用户4474646264
想从施工单位资料员转岗到监理员，由此可判断，你是男生可能性居大，年龄不详，有无成家不详。做个假设，你从一毕业就从事资料员，月薪七千按照我们这边行情工作可能四年左右，四年从事资料员的工作经验，你对图纸能有多熟悉？对施工现场、对施工技术、施工工艺、施工规范能有多熟？按照监理单位的行情，年薪七万的监理员，起码是专监级别的，或是是现场代表之类，就你几年施工资料员的经验，去管施工单位，挑别人的刺，恐怕道行还不够，顶多能卡卡别人的资料。
监理行业确实轻松，但想要做的好，还得专业技术过硬，靠职务打压来获利，不仅不能让别人心服口服，更走不长久。
所以建议你先苦其心智，劳其筋骨，从施工单位现场施工员做起，而不是纠结现在哪里买保险，哪里比哪里工资多几千块钱，只有面面俱到了，经验丰富了，再考个监理工程师证，转监理岗不仅工作轻松，待遇也很可观了。
瘦不下来的龙胖
从题主提问中的语言表述，我看到了题主可能面临人生的重大选择，也是题主的一次重要机遇，应该毫不犹豫的选择后者，而且从快为好。为什么呢？其实理由从题主提问的信息里就可以找到。
我有好几个高中时的同学大学读的是理工科，有些毕业后就在建工单位工作，堂姐和堂姐夫就在国有大型建工企业就职多年，对这方面的知识还算比较了解一些。
题主在施工单位做资料员，工资6000元，企业交五险，明摆着是劳务派遣员工。现在有机会转做监理员，年薪7万，表面上看去好像少了点，其实不然，因为有五险一金，说明是与用工企业签订劳动合同的正式员工（合同工），身份不一样了，今后的发展空间也就不一样了。
或许你不怎么喜欢监理员这一岗位，这些是无关紧要的事，很多人工作的目的就是挣钱养家改善自己和家人的生活。再说，喜欢与不喜欢，在工作中是可以转换的。
题主一旦成为企业的正式工，培训和工资晋级的机会就增加了，今后进行调岗的机会也是存在的。还不知我的回答能不能给你点帮助，只是希望题主不要错过这么好的机会……
坦然看职场
看到题主这个问题，我想要进来回答一下，本人是土木工程建筑专业，大学毕业后参加工作，从事建筑行业已经20多年了 ，现为注册建筑一级建造师，市政一级建造师，且一直从事施工管理工作，对施工单位资料员，和监理员的工作情况和薪资待遇都比较了解，所以我觉得我来回答你的这个问题应该比较适合。
首先题主这个问题表述的不够清楚，我不能知道，你是男生还是女生，现在年龄多大，是什么学历，因为这几点对建筑行业来说，对你以后的的发展空间的分析判断是很重要的。另外我也不知道题主是在什么地方工作的，但我从你说转监理员，年薪7万，包吃包住五险一金，仅从这一点来看，这待遇还是挺高的，应该至少在二三线经济发展比较好的城市，因为根据我这么多年的了解，做监理员你能达到这个水平的收入还是很少的。
尽管我觉得，你说的转做监理员，给你的这个待遇还是挺高的，但是并不代表我就是支持你去专做监理。具体该不该转行做监理还要结合你自己的本身情况来定，这就牵扯到，我一开始所说的，你是男生还是女生?什么学历?年龄大小？工作多久了几方面的因数。因为不清楚上面几点，我只能大体上从工作环境，福利待遇，发展前景几个方面，来做一下这两个行业的对比，你再结合你的实际情况来做一下选择吧。
根据你所说施工单位资料员，月薪6000，包吃包住，给交五险，这一点来判断，你应该做资料员有几年，况且能够独立整理施工资料了。做资料员工作肯定会比做监理辛苦，但是做资料员的发展空间，要比做监理员大多了。现在且不说一个好的资料员的待遇和收入也在越来越高，如果你资料员做久了，对施工现场和施工技术管理就会掌握的很好很熟，如果你改行做施工、技术、现场管理，甚至造价都不会有太大的问题，那你的收入还发展空间都会很大。只要你基础打好了，自己再不怕吃苦勤学肯干你的发展空间和薪资待遇都会有很大发展的，目前一个好的技术管理人员，年薪各类收入20万这是很正常的。
