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國家，各省份已經對做出貢獻的醫務或一線人員進行工藝調整！輔警也在這場疫情中發揮著作用，包括退伍軍人，民兵，老黨員等等。問題就出現了，如果每個人都想蹭好處，你覺得合適嗎？
防水監工老王
在新冠肺炎疫情防控期間，輔警、社區等合同工、臨時工工作人員，都是和一線公安幹警、醫護人員、疾控人員、鄉鎮街道幹部等，一起奮戰在抗疫防疫第一線。並沒有因為他們不是體制內人員，是編外人員，就少幹一些，或者不去一線，幹些輔助性工作。相反，這些人員都是在各個卡點值勤，直接面對的是未知的風險。拿著打工的錢，操著老闆的心；拿著賣白菜的錢，操著賣白玉的心。
那麼，疫情防控之中，社區公益崗位、合同人員，以及輔警編外合同人員的工資待遇，會不會更高？會不會進入編制內管理？疫情防控臨時性補助，有沒有這些合同工的份？
首先，補助政策非常明確，只要是一線人員，無論是編內編外，無論是正式職工，合同工，符合條件的，都能拿上臨時性補助。符合一類的每人每天300元，符合二類的每人每天200元。這錢先由地方財政發放，最終由中央財政承擔，不會因為是輔警，是合同工，就沒有了這筆補助。同時，在湖北、武漢一線的醫護人員及符合一類補助標準的人員，包括臨時工、合同工，還可以拿雙薪，兩倍工資，這一點也是明確了的，也和編制不編制、正式不正式沒有關係。
除此而外，一切照舊。社區依然以公益性崗位為主，是居民自治組織，不會變為體制內行政或者事業單位，也不會使用任何編制，工資也按原來的步驟，按地方平均工資水平定期不定期增長。輔警人員也一樣，依然是合同工，除非在疫情防控過程中，有重大立功表現，或者獲得集體一等獎，才有可能被轉正，成為正式編制人員。否則，雖然現在輔警也有了專門的七級晉升通道，隨著輔警級別晉升，工資待遇提高，但是，輔警依然是編外合同工，工資待遇依然是按合同提升，不會因為疫情突然提高，也不會因為疫情期間體現的工作的重要性，就統一轉正成為正式編制人員。
職言管語
我們國家有350萬警察，也差不多有350萬輔警。一般來說警員和輔警的比例是1:1，當然市級和縣區級的比例也不一樣，經濟發達的地區輔警多一些，欠發達的地區少一些。
比如四川達州市按照《四川公安機關警務輔助人員用人額度管理辦法（試行）》，制定的警務輔助人員配備額度與編制警力比例，除特殊情況外，原則上按照1：1比例逐步配備。
警務輔助人員的待遇水平
其實國家對警務輔助人員是非常重視的，國務院辦公廳專門發佈了《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》。文件規定，各級公安機關應會同同級財政、人力資源社會保障部門，參照本地同類崗位人員及社會平均收入水平制定警務輔助人員的薪酬標準。
山東省和廣東省的標準都是由各地區參照當地上年度在崗職工平均工資，結合當地經濟社會發展水平和財力狀況自行核定。
四川省達州市的標準是 原則上按照不低於上一年度本地城鎮居民人均可支配收入（不含五險一金）的標準核定。按照崗位、年限、級別發放，並根據社會經濟發展水平動態調整。全國上年度城鎮人均可支配收入是42359元，這樣的水平還算可以的。
根據山東省警務輔助人員管理辦法，輔警分為7個層級，由高至低分別為：一級輔警長、二級輔警長、三級輔警長，一級輔警、二級輔警、三級輔警、四級輔警。最高級別的輔警工作待遇也能達到五六千元。
深圳市輔警制度改革以後工資最高可達8000元，直接跟公安局簽訂合同，也有相應的職級晉級制度。
警務輔助人員的收入水平，是各類政府機關編外輔助人員的最高水平。畢竟大家也都理解其工作條件艱苦，時間不固定，面對的各種情況，而且還要應對危險的環境，所以一般比其他編外人員收入水平要高出一部分。
疫情防控結束後，警務輔助人員工資待遇會提升嗎？
本次疫情防控，警務輔助人員如果參與到疫情防控中，可以按照規定領取每天200元傳染病防治人員臨時性工作補助。畢竟其他人員也是一樣的。
國家目前並沒有對任何現有崗位進行工資變革的計劃。即使是醫務工作人員，國家都是通過對他們發放傳染病防治人員臨時性工作補助的方式予以補貼。
為了凸顯支援湖北地區工作人員的特殊性，2月22日，中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》，文件要求各地要在落實現有政策基礎上，將湖北省（含援湖北醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴大衛生防疫津貼發放範圍，確保覆蓋全體一線醫務人員。
所以，疫情結束之後，可能一切會迴歸正常吧，畢竟輔警的工資待遇都是有專項工資待遇機制確定的。
輔警可以轉正嗎？
