焦广强

该怎么办还怎么办。我还见过两位初中的同学，一个初中毕业就出来打工，一个一直在念书，读到本科毕业。结果大学生应聘一家装修公司任设计员，而老板就是那位初中毕业就在家装市场学艺工作的老同学。一个是多读了7年书，一个是多了7年做装修的经历。你说市场上更会接受谁啊？

情感老法师

这事还真的发生过。

之前和我一起进公司的一个同事就是研究生毕业。

她的男朋友是她的本科同学，毕业后就进了我们公司，在我们一起进公司的时候，她男朋友已经是我们公司的一个小组长级别的小领导了。虽然不在一个组，但是的确是直属上司的级别。

那碰到这种情况该怎么办呢？

1. 工作上，就事论事

如果你们两人最终在同一家公司工作了，那以后工作上，一定要调整好心态。不论你心中是不是不平衡，或者对他以前有些过去的偏见和成见，在工作中都要先暂且搁下。

毕竟无论如何，在工作上，他就是你的上司。你不应该企图借着同学的交情试图获得什么红利，但也不必要担心他会因为一些过往的纠葛而刁难你。

在商言商，就事论事，才是专业的职场人。

此外，虽然你们原来是本科同学，而且你现在学历高于他，但既然他可以成为你的上司，证明他一定有过人之处。那在以后的工作中，你更应该向他多多学习。

因为你不知道当你在象牙塔中的时候，他已经被社会打磨成了什么样。

2. 私下，维持联系，但应保持边界

不论你们最终有没有在同一家公司工作， 你都应该和他建立一些交情。毕竟同学一场，而且也是同一个领域，多一条人脉，多一条路。

但是即便如此，毕竟你们不是普通同事关系，而是上司与下属的关系。所以，即使想要维持私人交情，也要注意关系的边界，不能无话不说，更不能肆无忌惮。

最重要的是，能够放正自己的心态。不要总是对于学历的事情耿耿于怀，而是放平心态，用发展的眼光看待你的职业前景。无论是你的学术积累，还是他的社会经验，都会在某些时候发挥作用，而在某些时候受到局限，不必因此妄自菲薄。

专注自身，永远是处理心态问题的第一准则。

蟹肉的职场星球

关于怎么办，咱们先直接给答案——赶紧加微信，保持联系呀。

求职阶段，什么最重要？面子吗？肯定不是。

在求职的时候，信息肯定是特别重要的资源啊！这里，既包括具体的招聘信息，也包括真实的企业信息、市场信息等。而这些内容，你的已经有工作经验且已经升职的同学，应该比你掌握的多，不是正好请教一下吗？

具体说说，为啥建议主动跟同学联系呢？有3点，你不妨考虑一下。

1.你们不是竞争对手。

这个点虽然是你最扎心的点，但也正是因为对方应聘的是你的领导岗位，所以，实际上，你们不存在竞争关系。比起，同时应聘一个岗位，沟通交流的时候肯定更方便、更不用顾虑太多。

2.对方很可能比你有资源。

虽然对方也不一定能成功面试上这个岗位，但是，他至少有曾经工作过的岗位、曾经工作过的同事或者圈子，你应聘的职务在他之下，换句话说，他非常有可能给你内推哦。

3.以后也能用的上啊。

就算这次求职帮不上忙，但对方有工作经验且职务在你之上，作为刚刚进入职场的应届毕业生，以后有工作方面的不懂得，也可以请教啊。

最后，怎么会有这种情况，该如何自处呢？

1.这种情况确实存在，但也并不常见，主要是由两个因素导致的。

第一个因素是时间。研究生求学是需要时间成本的，一般学制是2-3年。那么，在同样的时间里，你可能是跟着老师做实验，对方则可能跟着领导跑项目，这些都是学习的方式。你的理论知识在成长，对方的实践能力在成长，本身并没有高低之分，大家都是在成长呀。

第二因素是个人原因。毕业2-3年在职务上有一个提升，说明你的同学本身确实优秀，能够很好的适应职场。并不是每个没考研究生的同学都会在你毕业的时候成为你的领导级的人物，当然，也不是每个考上研究生的同学都比本科毕业就直接参加工作的人强，这的确会因人而异。

