多喝熱水
缺口還很大。因為這行業雖然人多 ，但學精通的 並不多，而且全世界人人都在玩手機用電腦，很多新的行業不斷更新 ，需要設計，需要編程。需要與時俱進。所以這行業需要很多才。聽說從小學開始開編程課了。
Mary徐
IT行業還會繼續火爆，IT的範圍很廣，電商、物聯網、普通企業，反正各個行業都需要IT人員，所以這個行業還是很需要人的。
但這個行業也是吃青春飯的，不管你是程序員，還是個普通的網管，一到中年35歲以後，就進入了夕陽，再就業特困難。我曾今是個普通的網管，也算是IT人員，從35歲開始記憶減退、思維變慢，再加上失業，幾年了都沒找到合適的工作。也有看到很多同行35歲後失業再就業困難，很多IT職業都要求35歲以下的人。
所以這個行業缺口還是很大，只要年輕，只要勤勞的人，進入這個行業，還是有前途的。
但我個人的意見是這個行業不能長久的做，要考慮中年以後的問題，除非你很出色！！
寒星很開心
一個行業的人才需求量與該行業相關的專業發展緊密相關，而IT行業的發展又與計算機專業的發展緊密相關。以我國IT（information technology）行業來說，自從1946年世界上第一臺電子數字計算機在美國誕生以來，我國就十分關注這一新技術如何在中國的發展。從1951年起，國家先後聚集相近領域（如數學和物理）的人才加入到計算機事業發展中。1958年，中國科學院計算所研製成功我國第一臺小型電子管通用計算機即103機，標誌著我國第一臺計算機的誕生。1965年，中科院計算所研製成功第一臺大型晶體管計算機即109乙，之後推出109丙機，該機在兩彈試驗中發揮了重要作用。1974年，清華大學等高校和科研單位聯合設計、研製成功採用集成電路的DJS-130小型計算機。在20世紀50～70年代，我國的計算機專業設立在數學系，培養的計算機專業人才需求滿足於各科研機構和高校師資。在70年代中期，我國引進部分採用計算機控制的自動化設備（例如武鋼1.7米鋼板冷軋機採用的Z80單板機），計算機應用人才的需求迫切，我國少部分理工科院校在自動化系籌辦計算機專業，著手培養科研和工業戰線所需的計算機應用人才。那個時代的計算機專業不分硬件和軟件，學生需要同時掌握計算機硬件系統（以八位控制機為模型）和計算機語言系統（以低級語言和高級計算語言為主），那時以工科為主的高校僅在自動系開設計算機原理、計算機控制、計算機語言等課程，畢業的學生也主要從事科研和教學以及部分重要的計算機應用領域。從20世紀70代末到80年代初期，數據庫系統及其用得到迅速發展，特別是之後PC機及個人操作系統的出現，使得計算機應用得到迅速普及，社會對計算機人才需求也迅速增大。20世紀90年代開始，計算機技術得到廣泛應用特別是微處理器在移動通訊領域的應用得到迅速發展，我國為了迎合社會各層次對IT人才的各種需求，計算機學院、計算機系、計算機應用、信息技術學院等等本科或專科學校普遍建立或設立。目前，計算機技術或更廣泛地說是信息技術（IT）在工業、農業、服務業的幾乎所有領域均得到應用，特別是隨著我國的航空、航天、航海事業的迅速發展，同樣對各種IT人才有特殊的需求。總之，不同行業、不同領域和不同層次對IT人才的需求有不同的需求，但總體來說需求是普遍性的，對高端IT人才的需求依然是迫切的。
哲理見聞
會繼續加大，這是一個快速迭代的行業。
一方面是行業的領域在不斷拓寬加深，比如物聯網，雲計算。
另一方面，知識的更新太快了，但是從事這一行的人往往需要投入全部的時間和精力在裡面，IT行業大多是996，這樣就造成一般員工很難獲取新的知識。加上高強度的工作往往要很好的精力，IT行業大多人幹到35以後就得轉型。
蕭飛說事
1.國家政策的利好關係，主要是經過改革開放期的發展製造業到經濟轉行，再到一帶一路的建設，這就開拓了IT行業的新市場，打造新格局，繼續國內信息化的建設。
2.企業的高標準，高要求，這對於從業者也需要較強的專業性和獨特性。一般人還真無法上任。
3.隨著政策的改變，中國在國際地位的提升，市場呈現欣欣向榮的景響，勢必IT行業會是個市場緊缺的行業，因為有資深技術大咖和創業者會自已出來組建小團隊接些外包業務，隨著行業的發展，必然對人才需求越來越大。
4.進入二十一世紀，不懂信息技術操作，被筒稱為當代的文肓，因為互聯網縮短了我們與世界的距離，IT技術的應用已經滲透到社會的各行各業、各個角落，極大地提高了社會生產力水平，為人們的工作、學習和生活帶來了前所未有的便利和實惠。
老洪哥吉祥
眾所周知，IT行業是個高薪行業，也是很多人的夢想職業，在全球最缺人的十大行業中IT行業居首位。
但是現在很多人都有一個疑問，幾乎每所大學裡都有計算機技術相關專業，再加上IT培訓機構的輸出，每年培養出來的技術人才加在一起有20多萬人，如此多的人為何還會人才短缺呢？