成為正式民警，可能是絕大多數輔警的最希望的事情了。實際上，有很多地區正在著力實施輔警制度改革。陝西對於輔警典範、優秀輔警，著力重點發展。新疆尉犁縣公安局招聘工作人員270人，擬聘用人員納入地方性事業編制，試用期1年，期滿合格正式錄用。瀘州市政府推行“事業編制輔警”政策，將地方閒置事業編制調劑到公安機關使用，編制多達430多個。遼寧輔警體制改革，在職工作滿3年，表現優異的，即可報考轉事業編制，計劃編制1300餘個。北京輔警獲得個人二等功，經批可轉文職。輔警個人榮獲一等功，也可特招入警。
對於大多數人來講，參加公務員考試才是最直接的選擇。國考公安崗位很多，鐵路警員考試分數較低，可以是優先選擇。
暖心人社
我覺得不會因為疫情而加工資的。
這次疫情確診病例後的費用都是政府出的，而且2020年因為疫情經濟肯定受到很大的影響。經濟受影響，稅收少了，疫情確診病例的費用政府還要出，所以財政收入就減少了。
我今天聽我同學說，她是事業單位事業編制的，她們今天領導開會說本來要發精神文明獎的錢被財政收回去了，說財政沒錢了。雖然輔警是合同編制，但是工資也是財政撥款的，能準時發工資，能按之前的計劃發獎金就不錯了。
以上是我個人的觀點，覺得我說的有道理給我點贊吧，或者關注我。
櫻桃與茉莉
在此次疫情之中，輔警為疫情的防控工作，特別是封城時的交通管制付出了巨大的努力，這也是大家有目共睹的，但輔警工資不會因為疫情而提高。即使輔警工資會有所提高，也是因為與輔警發展的需要有關。
客觀的說，在這次疫情之中，輔警與衝在一線直接救助的醫護人員還是有較好的差別，特別是與那些面對疑似和確診病人的醫護相比，危險性根本不在同一個等級之中。
所以這次國家將對沖在疫情一線的湖北醫護人員提高工資，也只能是特例特辦而已，也並沒有對全國推廣。
而在這次疫情防控中，做出辛苦努力工作的輔警，肯定是不會因為疫情而提高他們的工資待遇。
畢竟如果按這種邏輯，那豈不是警察、公務員、社區工作者、基層防控人員等都將在疫情之後漲工資嗎？
所以疫情之後，輔警工資是不會為此而漲工資！但是輔警工資以後肯定會上漲，變得越來越高，越來越有保障；輔警的管理也將會越來越規範有序。
輔警的工作僅從名字就可以看出來，是輔助警察進行工作，就工作內容的勞累程度和正式警察是不相上下的，但是就編制來看，有或沒有是天差地別的。
因此如果可以落實輔警改革的編制化，那麼輔警這份工作也能夠提升從事輔警職位的人對於崗位的自豪感和責任感，輔警的人員流動也會大幅度減少。這對保障警察工作的順開展與落實，將會起到極大的幫助作用。
輔警現在很多人都是派遣工、合同工、臨時工的身份，這無疑是很難跟上社會經濟發展形勢的需要，尤其是在當前警力嚴重不足的條件下，輔警的作用至關重要。而全國輔警的群體是十分龐大，它們幾乎與警察是1：1的比例，有些地方是3：1的比例。
所以對輔警規範的管理也成為了當前社會發展的一個焦點與客觀需求。現在已經有不少地方已經開始推行輔警警銜制管理，從而將輔警納入到規範化管理中。
近日，浙江義烏公安推出了輔警警銜制，輔銜層級共分為七個，由低到高分別是：實習輔員、三級輔員、二級輔員、一級輔員、三級輔長、二級輔長、一級輔長等。根據輔銜層級，輔警工資每個月能增加100至450元不等的津貼 ，主要根據工作業績表現、工作年限來定。
隨著輔警管理的規範化，其工資待遇也將逐漸納化規範化管理。國務院辦公廳專門發佈了《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》。文件規定，各級公安機關應會同同級財政、人力資源社會保障部門，參照本地同類崗位人員及社會平均收入水平制定警務輔助人員的薪酬標準。從而使得輔警工資待遇會逐步提高。
當然隨著輔警管理的規範和工資待遇的專項保障，輔警的招聘條件也會越來越高，將會改變在人們心目中“輔警都是沒什麼文化的臨時工”的形象。
不過輔警要想成為正式編制的警察，主要還是靠公務員招警考試來實現。想要通過工作或立功來實現，難度還是很大的，只有極少數人才可能會成功。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
希望給予提高，因為他們太不容易了！出了問題，一般都是輔警的責任！其實最辛苦的，還是這些一線的輔警！
超人不會飛VL
通過這次疫情，大家更加尊重和擁護醫務工作者及警務人員，他們衝鋒在前，不怕苦，不怕累，疫情面前不顧個人安危及生死，舍小家，保大家！這種精神令我們欽佩。相信疫情過後，國家經濟慢慢恢復，不會虧待困難時期衝在最前面的國家勇士們！福利待遇以及工資會有不同程度的提升！祝福我們的國家早日脫離疫情的束縛！國富則民強，祝福祖國繁榮昌盛，國泰民安！
遊逛哈爾濱
相信國家不會忘記默默無聞衝鋒在前的輔警，相信會得到相應的待遇和精神鼓勵。
大眾一分子
不減工資已經很好了，不敢奢華能提高一點點工資，我本身就是輔警。
_黎_168261120
不應該。
