2月21日，從東營經濟技術開發區獲悉，針對開發區製造業企業（含生產性服務業企業及各類研發創新平臺）近期的具體需求，開發區發佈疫情防控期間保障製造業企業區外用工的六條惠民惠企政策措施，涵蓋復工就業補貼、雙招雙引獎勵、推薦學生就業補貼、社保補貼等多個方面，全力支持和推動區內製造業企業復工復產，保障企業用工。
支持區內製造業企業復工復產，對2020年2月10日起30天內上述企業新吸納就業、簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險的，每新吸納1人，在享受市政策的基礎上，按每人1000元標準給予一次性就業補貼。新吸納的人員因疫情防控需要隔離的，在開發區指定隔離場所進行隔離，住宿費用予以全額補貼。
加大“雙招雙引”激勵政策落實力度。疫情防控期間至疫情結束後三個月內，對企業新聘用或自主創業的全日制大學畢業生，簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險滿1年的，在享受市政策的基礎上，博士研究生給予每人一次性30000元人才補貼，碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業生分別給予每人一次性20000元、10000元人才補貼，非“雙一流”高校本科畢業生給予每人一次性5000元補貼。以上人員通過鐵路列車、客運汽車方式自行來開發區參加招聘面試的，給予車票費用全額補貼。
疫情防控期間，技工院校、職業院校為開發區製造業企業成功推薦學生就業（簽訂勞動合同並依法繳納社會保險），按每人500元標準給予補貼，一次推薦成功10人及以上的，按每人1000元標準給予補貼。
疫情防控期間，人力資源服務機構為開發區製造業企業招聘職工並依法繳納社會保險的，在享受市政策的基礎上，一次引進5人及以上的，按每人500元標準給予補貼；一次引進20人及以上的，按每人1000元標準給予補貼。
疫情防控期間，開發區製造業企業通過人才中介機構開展網上招聘產生的服務費，給予全額補貼；疫情結束後三個月內，到市外招聘人員，並與其簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險的，給予負責招聘人員（每次最多補貼3人）每人次省內1000元、省外2000元交通、食宿補貼。
疫情防控期間及疫情結束後三個月內，開發區製造業企業通過線上培訓平臺或者線下培訓機構，對新招用的職工自主開展在崗職業技能培訓，經區公共就業和人才服務中心審核認定後給予每個班次最高15萬元補貼。齊魯晚報·齊魯壹點記者 孫川 通訊員 王剛
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