2.这种情况并不代表未来一直会维持这个格局，人生路漫长，也不用太沮丧：自己的职业规划方向和重点比面子重要。

当然，实实在在面对这种情况，确实会有些别扭，觉得心有不甘也很正常。所以，暗暗在心里吐槽一下，也没啥，不用当自己是圣人。只是，在吐槽之后，还是要回归到自己的职业方向和重点上，每个人都有自己不同的节奏。只要你的研究生生涯并没有虚度，只要你在未来的工作岗位上不虚度，你当然会迎来自己的职业发展。

3.特别提示一下：如果你们都应聘成功了，你的同学成为你的领导。当然会比别人亲近一些，但工作就是工作，不要以为是同学，跟领导之间就是兄弟的关系啦，更不要给其他同事打小报告，否则，真的很可能比较难以自处啦。

为好优姐姐

题主的处境让我想到了《我的前半生》里面的罗子君。当时她离婚以后，好不容易找到了销售的工作，是在一家高档鞋店。

然后，她就遇到了她的大学同学，女同学之间都是互相攀比的，但是罗子君清楚她自己需要的是什么，她自降身价主动的为她的同学半跪半蹲的试鞋，并且不顾她同学的尖酸刻薄，拍她当售货员的照片发到同学群里奚落，还依然特别热情的给这个女同学推荐新品，把这个女同学捧的老高，让这个爱慕虚荣的女人不得不甩下金钱，为自己的小聪明买单，买下这双昂贵的鞋。

当时罗子君的同事们都觉得她非常厉害，内心强大，从一个富太太到如今的落魄，肯自降身价的做出这些举动。

虽然罗子君，内心1万个不愿意，可是她需要这份工作，她需要钱，需要养活自己的儿子，所以，她顾不得这些，而且她情商是非常高的，面子什么的都不重要，自己已经到了这个地步，清楚自己的目标是什么？

她最终的目的达到了，而且也让这个女同学，哑巴吃黄连，有口说不出。其实，最后傻眼的是，她的女同学，并不是罗子君，最终胜利的是罗子君拿到了销售业绩，让她的女同学也出了一笔血，金钱的教训。

我的观点 是题主的处境可能比罗子君更好一些，但是你需要做的是平衡自己的心态。把握好同学之间的情义和上下级之间的关系，如何把它们协调好，这点是非常重要的。

首先作为下级，心里不要有任何芥蒂，公私分明，这点很重要，有很多下属，工作业绩突出，和自己的领导老板是朋友，也很常见。还是要看个人魅力人品和能力。每个人的起点不一样，自己要做好心理建设。多一个朋友总比多一个敌人好的多。

疯忙的芒果

我当兵八年后任职鄂尔多斯市一家集团，任总裁专职司机，原来不忙的时候晚上跑滴滴出行，后来任总裁生活助理，总裁办办公室主任，总裁助理，去年开年会才知道的，我一同学大学毕业也在我们集团上班，任集团的一个煤矿的技术部的技术人员，学历高低和你入职公司早晚没有关系，能力强才是王道。

流浪战士——

从你的语气来看，你对硕士的自己居然和学士的同学共事还是你的领导颇为不满，原因就是你自认为自己多读三年学理应是你学士同学的领导。但是我想说的是，你的情商显然没有你的智商那么高。假如你真有能力，那么你会在短时间内做到你学士同学的领导，否则，只能证明你只适合读书不适合工作。我大学毕业去学技术，刚入行，很多人都会嘲笑你，当时我的领导都是初中毕业的人，但是我可以一年后就干他们干不了的工作，做他们的领导。所以不要抱怨，不要露出不满，那样只会让你工作上与其他同事关系僵硬，把自己放到和你同学同一个学历水平，低一个工作水平的境界。工作一年看看你是不是让领导觉得可以做你同学的领导，如果不能继续夹着尾巴做人，如果三年你还不能做你同学的领导，那就证明，你的确能力不行。

琅琊小可

我没看懂，如果一家公司有自己的同学难道不是好事吗？

我们年级当年有位同学很出色，在国外读了博士，也在国外工作，近期想要回国工作，往国内公司投简历。我们恰巧另外有位同学，在某著名公司当了个不小的官。他就找这个当官的同学去了。虽然当官同学是国内的硕士，不如他海外名校的博士，但这有什么关系呢？