行業技術人才短缺可以說是一個完全不容置疑的事實，對於這個問題很容易解答。
首先假設所有這20萬多萬IT技術人才全部技術達標能夠適應企業的崗位需求，他們能夠填補整個行業近20萬的人才需求。但是IT互聯網正在以前所未有的速度快速發展，每年新增的技術人才缺口在百萬之巨。每年培養出來的人才完全可以說是杯水車薪。
而且由於傳統學歷教育培養出來的大學生缺乏實戰經驗和項目經驗，往往在教學上很難有質量保證，這就導致了每年新培養出的IT技術人才並不能百分百的完全被企業接受。這樣整個IT行業的人才困境就更加嚴峻。
精通一門編程語言，掌握一種IT技術將擁有更多的就業選擇。特別是困擾應屆大學生的就業難問題，IT企業將會給他們打開另一扇方便之門。
發展：政策帶動
以“十三五”規劃為首的政策將繼續帶動IT行業發展，“一帶一路”的建設也在為IT行業開拓新市場，打造新格局，繼續信息化建設。此外，建立高新區、創建服務外包產業示範園等政策也都在帶動著IT行業發展。
就業：更大的選擇空間
信息化管理使得IT技術人才的就業範圍更廣。現在稍有規模的企業都要儲存更新大量信息，數據庫、企業信息等管理也就更加普遍，IT人才選擇一般企業去從事信息部工作也是很好的選擇。
企業：用加薪來吸引人才
IT人才的缺乏，不少企業選擇用加薪來吸引技術型人才，降低IT人才流失。
1、創業：需求增加、平臺提供渠道
許多程序員、軟件工程師都選擇和朋友一起開公司接項目來做。創業初期，最大的問題就是公司剛剛建立，沒有足夠的品牌影響力，缺乏軟件工程師找項目的平臺，最後以失敗告終。現在大企業有更多的項目需要外包出去，更多的小企業會將軟件開發這模塊外包出來。這就需要大量的IT人才來進行開發。
2、跳槽：更多的選擇更好的發展機會
IT技術人才作為軟件開發的核心，企業要保持競爭力必須儘可能留住人才，特別是熟悉公司業務的程序員，企業還是願意通過加薪留住的。程序員跳槽，企業要重新招一個人到熟悉業務，期間耗費的時間成本和招聘成本也是很大的。
要自律2019
首先我們瞭解一下，現在IT行業的行況，現在幾乎沒所大學都設有計算機專業，大概每年計算機專業的畢業生有大概20萬人左右，假設他們全部投入IT行業，但是互聯網發展之快，這20萬人填補還是遠遠不夠的。原因是這些專業生在學校所學的專業知識，是遠遠不能被企業接受。所以IT行業的形勢還是很嚴峻的。由於“一帶一路”“十三五”的建設也為IT行業開拓新的市場，帶動著IT行業的發展。所以IT行業並未飽和，從來不存在缺口之說，而這個行業一直都是需要人才的湧入的，所以只要你有能力，你就有機會。
電商老斑鳩
咱也沒有啥數據說明，從企業的一些行動看，個人感覺，現在缺口沒有那麼大。
從學歷要求看，十年前公司招聘，那時候的學歷要求還是本科，現在學歷都要求是研究生，而且必須是985、211的。
從公司裁員看，前幾年，各種形式的互聯網公司湧現，有了大量的IT人才需求，經過一翻折騰後，行業洗牌，出了很多裁員的事情，有些非互聯網行業也出現了裁員。公司人員更替也很快，基本上兩三年就全部換了一波人，大部分都是剛參加工作不久的。
小夥戚兒
隨著國家軟件產業的不斷髮展完善，軟件測試人才的地位正在逐年提升，從而使市場對於軟件測試人才的需求日益增加。另據統計數據顯示，我國IT人才目前仍有近百萬的缺口，而其中很大部分即為軟件測試人才，預計缺口高達30至40萬，軟件測試人才正在成為我國IT行業目前最緊缺的人才之一。 一些IT培訓專家指出，軟件測試的重要性在近年才受到企業的充分認識，因此高校教育和企業培養目前並未跟上，導致軟件測試人才供給不足的現象日趨嚴重，也促使了軟件測試工程師的薪資逐步走高，技術優秀的人才年薪可達10萬元，甚至更高。二、職場矛盾及解決之道 一方面，軟件產業是國家鼓勵發展的朝陽產業，軟件產業要發展，提高軟件質量勢所必然，這樣就產生了對軟件測試工程師的大量需求。另一方面，很多應屆畢業生和開發人員有志從事軟件測試工作，卻因為沒有軟件測試工作經驗而被用人企業拒之門外。
因而造成了這種局面。
做你黑暗中的一抹亮色
隨著信息產業的迅猛發展，IT行業人才需求量也在逐年擴大。據國內權威數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。其中“軟件開發”、“網絡工程”等人才的缺口最為突出。以軟件開發為例，我國軟件人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年新增需求近百萬。
此外，軟件人才需要一定的技術性，而目前高校的培養與企業需求嚴重脫軌，導致軟件人才缺口變大，因此一個熟練的軟件技術工程師，特別受用人單位的歡迎。
