幸福的番茄
该不该出去上班，我们自己看的不一定清楚，除了自己搜集信息，还应该看当地政府对于复工的指导意见。
每个人心里应该都有个对疫情和工作的衡量。如果疫情严重，上班的风险很大，那么给再多的钱，都不一定会着急去上班，毕竟保命重要。如果疫情控制的差不多了，各方面防控措施做的好，那去上班也没什么问题。
来自于个体内心的衡量。
我们个体对疫情的轻重程度是很难从整体上把控的，我们需要了解来自各方面的信息：包括疫情的治愈情况，所在城市的病患人数，疫情的传播途径等等，综合考量之后，我们才有可能心中有个大概的衡量。
还有更重要的是来自外部的政府对相关政策和倡导。
他们对疫情的整体把控情况远远比我们全面。如果政府认为普通行业可以复工了，那大抵疫情是越来越好的。
就拿辽宁的最新政策来说，现在辽宁已经发布7号令：恢复社会生活秩序，辽宁疫情防控调整为三级应急响应。
这就给辽宁的企业和职工带来了一个非常利好的消息，至少大部分的企业都可以复工了，而且政府也是鼓励和提倡大部分企业恢复生产的。 而且沈阳的举措也是一步步来的，下面这个是2月19日发布的通知，鼓励大部分的便民服务企业复市营业。之后才上开始发的那个2月22日的7号令，在7号令中，除了一些相对密闭、人员相对密集的经营场所继续暂停对外开放外，其余成锁均正常开放。
所以，疫情还没完全控制好之前，是否应该外出上班，可以考虑这几点：- 当地疫情情况如何，新增确诊人数是否控制住，自己所在地区的“拐点”到没到来。
- 当地政府对复工的政策如何，鼓励？还是延迟复工？
- 自己所在企业对疫情是否有充分准备，防疫手段如何，能否为员工提供有健康保障的工作环境？
- 自身的免疫力如何？愿不愿意承担少量风险？
基本上这几点都了解清楚了，是否该出去工作的答案也应该有了。
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应该去上班，但这要首先要取决于单位的防疫措施得力
，不然染上新冠病，不但工作停止，人命也难保。其次是单位的复工报备和政府的支持、管控力。没有这二个前置条件，就无从谈你应不应该去上班的问题。
今天我就以我亲身上班经历，谈谈企业复报备的真实经历 :
一、员工要上班就需企业向政府报备，而报备就必备防疫物品，就单说口罩，这个问题是各中小民企最头痛的的，医院都缺，又到何处去买？最后我单位花出血价买到6仟个口罩才达到要求，这口罩还不能是三无产品，否则岂不是把员工生命当儿戏！
二、听说复工申请要盖8个章？我们就只盖了一个章。感谢区政府、安检局、派出所、街道社区对企业的大力支持，我们保证在分批分班分时复工生产的同时，继续坚持不懈做好防控疫情工作，绝不给政府防疫添乱、抹黑！
三、2月初担心疫情期复工人员聚集引发扩散，故单位决定延至3月10日复工。因上、下链(国企)关系，天天催促我们开工供货，否则…………。虽知疫期不能履约的不属违约，但本着契约精神，才大胆提前至2月18日复工。不过整体行业的恢复，最关键的是物流。今天咨询区政府防疫办，回复说:业务往来单位(原料、产品)需跨区运输的，只要单位出证明(单位、车辆、驾驶员)交政府备案就可自由高速路上当天往返……。
的确该为政府的担当施政点赞[强][强][强]
渝州实说
对于该不该上班，前提是可以正常上班的地区，湖北省企业不早于3月10日24点复工，而对于可以复工的地区，该不该出去上班，可以从以下几个方面去考虑：
一、疫情什么时候结束
现在大家最关心的问题是疫情什么时候结束，对于确切的时间，目前还不得而知。而根据钟南山院士和他团队的判断，疫情会在二月中下旬达到峰值，4月底疫情将基本平稳。
具体疫情什么时候结束，要受到很多因素的影响。尤其是最近的返程潮，不少企业开始复工复产。
二、可以上班，该不该出去上班
如果公司所在的地区，已经可以复工。领导让你到公司上班，除非你在的地方出不来，或者因为身体问题，不然还是要去上班的。但对于去不去上班，还是取决于自己。
如果你不想冒风险，可以申请跟公司说在家办公。要是公司同意，也没有什么问题。要是公司不同意，就要面临被辞退的可能。疫情之下，公司也不容易。
三、上班要做好各项防护措施
大部分人，还是选择去上班。要做好防护措施，首先返程时要全程佩戴口罩。有条件的，尽量在家饮食。建议错峰上班，在公司吃饭不要面对面坐着。随时保持良好通风，勤洗手。
总之，不要因为到公司上班，就放松警惕。疫情未结束，要上班就要保护好自己。
讨喜的鱼
两种情况，第一种，如果你家庭不愁吃喝，有存余，而且你自己也不想去，那就完全可以不用去，等疫情过了再说。第二种，家庭经济条件不允许，房贷，车贷，小孩开销都有，这些压力逼着你，不去也不行的，带上口罩，做好防护措施，该上班就上班吧，生活需要继续。