再来说一下做监理员，众所周知，进入监理公司做监理，这个行业应该是从事和建筑有关的行业中，工作相对最轻松，最没有压力的一个工作了。同样工资收入也是最低的一个行业，即使大家都心照不宣的知道，监理行业一般都会有一些“灰色收入”，但是你刚开始做监理，注定了你不会成为总监或者总监代表，也就是一个普通的监理员，这也就决定了你的工资和灰色收入都不会太高，像你说的年薪7万，包吃包住五险一金，虽然我不知道你是什么情况，但是就是这个收入应该差不多是很高很高的了。另外做监理员的发展空间和速度相对是很难很慢的，你如果职称以及建筑类的证件比较多，比较全的话，后面能做到总监或者总监代表，收入或者待遇会更高一些，前提你要能考取你得有注册监理工程师证。不过话又说回来了，你如果你这个信心和能力考取注册监理工程师，那你基本上就能考取一级建造师，你如果能考取了一级建造师，那你做资料员的发展前景也会比做监理员好的多。
另外还有一点，你也应该考虑到，现在随着建筑市场的越来越规范，相关的法律法规原来越健全，现在工程都是质量终身制，施工单位资料员和现场监理员，在工程安全和质量责任方面，一旦工地出了事，上到总监，下到监理员。一个都跑不了，而且给你往死里往重里判。付的责任小的多，一旦你监理的工程出了质量安全责任事故，上到总监，下到监理员，都会逃脱不了责任，二资料员责任相对就小得多了。
根据上面各种分析来看，都是施工单位资料员比现场监理员要好一点，但是根据你说的情况，监理员，年薪7万，包吃包住五险一金这个待遇的确是挺高挺诱人的，如果你是女生，或者现在年龄也不是太小了，你觉得自己证件或者考证继续发展的空间和可能也不是太大，那你就不用犹豫了，转行做监理员吧，毕竟监理员的工作要比资料员轻松多了。
总之，你是应该选择做资料员还是做监理员，要结合你自己的实际情况来定，不能简单的就说做什么好做什么对，每个人的情况不同，选择也就不同。
最后，辛辛苦苦写了这么多但愿我的回答对你会有所帮助。
文艺建筑人
标题中的问题，是否可以，小编先来帮你分析一下：
1、从薪资福利待遇上来说：
资料员，年薪7万2，月薪6K,五险；
监理员，年薪7万，月薪7万/12=5833元，五险一金。
小编身边也不乏转岗的人，但是他们的工资是平移过去的，最起码没变化。怎么到你这里转岗，月薪资怎么变少了呢。虽然给你交了一金，但是在小编看来薪资涨幅几乎没变化，不增反降，根本不值得你为此折腾；
2、从长期职业发展来看：
职业中人，都想让自己有个很好的职业发展。你可以综合对比下资料员和监理员的后续发展，哪方面更是你想要的，而不是单单的考虑薪资福利这块，如果资料员后续的发展很好，那么目前的状况只是暂时的，只要你努力，我相信，后续会有个很好的发展的（因对资料员和监理员这方面的发展不熟悉，所以小编就不做具体的分析了，题主可以自行综合对比下）
3、自身能力是否能胜任：
小编因对工程这方面不熟悉，还特意网上查询了资料员和监理员的工作职责。个人认为，资料员基本上做的是偏执行的工作，而监理员就不一样了，相对偏决策方面的，要求其专业性较高，一个人从偏执行的工作，转到一个偏决策性的工作，这个对于其专业性以及自身的逻辑性要求应该挺高，不知题主自身能力是否能够胜任；
4、辛苦程度
资料员，一般应该是在办公室里面工作的；监理员，据网上查询是需要在施工现场监督施工进度，一个没有出过施工现场的人来说，天天去施工现场，风吹日晒，能否扛得住这种辛苦，你是否做好了吃苦的准备？
以上是小编的几点分析，希望可以帮到题主。具体怎么抉择，就看题主的综合考虑了。
在此，祝好~
90后生活指南
我认为「不可以」
1 职业发展
成长快，选择更多
资料员固然比监理辛苦，但是这个成长速度那是飞快的。一两个工程下来，你基本就是一个熟练人员了。这时候你将会有更多的选择，可以选择跳槽提高工资，可以转岗干造价 施工 都没问题。总之就是你的基础打完以后，路子更加宽广，待遇也是随时水涨船高。
监理员成长速度慢，路子相对没有什么发展。工作清闲，成长慢，拿到中级职称你才能算是真正的专监，这需要三到四年时间。而相当总监，你得有注册监理证，最快这得需要5年。