有同学在公司，尤其还是领导，很多事情就好办很多，不论是人际关系还是工作开展，都会有方便之处。

我还听说过另外一个故事。有一人学习一直很好，读了博士，在某著名大公司工作。后来他一位同学自己开了个公司，办得不错，想请他去当技术专家。她老婆不同意，觉得当年他比同学厉害多了，现在在同学手下当兵，心理上受不了，就没去。后来那公司被人收购了，每人都分了一大笔钱。

有一次，我跟几个人聊，说起印度人在硅谷的势力为什么这么大。他们说，印度人还是非常团结，只要一个人在一家公司，他就会源源不断地介绍印度人进公司，有的是亲戚，有的是朋友，也有的是同学，他们抱团得厉害，在公司就越来越有声音。

而中国人却相反，喜欢内斗，尤其熟人之间，还要斗。这是一种很奇特的心理。

后来，还有人聊起，说中国人也有不内斗的，都是做生意做得特别好的地方，比如潮汕人，比如温州人。一个人在一个地方站稳了脚跟，就源源不断地把熟人介绍过去。

还有几位成功的大佬也是，像俞敏洪和徐小平。俞敏洪学习成绩比徐小平差远了，但俞敏洪是老板，邀请徐小平回来一起跟他干，他们几位同学干出了新东方。

我想，这是两种心态。抱团，一致对外，这样就向外面争抢资源。内斗，其实就是内卷，瓜分现有的资源。问题是，你还没去公司，哪有资源，应该是抱团，一同打天下啊。

大家觉得呢？

五道口的颜学姐

英雄不问出身。博士研究生给小学毕业的同学打工很正常，小学毕业后就开始随父母创业，已经打拼二十年，这二十年里你一直在玫瑰园里上学读初中、高中、大学、硕士研究生、博士研究生、博士后研究，身无分文，耗尽家财，

忠凯666666

之前我在北京一家科技公司上班我在人事部负责招聘面试新人，说是科技公司其实就是皮包公司，OEM的别人的东西搞销售而已，我当时面试过一个复旦大学的研究生，是个女孩子长的很一般的女孩子，因为我知道我们那个公司什么情况，不想耽搁人家那个姑娘的前程就委婉的拒绝了，可是那姑娘眼神很诚恳的看着我叫我给她一次机会，我心情当时真的很复杂，要也不是不要也不是，最后我还是没有要她，我说的这个和楼主的问题不搭杠，我只是说我以前遇到的一个事情，祝大家新年快乐。

小金哥

“沈理职谈”的观点：研究生毕业的你竟然到了大学同学手底下工作，换成谁此时都会有点不平衡，因为有了“落差感”。在这个局面下，要么你另选其他工作，要么你就先沉下来证明自己的价值，通俗点将就是：“要么先忍，要么快滚”。不过作为理性的职场人来说，整体要明白几个逻辑：第一、大学同学成了你现在的上司，这是他在你上研究生这几年中职场奋斗出来的结果，人家是有付出的，而你学历虽然高，但刚毕业仍然是职场新人，新人就应该有“空杯”心态；第二、虽然目前你在他手底下工作，但不代表你一直没法超越他，说不定你的学历优势能够更快的实现职场的晋职晋升，“是金子总会发光的，前提是要忍受没有尚未崭露头角的沉淀期”；第三、要放平心态，因为大家是同学关系，彼此也算有点交情，只要你拥有平常心，说不定他还能够帮助你更快的熟悉这个公司，快速实现价值，这也是优势所在。第四、如果你过不去心里这道坎，职场同样也是多种选择的，这一点你要释然。

研究生毕业以后，竟然到了大学同学的手底下工作，曾经的同学，现在的上司，如何才能正确的适应这两种身份关系呢？为了解答你的疑惑，我将针对“学历不如自己的大学同学成了自己的上司，应该怎么办”的话题展开论述，希望能给你带来帮助。此文可做类似场景的标准化教程使用：