蓝色的左悦鸟
疫情未结束，事实上，已经有很多人去上班了，有的正在上班的路上。你还在问该不该去上班的问题，未免太过于恐慌了吧？
疫情要防控，生活要继续，工作要进行，哪一头都不能耽误。在做好疫情防控的前题下，积极、稳妥、有序地组织安排复工复产，是社会稳定发展的现实需要。这么长时间都不工作，人们的日常生活怎么保障？抗疫前线的物资怎么供应？如果非得都等到疫情结束后再去上班，那真的是黄瓜菜都凉了。
该不该上班，主动权在你手里，也不在你手里。说主动权在你手里，是说你如果不愿意去上班，完全可以不去，辞职就是了。
说主动权不在你手里，那是因为，即便是你想去上班，公司没有通知你，那你也去不成。现在复工 ，那是必须要经过政府批准同意才行，公司即便是具备复工条件，如果没有经过政府的批准，那也是不能复工，公司也不会通知你去上班的。你想去上班，也只能等公司的复工通知。
还有一个问题，就是公司通知你去上班，你去不去的问题。
如果公司通知你去上班，那就是说明你公司复工已经得到了政府的批准。以我的观点，我还是希望你去上班为好。不能认为疫情还没有结束，感到去上班不安全而拒绝去上班，这就未免太过于恐慌了，恐慌的心理是不足取的。
需要你做的，首先是要克服对疫情的恐慌心理，树立去上班的信心；相信公司已经做好了疫情防控的充分准备，要不的话，政府也不会同意公司复工。
其次，要做好疫情防控的物资准备，重点是口罩，自己多准备些。按规定，口罩公司是应该给员工配备的，一般每天每人按两个口罩配发。还是以防万一为好，自己准备些，也有备无患吗。
再就是，到公司严格按公司的要求做就可以，要注意上下班路上的疫情防护，全程要戴好口罩。尽量还是自己开私家车或者骑电动车上下班，这样更能减少与其他人密集接触的机会。如果自己高度重视，认真做好防护，一般不会有问题的。
如果公司通知你去上班，你只是因为担心被感染而没有其他特殊理由，而拒绝去上班的话；那么，公司会依法对你做出处理的。被辞退应该是大概率事件，这一点，你要有思想准备。
当然了，如果你一点风险都不想承担，非要等到疫情结束后再去上班；那肯定是更安全，也能理解；毕竟人的生命只有一次，没有比生命更保贵的东西了。
总之，疫情未结束，该不该去上班？还是要看公司通知情况，还有你自己的意愿，别人的意见仅供参考！
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其实题主问该不该有点“我觉得我应该去上班”的自我要求在里面。面对疫情还没结束的时候，应该考虑的是“能不能”出去上班。
一、考虑个人的条件和意愿
过年回老家过年的人相信应该不少，有些地方还没解封，你就算想上班，估计也没有这个条件。
有一类人比较担心自己的人身安全，这也没错，如果经济压力不大的话，的确是可以再原地驻扎一段时间。
还有一类人，虽然有条件能去上班，但其实并不想去上班，幻想着能在家里躺着拿工资。
所以，有的人不能去上班想着该不该意义不大，就老老实实先呆在家里，做一些在家能做的事情。而能上班的人，就老老实实保护好自己上班去，因为不管什么时候，你可能都是该上班却幻想着不能上班。
二、再看公司的安排和措施
疫情之下，公司所采取各种安排和措施，立刻就能让员工看到，公司是人是鬼。普遍大公司是远程办公，而小公司则是“各显神通”。
有些公司包车、包机、包高铁，做好一切防控措施保证员工安全上班，甚至还有用奖金来奖励上班的员工。也有公司是减薪、延后发工资、无薪休假来应对，甚至还有的倒闭了。
所以，能不能上班也不止是你一个人能决定的，公司有没有复工条件，用什么措施来渡过难关也是不可控的。而你要不要接受公司的安排和措施，才是你要去考虑和决定的事情，多想想这个。
三、越是艰难时越要看清自己
艰难的时刻，总是会激发很多之前没看到的矛盾和问题。
就像表妹，之前做公务员总是抱怨工作枯燥无聊，想离职却又担心这担心那，一直犹豫不决。然而被困在家一个多月，经历了一场面对生命的无助，她更加坚定地想离职，等疫情过后，计划好去做自己一直以来想做的事情。
就如巴尔扎克所说：在人生的大风浪中，我们常常学船长的样子，在狂风暴雨之下把笨重的货物扔掉，以减轻船的重量。这或许也是一个契机，让人可以轻装上阵，重新思考。
以上希望对你有帮助。
我是@阿花羊，欢迎关注我，分享职场经验，与你共同探索你我所在的世界。阿花羊
疫情未结束，到底该不该出去上班？对于这个问题，多数情况是，自己有意愿和外界条件允许，才能够正常上班，而不是“该“与“不该“的问题。