一旦选择了监理，未来你基本没有多少选择的余地，监理跳槽，跳施工单位你没经验。跳甲方，你没经验，而且没有证。
2 待遇
资料员1-2年待遇就能飞升，监理员两年内基本一动不动，因为你不是总监不是专监，而你也没多少成长。
除非你有中级职称了，能当专监了，然后给你提提，即便再过一两年考出注册监理，工资不过一万上下。而同期的资料员，估计已经当带头人，或者转岗，工资那也是一万不止了。
资料员作为施工单位，年终大部分都有奖金，几万几万的奖励，相当于多出1-2个月工资。
有人说，监理吃拿卡要，油水也不少啊。呵呵，正常来说也就八月十五，过年，这两个时间才给。但能给多少，给一个月工资那么多？不现实，也就给你个零花钱，表示表示就行。现在行业越来越规范，监理地位已经大不如前，吃拿卡要就算是有，顶多弄个零花，还慢慢把一个好人，弄成没有真才实学的废人。当然，逢年过节施工单位也会给自己人发福利，少不了。
3 安全和质量责任
资料员安全质量责任相对较小，但监理责任正在加大
以前工地出事，一般逮项目经理和总监。现在国家推行质量责任终身制，一旦工地出了事，上到总监，下到监理员。一个都跑不了，而且给你往死里往重里判。
自从北京清华附中倒塌事故开始，其他各地各种事故，那次判刑，都是从上到下，都给揪出来，判你个三五年。有证的给吊销，没证的判你刑。
监理活轻松，但待遇和责任已经不成比例。待遇底，责任给你大大滴安。
扯了这么多，都是资料员更好。那什么情况下去当监理员更划算呢！
只有一种情况，你需要考一建或者造价了，这时候你完全可以去干监理。这样你会有充裕的时间学习，一旦考下来，跳槽也完全没问题。经验不缺，还有证件。
人帅也要多读书
我就是做监理的！和你说说，不要转行去做监理！做监理的确轻松，但是不实惠！现在没有几个监理公司给你缴社保的！而且，监理项目是总监负责制，有些厚道的总监跟着还行，但是，不是每个人都有这么好的命！其次，监理行业学东西真的很难！除非你足够自律，不然很难学到实用的知识和技能！第三，监理行业很难找到归属感，我18年转行进来做的监理，现在想往出退，找个施工单位好好待着！第四，监理单位工资的确不高，基本都是靠潜规则挣外快。现在有些施工单位直接不🐤监理单位，外快就么的了，你怎么生存！第五，社会上，对监理行业戴有色眼镜看，监理本身的工作量越来越多。总之，别去做监理行业，得不偿失！
过路胖子
我认为「不可以」为什么？且听我的分析：
首先施工单资料员月薪6000元是很正常也是很普遍的，做得好的资料员月薪至少还可以有两千的上升空间。而一个监理员的年薪能拿到7万的可能性本身就很小，即使说能拿到这个数那也已经是顶薪了。
要从监理员能通过学习考个国家注册监理工程师的角度分析，那必须得拿到中级职称满三年才可以考。那么资料员考个二级建造师的门槛更低也更容易通过。也可以从最理想的发展结果分析，总监理工程师的薪水也比项目经理的薪水差一大截。
秦淮东鲁
你好，觉得你提的这个问题，虽然看似很好选择，但是有一点你没有说，就是你的年龄，正常来说工地上资料员的年龄在二十七八差不多。而你的薪资是6000，再加上代做资料的副业一年十来万还是可以的，就是工作比较辛苦，但是开月工资的资料员再累也没有施工员累吧。
其次，按照以后的长期发展势头来说，资料员的发展局限性太大，终其一生还是资料员，但是监理员不同，他处于各个单位之间，属于枢纽关系，所以认识的人多，外加工资7万，灰色收入看工程大小，一年一万吧，但是监理不累啊，属于滑头。你呢要考虑好以后的发展方向。
如果想要好一点的发展，就去监理公司吧，小地方的监理公司没有搞头工资低，只有大点的才好，有经验了后期工作才好找
说出你的故事我有酒
我监理都没干，干钢筋工了，监理4000多，钢筋工月新12000，比测量技术员高。
大唐行者1
监理工资很低的，在建筑口监理工资感觉是最低的，普通现场监理能拿到5000吗，总监理工程师代表可能拿到5000吧，总监理工程师带证的才一个月1万。你是你当监理能拿到7000一个月吗。
