很難平衡的，儘量給自己留出生活的空間和滋味。
我的一點點小心得和真實感受，僅供參考
劍者茶者
人與人情況不同，雖然肯定不太適合我，但未必不適合其他人。我們從三點去分析一下，看是否適合。
1、純理性的角度，算算時薪。
年薪50萬，月薪4萬多，稅後大致在32000~33000之間。這樣算下來我們的時薪，大致是在90元/小時上下。
我們反推一下，如果按照這個時薪，做一份正常的工作（965），按照上述時薪算下來，大概是稅後15000多。
所以，看一下，與你現在的月薪比，是否可以接受。以此作為基礎判斷吧。
2、眼前的苟且 VS 詩和遠方
確實997，幾乎把一個人所有的時間都佔了。這樣的強度，生活質量的確不高。
無論從休閒、家庭和學習成長的角度，都需要留出一些時間，畢竟工作不是生活的全部。
但是，人與人所處的環境、情況都不同，一些人可以有更多的考慮“詩和遠方”，一些人就要考慮更多的“眼前的苟且”。
就像曾經我舉過一個例子，一個孩子家裡飯都吃不上，還不去掙錢，非得考清華北大，這不是理想，是一種不負責任的表現。如果真有理想，就應該一方面去搬磚，一方面繼續讀書。
所以，如果你現在所處的環境，急需這筆收入，當然你要更多的“苟且”。
3、苟且不代表不要遠方
對於年輕人，如果一個小公司給你50萬，確實要仔細琢磨琢磨，不是說小公司一定不好，但是通常初入職場的年輕人，很難判斷。
但是阿里巴巴，可以考慮。因為，在一個大公司，雖然997了，但是這卻是你打造個人簡歷的最好經歷，且從中能學到很多的東西以及積累人脈圈。這也是某種學習的過程，甚至比讀書還重要。
同時，雖然“迫不得已”997了，總歸還是可以擠出一些時間，分配給我們的健康、家人和成長。畢竟，時間擠擠總會有的。
最後，用《平凡的世界》裡的一句話，送給我們：
人的一生中關鍵的就那麼幾步，特別是在年輕的時候。
在這個世界上，不是所有合理的和美好的都能按照自己的願望存在或實現。
生活不能等待別人來安排，要自己去爭取與奮鬥。
我們可以平凡，但絕對不可以平庸！
人的生命力，是在痛苦的煎熬中強大起來的。
大強師兄的小思維
阿里巴巴等一眾大公司，就像圍城，裡面的人拼命地想出來，外面的人拼命地想進去。包括沒有去過大公司的人，也非常樂意去大公司學習、鍍金。
但結合題目來看，997一天不歇著，年薪50萬，有非常強的吸引力，同時也有非常大的抗性，所以，我不幹。
從個人簡介裡看得出，我已經工作了20年，是個混得很慘的39歲中年人，我沒有必要去為這份年薪50萬的工作而讓自己的身體垮掉，最後讓別的男人睡我的妻子，打我的女兒，花我的撫卹金（如果有的話）。
1. 我曾經在類似的壓力超級大的公司做高管，兩年時間身體接近崩潰邊緣，於是選擇離開
人過了35歲，即便如何注重健身和保養，身體狀況也是走下坡路的。
2008年，我27歲，拿出當年的體檢報告，沒有任何的問題，一水兒的正常。
10年後的2018年，我37歲，再打開腎結石、腎積水、甲狀腺素減低、空腹血糖臨界值，膽紅素高，各種不正常。
儘管我堅持鍛鍊，沒有混成油膩老男人，但身體還是在預警。
這10年，前幾年是熬夜熬過來的，廣告公司的工作節奏，大部分是靠後半夜幹活幹出來的，前半夜頭腦風暴，風暴出一個大家都拍案叫絕的創意，後半夜開始幹活。天亮了幹完，9點發給客戶離線文件，回家睡覺，下午3點前再回來上班。
