小满侃好书
企业老板也是人，疫情之下他们比员工的压力更大，为了企业能存活，缓发和减薪我觉得员工都应该理解和支持，只有企业存活下来了，以后才能有更长久的发展，如果企业倒闭了，别说工资了，你还要重新找工作了吧，而且，你还要考虑下你能找到吗
随风而行177860262
按照《工资支付暂行条例》，工资一般按月发放，目前新冠肺炎防控特殊期间，企业复工推迟的，发放工资可相应推迟。一般复工后满一个月，应发放以前工资。
劳动合同未到期，是否自动离职完全取决于劳动者，如果劳动者不是自愿，那就不要自动离职。
用人单位不能以员工自动离职为马上发放工资的前提条件。
鉴于这次新冠肺炎对企业确实影响很大，很多企业可能会亏损，抛开主观因素，企业也确实有企业的难处，建议有关事宜与企业平等协商，切勿意气用事。#新冠肺炎##疫情复工工资#
f爵客
很高兴回答这个问题，我不知道合不合法，但是做为一名老员工，一名企业中层干部，我能接受晚点开资，现在对于企业来说，外部环境很不好，老板要承受各方面的压力，（订单减少，原材料涨价，物流运输不畅，国外订单跑单等），现在刚复工，很多企业面临资金周转不开的困难！请给企业点时间，给老板点时间！
小易生活随笔
不满一个月肯定是发不了工资的，因为疫情很多老板也是资金周转困难，你可以先干着，到4月20号看发你工资是否足额再决定是不是坚持下去。
蜂蜜味的皮卡丘
国有国法，家有家归，厂也有厂规。只要大差不多远，任何人还有什么办法？
方流国
推迟的话，3月工资又怎么发，疫情给所有人都出了个难题
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