xuweinan2233
你干活最多，可能工资还是最低，没有关系，关键是调整好心态。记住，实践出真知。干活多，机会多多，才能增长也快。你应该高兴才对，应该感谢他们给你了机会。
程杰副研究员
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。临时工和正式工的区别就在于一份合同，正式工是不可以随便辞退的，是有劳动者保护法保障的。
正式工人的主要收入包括，基础工资+奖金+补助+五险一金+全勤+加班，而且正式工人假期是得到国家保障的，他享受婚假、月子假、年假等各种福利待遇。
而临时工由于没有和企业签订正式的劳动合同，所以正式工能享受的福利，临时工都没有，没有养老保险，没有社保五险一金，也没有加班等补贴，没有年假、年终奖。
比如湖南省6.8万城区环卫工人中，临时工有5.5万人，全省环卫临时工工资普遍偏低，每月工资1500元以下的占92%。以长沙为例，正式工工资为每月2400元，临时工只有1000元，临时工工资甚至不到正式工一半。而在其他地区，环卫临时工的工资更低，如在邵阳市洞口县，环卫临时工每月工资仅为440元。
临时工要求低，没保障
如果要说临时工工资一定比正式工低其实也不对，因为不缺少临时工工资比正式工还高的，有些企业或者工厂会有业务高峰期，这时候就需要多招人。最近这年头工人也难招，于是只能提高工资了，相当于临时工是用福利待遇换了工资，他们每天有工作量要求，需要加班加点，而且做几个月就要走人，十分不稳定。
但也没办法，因为临时工要求低，不会要求你学历和其他的工作经验，基本确认身体健康不会影响到工作就可以上岗。
还有大多数的临时工都是属于劳务派遣，企业并不直接与他们签署劳务合同，企业只是第三方用人单位，临时工的日常生活管理也都会由劳务的驻厂人员进行管理。
另外，对企业来说，雇佣正式工付出的人力成本可不是简单的工资，企业除了要支付员工的基本工资以外，还有福利待遇，年终奖，五险一金，以及很多的税，假如一个员工工资是5000块，实际上企业为他支出的成本在8000左右。但是临时工工资3000块，人工成本就是3000块，雇个一两个月就会让他走人。
河南海雷
如今有一个让人很无奈的社会现象，那就是很多人都在呼吁公平，但是为什么临时工们总是拿着比正式工低很多的工资，却要干更多的活儿？
接下来我们听听过来人的说法，其中的原因你想不到！首先我们要知道，企业为什么要招临时工。
说破了天，其实还是因为企业工作量太大，但做事的人又太少，况且很多业单位里面，关系户就占了3成(做事的人很少)，再加上很多年纪稍微大点的，或者有点资历的，等退休的老员工又不做事，上面的人无奈就只能把工作全部安排给年轻人来做。
但年轻人哪里做的完，没办法，就只有对外招人，而每个单位每年都是有收纳人员的限额，要是遇到上面有紧急任务下来，比较重的任务，单位处理不完，就只有对外招收一部分临时工，而且对于临时工自己又不用考虑社会责任，奖金福利，对于企业来说也是一种开源节流，减少支出。也就是为了减少成本，应付旺季的工作量，才招收了临时工，所以临时工的工资肯定是要低一些的了。
而且现在事业单位、国企公务员单位竞争压力空前巨大，没有背景若还想加入编制，特别是大城市，近乎千里挑一，你说你一个临时工你要和千里挑一的人一个待遇？真没法公平。那时，企业很多临时工，他们一般都是在脏难险重的岗位上。因为这些岗位，正式工都不愿干，只要有点关系的，都想办法调走，凡是不能调走的，要么窝囊老实，要么一穷二白。
为什么会有这种现象？这跟企事业单位的用工体制有关。在国企和机关事业单位，有严格的编制限制，编制内，属于正式工，编制外，属于临时工。机关事业单位的编制可以理解，但国企也有编制吗？当然有！
国企一般都有严格的定岗定编，然后按照岗位编制，测算年度工资工资总额，报上级主管部门(或集团公司)批准。每增加一个正式员工，工资，社保，福利都是一块很大的支出。所以，企业轻易不会招录正式工。
福记红旗合罗面砂锅面
原来我下岗到另外一个单位打工做临时工，真的是学到了好多在工厂学不到的知识，首先和顾客打交道，说话要有礼貌和文明用语。进出货要账面清楚，不能有一点差错，和正式人员打交道尽量把自己工作做好，不懂就问，我觉得多学一点东西对自己工作有好处，处处做到尊敬每一个在一起工作的领导和同事，做工作要靠大家齐心努力，才能把工作做好。在工作当中也遇到过不偷快的时候，也尽量保持克制自己，不惹事非，必定以团结为主，我自己尽量多做，虽然工资拿得比正式员工少，但是心里还是比较充实的，在家里耽也就不知道外面世界是怎样的。我在这个单位干了十二年，本来想一直做到退休，但是这个单位要裁员，上了四十五岁一律回家，我也只好回家另找工作做。
山风179030214
临时工不光干活多，还有承担责任重要工作，我们应当取消临时工这个工种，同工同酬，不能有高低贵贱之分！
德州于哥
个人觉得无论什么工作，干多干少是自己的事情，不要受他人影响，干的多学得多，能学更多经验和锻炼自己的能力，让自己比别人优秀，想要别人看得起，就要吃别人吃不了的苦，干别人干不了的事，记住一句话吃得苦中苦，方为人上人[酷拽][酷拽]
贵州多彩
大家好我是好奇关于这位网友的提问，我是最有权利回答的，因为我之前也做过临时工，临时工其实就是给别人打杂的，这个人让你做这个，那个人让你敢那个，反正就是不能让你闲着，因为人家花钱用我们也是没有办法的，只能忍，你还不能说，让他们听到了不够工资要不就扣钱，临时工真的很难做就是人家正式工不愿意做的安排我们临时工做，还要笑笑得，关注我点赞
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1920, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2ff2000000bee3653369e\
好奇怪宝宝
我觉得，没什么啊，因为自己的身份有点特殊，那就多干点，而且自己干的活还漂亮，让别人说不出什么来，这样，自己还能从干活中学习到对自己有用的东西，多提高自己，等积累到一定时间，或许你的临时工身份就没有了，如果你的单位的人事或经理慧眼识才的话，你一定会得到机会的，退一万步讲，本事学到了，到别的单位也可以工作呀！记住一点：吃亏是福
石榴王123
正常
邹敏占
不但干最多的活，最累的最难的活也都给你干。
他们为什么找临时工，就是不想干活，临时工期限可能不长，他们有活就给你，人性使然。
作为个人可能会觉得不公平，其实这个世界没有绝对的公平，也没必要抱怨，认真工作，充实自己，提高自己的技能，有一天你独当一面的时候就可以出山了，有些美丽的鸟就不应该把它关在笼子里，好好努力，有一天你才会飞出去。