這樣的日子，我從24歲幹到了32歲，整整8年，沒怎麼休息，從文案指導轉型到策劃總監，到項目經理，到公司副總拿公司10%乾股的股權激勵合夥人，收入相對可觀，加上年底分紅不比50萬低，但我選擇了離開，因為我身體在那幾年基本造完了。
後來，我進了一家世界500強企業，996工作制，唯一休息的一天，還有幹不完的工作需要交代和佈置。雖然年薪將近百萬，我還是選擇了離職，因為身體透支的有些嚴重了。
2. 干與不幹，還是看年齡和需求
如果你名牌大學剛畢業，通過校招直接進了阿里巴巴，年薪50萬，踏實肯幹學習能力強，通過自己的努力最終成為P7-8級別，那麼沒有任何問題，無數人會羨慕你。
- 如果你此前各項不如意，通過內部推薦系統進入阿里巴巴，年輕又有專業技術，肯吃苦又能承受壓力，只是缺錢，那再適合不過了，在阿里不需要有多大的野心，會幹活就行。
- 如果你人過中年，此前已是中小型公司高管，年薪也不會低於50萬，實在是沒有必要去鍍金，一是時間和精力趕不上年輕人，二是基本上等於在向自己的生命宣戰。
人的生命有多脆弱？有些事兒不發生在自己身邊，永遠不覺得可怕與心疼。
3. 家庭和孩子，才是這輩子最重要的東西
2002年，我一個月1400塊錢的工資，跟現在的老婆（當時的女朋友）一起在北京租房，除去房租，我們頓頓都能吃上肉，一週還能去趟飯店點個炒菜，一年還能攢上1萬塊錢，前提是她不工作。
2008年，我女兒出生，我的人生目標開始發生變化，什麼賺大錢，開大奔，都變成了能天天守著這個寶貝女兒，讓她健康平安的長大，少賺點錢也行。
為了能多陪家人，我放棄了很多去外地工作和每年飛行里程超過5000公里的工作機會，儘管薪水都很誘人，儘管待遇都非常感人，我都拒絕了，並不後悔。
孩子的成長，就那麼幾年的事兒，錯過了就是一輩子的事兒。我很慶幸地見證了孩子的每一步的成長，我也很欣慰地聽到了孩子第一次開口說話的詞語是爸爸。
等你有了孩子，你才會知道，家庭和孩子，是一個男人最重要的東西，並不是他一年賺多少錢。當你夜裡下班回來，只能看到孩子睡了，孩子沒醒的時候，你又去上班了，甚至連你是誰都不知道，這50萬年薪賺得又有什麼意義呢？
我是職場耿哥，職場老手，關注我，帶你成為職場的高手，關於職場和創業的技能，關注我，沒錯的。
職場耿哥
我可能會去的，我一定會去的，生活不易，工作困難。為了家庭，為了自己。我都會選擇去的。
我現在的工作狀態和薪資基本上也是這個樣子的
7：00睡醒，馬上打開微信，查看一夜的信息和回覆被@ 我的所有信息
7：30 洗臉刷牙，
8：00出門或者在外地酒店裡，8：00開始吃早餐
8：30 到公司，
9：00開會到11點
11：00開始處理上午的郵件，
12：30 或者13點開始吃 午餐 盒飯 外賣
14：00 要麼開會 要麼去見客戶
15：00和客戶溝通
18：00和客戶溝通完後，打電話處理未接電話，或者處理郵件
19：00 和客戶吃飯或者和同事或者老闆一起吃飯
21：00結束晚飯，
21:00 樓下運動10分鐘，
21：00 繼續會郵件或者打電話 把白天沒有處理完的郵件或者電話解決掉
23：00無論是不是忙完，都先放一下，洗臉刷牙 上床、玩遊戲、看視頻、看到
01：30 去睡覺，
上面基本就是我一天的時間安排。
如果當天會議比較多，我可能早上6點就起床，去公司，準備數據，文件，思路，防止會議出錯。
怎麼計算，我的一天的時間都超過996.