第一、为什么你的大学同学成了目前公司的领导，而你研究生毕业还得在他手下工作，如何看待自己同学的地位和情况

首先可以肯定的是，你的这个大学同学来公司上班肯定也不是直接就成为领导的，必定也是一步一步通过这几年的付出才能够走到目前的岗位。

职场中向前走的每一步都是很艰辛的，跟在学校里边学习是有本质区别的，除非你在学校中有非常优秀的经历，比如有多少论文、学术著作、实践活动等等，否则是很难在研究生一毕业就直接超过那些努力奋斗好几年的同学的。

但是因为你大学毕业以后选择了继续深造学习，经过几年的研究生学习也并不是一无是处的，相信你现在入职的时候，因为学历相对较高的缘故，基础薪酬应该比你这个大学同学当初入职时候要高，这就是你的优势，也是你提升学历以后的效果。

这个时候你羡慕也没用，心里不平衡也没用，因为很少有公司会给一个没有真正职场经验的人过高职位的，因为你的价值还没有体现出来，公司仅从学历一项是无法预测你未来能够给公司带来多大贡献的，这些是需要你去证明的。

你可以想一想，假如你来了以后，直接给你一个和之前同学一样的领导岗位，那么处于你这个同学层级上的公司老人该不乐意了：相当于公司仅根据你的学历就直接认定和那些工作好几年的人价值一样了，这样就会导致那些曾经对公司有付出的骨干心存不满，公司产生了用人的风险，所以不会这么做。

如果想证明你自己很强，实至名归，那么就不应该纠结起步时候怎么样，你应该和他们比的是长期的发展，只要你能够证明自己是一块金子，那么自然能够找到自己应该有的位置。

第二、在大学同学手底下工作真的不好吗？如何看待进入职场以后的这次新的关系

你成了之前大学同学的下属，之所以不知道该怎么办，是因为你的心态出了问题，以我的角度来看，你应该遇到了如下几点思想问题：

1、你比他学历高，但他是领导，你心里不平衡

你第一个不舒服的心态应该就是学历、职位对比差距之下的不平衡感，这一点我前边已经说过了，是完全没有毕业的，也是很正常的，公司看员工的是价值贡献而不是学历。

2、因为你们这个关系，觉得在他手下工作会很尴尬

你第二个不舒服的心态应该是觉得同学本来是对等的关系，现在成了上下级，在他手下工作显得自己不如人，有点尴尬。

这个心态也是没必要的，因为现在的局面并不表示你就比他差，时间可以证明一切的，并且你也不一定会在这个公司一直干下去，你也不是一直会在他手下工作的。

3、你担心同学会排斥你或者挤兑你

你三个心态：你可能担心这个同学会挤兑你，毕竟你的学历比他高，可能会让他有点危机感。这个想法其实只能算你单方面的担心，因为只要你放平心态，正常工作，事在人为，你没有明显的错误的情况下，别人也不可能去给你找茬的。

如果你摆正心态的话，我觉得这反而是一件对你有利的局面：

<strong>你们是大学同学，自然算老熟人，现在有同样在一个公司里成了同事，工作上可能是上下级关系，但是私下你们还是同学，甚至是铁哥们关系的，就看你是如何想这个事了，如何促成这个局面了。

因为你们这个关系，他肯定不会像对待其他人那样对待你，一方面他会给你一定的空间，不会过于上纲上线了，这都是人之常情，毕竟有点交情；另一方面，因为他来这个公司比较早，很多内部关系比你熟悉，他可以告诉你很多关于这个公司的情况，便于你快速的熟悉环境，快速出业绩；甚至你们关系如果好的话，他还会助你升职呢，这样你们以后在公司里可以相互扶持，共同发展。

所以说你还是要大度一点，不要总想着不好意思或者这个局面不好处理，其实乐观点，你会发现前途是很光明的。

第三、在这个场景下，你的行为原则是什么？

这个场景下，既是上下级，又是曾经的同学，关系也是非常微妙的，不能当成纯粹的同学来面对，也不能按照纯粹的同事关系来处理。

所以你一定要明白几个行为原则，这样可以助你快速的适应这个环境：

1、把关注点放在自己将要面对的岗位职责上

第一个行为原则是：不要去想太多，当成正常的工作来看待，先把你应该做的本职工作想办法做好，这是首要的行为；不管领导跟你什么关系，你要明白公司招聘你的目的是让你做事，这才是职场的行为之本。

