人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。——任正非
2019年华为的营收预计超8400亿人民币，从2010到2019年这十年间，华为营收增长了360%。这背后与创始人任正非的人才管理理念密不可分。
2018年3月份，华为发布了《人力资源管理纲要2.0：总纲》，较为系统的展示了华为人力资源管理如何持续驱动公司发展，明确了未来人力资源管理工作的努力方向。
纲要完整版共计87页，曾尝试全部展示，但由于很多PPT页面文字过多，手机显示不清晰，仅选前10页大图展示。您在转发本文后，可发送私信关键词：纲要，即可获取电子版。
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