你們是996.我應該是797，作為快消品行業，越是週末越忙，每個週末都有大型的、或者針對重點客戶的促銷活動，現場路演等各種活動，整個公司所有的人都在忙著。我也要參加啊。，甚至需要週末晚上12點以後協助同事，完成收尾工作方可離開。
我的時間綜合計算比997強度大多了，
稅前收入也不過是50多一點，並不會因為加班太晚，公司就提供加班費，我們屬於辦事處，也並沒有阿里、騰訊、那種員工餐廳，吃的多是外賣，
勉強算是一個辦事處小領導，每個月用來招待客戶和下屬的費用也是比較高的。
年底綜合計算TTL收入還到了不了50，尤其是最近這幾年形勢不好，個別季度還完不成指標。拿不到獎金。
依據我的分析和我時間以及收入，如果有阿里的這種工作我是願意去的。
其實很多人看是997的，實際上待在公司的真正的工作時間可能都不是比較滿負荷的狀態了，尤其是一些大廠。這主要看部分是哪個？部門不同，實際的工作強度是不同的。
我就是那個星哥
我身邊真有阿里的同事和同學，我自己也接觸過阿里的員工。
如果想做出更出更好的選擇，應該知道自己所處的位置和自己所處的人生的哪個階段。
說實話，據我瞭解，學歷能力都不錯的，2-3年的時間就能達到這個薪水很容易的事情，而且不需要997。基本上達到阿里P7就可以。
50W是一個好多人關注的點，健康換錢不好啊，身體換錢不值得啊。但這不是關鍵。
如果你剛畢業，有這樣的機會，為什麼不去呢？2-3年以後，工作時間不可能再增加了，增長的是你的能力，是你的薪水，是你未來的空間，沒有這2-3年的鋪墊哪有什麼更好的未來。
這個時間挑戰真的不算什麼吧？我記得我們團隊在深圳創業的時候，基本上一天14-16小時工作量，堅持了500多天，是為了下一輪的融資，也是為了能通過自己的選擇和努力留在深圳。剛畢業的人應該不會忘記高考，考研的時候都是怎麼過來的。
努力讓自己看到希望總要比荒廢看不到前途好的多。
所以，如果你剛畢業，如果你剛入職場，一定選擇一個成長快的企業，比如阿里，華為、騰訊、字節跳動等，這裡面的工作環境會讓你迅速成長。
如你已經年近35歲，現在工資30W左右，我勸你不要不去，上升空間很少，且身體也處於走下坡路的階段，阿里平均員工年齡32.2歲，你去了機會不多。
我是王彥傑，現在39歲，如果現在是22歲，我毫不猶豫的會選擇去挑戰。
王彥傑老師
先說結論：去阿里巴巴每天9點上班9點下班，一週工作7天，年薪50萬，當然去。
996是福報，這句話引起軒然大波，這個對整個社會價值觀，對法規都是對立，但從個體來說，在阿里的996往往是改變一輩子的機會。當今社會人的價值觀不說多麼物質，但為家人提供更好的生活條件，我想很多人不會反對把。
高薪就需要高壓力的工作，非常公平，這也是阿里能夠招到優秀人員的基礎。如果只有996，高壓力但沒有高薪那是黑心企業，相反現在阿里已經成為國內最想入職企業的第二名，這個就是用腳投票的結果，阿里的文化，保障體制，社會公益都比很多企業做的好，他不僅僅是高薪。
對於大部分年輕人來說，改變現狀最重要，阿里的是相對公平的機會，不想其他地方有太多的人情世故，有能力你就有收穫，只要專心工作就好。高薪可以請保姆，可以花錢科學健身，養生，可以更好的孝敬父母，養護好小孩，作為家裡的頂樑柱為什麼不幹。
最後另外題主說的997，本來在阿里就是不存在的，可能996，但不常有，正常的假日還是有的，建議有機會還是去吧。