2、工作上一定要淡化你们同学的关系，保持距离

也不要因为你们是同学关系，工作上就显得很随意，这样你就犯了大忌了：会让他觉得你不尊重他，这样心里就产生隔阂了。

同学成了你的领导以后，工作上已经不能够按照纯粹的同学关系来相处了，如果你不考虑这一点，人家是张总，你非要喊“绰号”，过分随意，那么你们的关系会变得很差，说不定他真的要把你拍挤走了。

工作上，正确的做法就是：忘掉你们的同学关系，按照正常的上下级和同事关系相处。

3、私下里可以保持亲密关系，但是也不要什么话都说

如果在私下，那你们可以适当的亲密一点，抛开工作的事情不谈，他不愿意告诉你的，你也不要去问。

一起聊聊以前上学期间的事情，一起聊聊之前的同学现在都怎么样了等等，这些话题都是可以慢慢增进你们关系的。

不经意的可以聊点工作，他如果想告诉你的，自然会给你说。

4、充分支持同学的工作，认真的帮助他

在这个部门中，如果你的同学有什么工作安排，那么你一定要积极响应，充分支持。

因为你们这层关系，不管怎么说肯定比陌生人要强的，你们在这个公司以后更多的是要形成同盟的相互支持关系，这样才能够彼此有个照应。

第四、面对这个情况，职场人应该做哪些具体的行为？

处于这个局面之下，职场人应该具体怎么做？

1、公开场合不要表露情绪

你刚入职这个公司，你之前应该不知道这个同学是现在的领导，有可能是开会的时候或者听别人说起来才知道。

那么此时此刻千万不要急切的去“认亲”，不要去着急的表现自己的情绪，更不要和周围其他同事提前这个关系，你要做的就是：先做一个正常的职场人，老老实实的开局。

2、私下和这个同学进行一次交流

你们正式见面以后，这个关系彼此都摆到台面上了，那么你就找个机会去和这个同学进行一次交流，很可能他就主动来找你去谈话了。

在你们第一次“认亲”的场合下，你要先开玩笑的表达自己的想法，话术建议如下：

这个时候对方肯定也会谦虚的来回复你的，你们先寒暄寒暄。

只有你先把这个观点亮明，才能给对方一个台阶，以后也好处理工作上的事情了。

3、接下来的一段时间，忘掉同学的关系，只做事

在你们私下沟通交流以后，接下来一段时间内，请忘掉你们的关系，认真的做工作，不懂就问，该汇报就汇报，该请教就请教，完全融入到正常工作状态上来。这是你沉淀自己和放平心态的重要过程。

4、达成一定的成绩时候，以同学的身份请他吃饭

当你慢慢的熟悉了环境，也做出点小成绩的时候，你要以同学的身份去请他出来吃个饭。一方面是聊聊你来了以后，感谢他的支持；另外，这个时候你对公司也有一定的了解了，通过这个同学可以更深入的了解你想知道的。

以后你们的关系也就会在“公司正常工作”“私下共同交流”这种模式下进行了，是很好的局面，这才是你应该促成的。

5、充分的分析你这个同学的品性，然后做出多种选择

<strong>很多时候，虽然你自己能够放平心态，认真工作，但实际场景中，你同学的性格是不可预料的，的确会有格局比较小的同学，不愿意让你在他手下工作。

因此，你和他相处的过程中，要去观察你这个同学的态度，是不是对你比较冷淡，甚至有点打压的意思；如果你们俩因为工作的事情，产生了某些不愉快，那么我建议你还是要尽早更换一下环境。

一方面，你是刚入职的人，可以找上级领导聊聊你的真实想法，只要你还有价值，调岗也不是什么问题；如果这里真的待下去很郁闷，那么你的职场选择也不能局限在这个公司中，你的机会也是很多的。

希望你能够明白我的真诚建议！

后话：

大学同学成了自己的上司，也是一个有利有弊的职场局面，为了让你放平心态，我用了将近5000字来整体给你分析，希望你能够从中有所收获。

授之于鱼不如授之以渔，也希望有同样难题的职场人能够在这里找到合适的答案。

關鍵字: 大学 职场 人生第一份工作