我是Yuan园园
小学，幼儿园恢复正常上课了就可以视为疫情基本结束了。
至于期间的工资，国有企业，大型外企应该基本没太大影响，私企小微企业嘛，大家好商量吧[灵光一闪]
大海山羊
疫情多久过去不好说，但是至少三月份是无法正常开工开业的。时间长短不好说，是否带薪自然也不会有企业敢提前承诺了。是否带薪，以下是我个人观点:
1.截止2月10日，属于法定假期，这之前的假期是需要带薪的。
2.2月10日以后，有些企业开展了线上办公或者在家办公，员工虽然没在固定的营业场所(公司)，但是工作在正常开展，这类型的员工也是需要正常开工资的。
3.有些企业虽然没开展在家办公或线上办公，尽管大部分时间员工是不用考虑工作的，但是公司偶尔还会安排一些事情，这类公司是需要给员工支付基本工资或者最低生活补助的。
4.地点不重要，工作才是本质。不管员工去公司还是在家，只要正常工作了，都是需要支付工资的。
5.对于传统企业，无法在家和线上办公的，那就只能看公司实力和老板格局啦。
希望以上回答能帮助各位员工和企业。不管有没有工资，大家要学会知足和感恩，其实还有很多在没收入的前提下每天还会产生高额费用的人和企业，相比而言我们是不是很幸运了！
小古董99
这个没有标准，国家也不会强制，私企和国企，大企业和小工厂。是否有劳动合同，劳动合同的约定等等！其实除了国企，民企这个时候非常难熬，疫情的问题导致的是全盘皆困难。
退一万步说，工人没有上班，企业主平时没有少工资，这个时候就别想着法子去要工资了，停工几个月，多少小企业生存都是问题
当里个7093566764333
疫情多久过去不清楚，个人觉得，再有两个14天，应该就差不多了吧！
公司给员工发工资，作为员工，当然想啊，在家或者困在工作所在地的，吃吃喝喝需要花钱，房子需要交租。但是如果作为个人的公司，公司的房子需要交租，费用都要出，再给所有不上班的员工开工资，公司老板大部分就是坐在家里等破产吧！
所以这是个连环性的问题！不能作为强制执行！
蓝齐儿2931860
您好很高兴为您回答，疫情还有多久过去这也我也不太清楚，从目前疫情状况来看疑似病例大幅度提升，死亡率也跟着上升，所以多久会过去要看疫情控制的怎么样，公司应该发工资嘛？如果您的公司效益好:1月份的工资发放，2月分按照当地官方19年发布的最低工资标准的百分之70发放。谢谢！以上仅供参考！
每日好视频
原则上应该发，但实际情况每个公司都不一样，都理解一下吧！老板也不容易呀？
古道西风瘦
快了，疫情已经基本控制住了，大部分地区复工估计在3月3日到3月16日。至于工资发不发就看你自己单位企业实力和担当了。
西部神鹰4
这个问题我怎么回答呢，一般的国企那些照样发工资，现在一些集体企业，效益好点，最少也给你发了生活费，小私企那肯定是干一天说一天了，在家休息肯定没有工资，这个问题吗？我是经常在外面打工的，是深有体会的。
林哥日记
这要看企业的性质和实力了！国有企业应该发！私企看老板心情来定！
若谷致远
这个你得看公司性质的，大公司国企没得说，肯定有基本工资，小企业自身难保的没有义务必须得给你发，发是情分，不发是本分，这个国家也不会更不能强制要求的！至于开工，乐观一点3月份，情况不乐观的话4，5月都有可能