一、对于在农村老家的人员，想出去打工，但条件不允许
以我们当地农村为例，有的从年前23就回来，一直在家里待到现在。过完十五，老板也是一直催着叫他们出去打工，他们也很着急。
要想外出，首先得办理健康证明，身体健康。然后是当地交通得开通，我们这里从乡镇到县城客车还在停着，对于没有私家车的朋友来说，外出极为不便。
即便以上条件都满足，一旦离开村子，要想回来可就难了，必须要隔离14天。
所以说，在疫情还防控比较严格的地区，出行还是非常不方便的。这是受客观情况限制，而不是该不该去上班。
二、受疫情期间，不少企业裁员，工作又不好找，只能呆在家里
前段时间网上爆出不少公司，在复工当天就裁员，高管降薪。这些被裁掉的员工，一时找不到工作，只能待在家里。
还有一个网友说，自己去年刚入职，还在实习期，前几天收到公司的邮件，自己被辞退了 ，公司不再发放工资，疫情结束，可以再来上班。
像这些情况，公司为了减轻生存压力，开始裁员，而被裁掉的员工，一时找不到工作，只能呆在家里。
三、各地上演“抢人大战“，各种措施来员工复工
前段时间网曝，郑州富士康有一项鼓励政策，疫情期间，当地凡是来上班的员工，符合条件，即可领取3000元奖金。
江浙地区更是“夸张“，为了能够让员工过来上班，专门“包机“、“包客车“、“包列车“，去当地接员工，免费乘坐，直接送到企业所在地。
像这种，员工愿意出去，公司也创造了条件，这样的话，自然可以出去打工。
阿伽陀药
答：这个问题要看你的经济情况来定，我分两种情况回答你：
一、你经济不错，存款能支撑几个月的生活，那我建议你还是先不要出去工作，原因如下：
1、现在的这种新冠肺炎病毒还是很严重的一种病，一旦被传染得了这种病，那就要被拉去医院隔离治疗，情况严重的话，还会造成生命危险；
2、治病的钱还得自己花，即使治好了，还有可能留下后疑症，也会受到身边朋友、同事的嫌弃；
所以，如果你经济条件允许，还是暂时不出去上班，等疫情全部控制了，再出去也不迟；虽然说大家都带口罩、洗手等防护措施了，但那毕竟是传染病，防得再好，还是有被传染的风险的；
二、你有经济压力，不得不出去工作，那我建议你还是出去工作吧，原因如下：
1、虽然出去工作有被传染的风险，而且一旦被传染，后面可能很严重，但是没钱的后果更严重，没钱就没办法交房租、没钱买菜，就会没地方住、没饭吃，就会露宿街头，所以，没钱的话，就不用想该不该出去工作了，而是必须要出去工作了；
2、 这几天疫情利好消息也不断传来，新增病例也逐日递减了，治好出院的人数也很多了，证明，现在的防控措施和治疗都有了很好的效果，这就大大降低了被传染的风险；这段时间，各地政府也各出奇招，鼓励企业复工，而且也有很多企业陆续复工了，也有很多人已经正常上班了，所以，如果你有经济方面的压力，还是鼓起勇气去上班吧；
最后建议，根据你想去上班所在地的疫情情况如何，还有你自身的经济条件，综合评估后，由你自己决定是否出去上班吧，毕竟，没有人比你更了解你自己；
以上建议，希望对你有所帮助；
研职帮
个人建议不要着急去工作，毕竟疫情还没有研究出来特效药，近期也有好几条新闻复工人员被传染的，这个新冠病毒潜藏期比较长，你身边的任何同事都有可能是携带者。生命是革命的本钱，不急于一时。同时也希望疫情能够早日过去，我们所有人能恢复正常生活。
Ming先生lll
疫情还没有结束，现在暂时还不提倡去上班，也不应该去上班。因为：
第一就是目前武汉这边采取的措施是在进行大排查，应该还过几天的话就会有结果了。再等几天，看国家还有相关的一些新闻消息怎么说？再做决定吧！
第二就是现在很多人就是已经忍不住要出去并且也已经在上班的地方了，但是目前暂时还没有听说谁已经有正常去上班。我在广州跟深圳都有朋友，目前她们反应过来的情况，就是还在隔离状态，等公司通知之后才能上班。
第三就是如果贵公司的相关人员已经通知你可以去上班了，你再考虑出去。但是要先了解好当地的一些情况做好充分的准备，以免到了工作的地点之后回不到住宿，又回不了家，就比较麻烦了。总之就是如果公司还没有通知，然后自己就先跑过去，等这样就会比较被动，毕竟在外面花钱的地方，一般都会比在家里面的要多。
第四就是现在全国人都是属于居家隔离防疫情为主，关于这个疫情的情况，还没有特效药。最主要的是很多人的况跟你基本上都是一样目前经济压力比较大。我自己个人的经济压力也比较大，但是理智告诉我还是生命比较重要。毛泽东曾经说过身体乃是革命的本钱，只要我们有一个健康的体魄，现在虽然说我们会稍微要艰难一点，但是我们以后还有大把的机会。
综上所述，我觉得目前疫情还没有结束，暂时还不应该去上班，你觉得呢？
