唐明皇之解说
先回答题主的问题，普通二本计算机也能进BAT这样的大公司！
利益相关，我大学非985/211，本科学的也不是计算机专业，但这不妨碍我拿到腾讯的offer。我是非计算机专业自学转计算机方向，现在腾讯从事软件研发，所以我只说技术岗位的情况。
鹅厂985/211是大多数，有次我在食堂吃饭抬头看到前面桌老哥穿的清华校服！就说我们组吧，两个复旦研究生拿的sp，还有华科武大的同学，鹅厂华科同学特别多，组内还有博士学历的同事
其他人的学历还没机会，也没必要问。既然大家都在一起办公了，各自的水平不会差太多，要有这个自信。这个自信学历能给，不是学历也能给。有次闲聊得知我们组内还有个普通本科二本的同事（不多，我知道的一个），况且一般人学历不好也不会张扬，实际上如果从整个公司来看应该还有很多，所以专科同学我猜肯定也有。
从我的观察，学历不好的话基本只有社招这条路能进大厂。校招时候985/211候选人太多HR可能都顾不上看双非的简历，你就被学历过滤掉了，这也不能怪人家（只能怪自己高考少做对了几道题），在校招海选阶段也只能这么简单粗暴，却也是提高招聘效率的一种方法。但是你也不要放弃，校招二本学生还是有机会进的，只要你足够优秀，有拿的出手的简历。
如果校招没进也没关系，毕业后找一家以后想从事的行业，中小规模公司，稳扎稳打学习基础知识，掌握工作技巧。
首先技术岗位肯定是要刷算法的，不要偷懒，算法刷起来不要停，保持手感。
除了算法之外如果不知道怎么学，学什么，这里有个方法，你去各个招聘网站看看岗位要求，缺啥能力就补啥能力，下面是我从某勾招聘网上随便找的一个截图，看看岗位要求有的放矢的学习，往往能事半功倍。
总之头几年的目标就为跳槽大厂做准备吧。这样大概过个三、五年，去各大招聘网站更新简历或者找人内推，建议走内推，很大程度上能避免在学历上被机器自动过滤掉，一线二线大厂都可以投。
总之，社招的标准是招来就会干活的人，能者上，学历会相对放宽。只要你前几年准备充分还是有很大机会的。
加油吧少年，人生这么长，失去了高考的优势这已经无法改变，那么现在付出更多的努力吧。如果你想从事技术岗位，那就要从现在开始稳扎稳打。道阻且长，行则将至！
柠檬的编程学堂
机会很大，但是进去以后的发展并不乐观。
记得当时我们班有位很热衷于创业，很迷恋电子商务的同学，毕业后以二本学校二本专业进入阿里上班，一度成为全班同学膜拜的对象，但是工作不到两年，他的阿里之行就以离职告终。后来有一次偶然遇见他，聊到当时阿里两年为什么要辞职的时候，他的一席话我想对很多二本毕业进入BAT的同学有帮助。
记得他说，对于阿里和百度以及腾讯这些互联网大公司来说，招聘渠道其实很多，比如有针对应届毕业生的校园招聘，也有针对成熟社会人才的社会招聘，而且这些互联网公司往往都具有创新的精神，对于人才也持有不拘一格的做法，但是，如果你认为以二本毕业的身份进入BAT以后，从此人生就是飞黄腾达，那么很有可能你想多了。
因为对于大型互联网公司而言，需要的人才层次是分的很开的，比如管理层，研发层或者执行层，而如果你初始学历不是很好，即便进入了，可能很长一段时间你也只能在执行层打拼，而且竞争压力巨大，能不能坚持下去是一回事，坚持下去而且还有更大的发展则是另一回事。
所以，对于二本大学毕业生来说，我的建议就是即便你很想去，也很向往BAT这些大型公司，但是如果你没有真正过硬的本领和过人之处，你还是慎重选择为好，免得好不容易进去也只是去打酱油而已。
九品职麻官
这个机会肯定是有的，我有个大学同学也是二本学校毕业，国际贸易专业，一个万金油的专业。她是阿里巴巴校招的时候，经过多轮面试，最终去了蚂蚁金服。后来，盒马鲜生启动，又被调去盒马鲜生开辟战场。
说实在的，我与她的差距从一毕业就拉开了，就因为她去了阿里这样的名企。而我从一开始就抱着先就业再择业的想法，在小公司待着，后面实在受不了了，又一再跳槽。
而她一直在阿里，接触了很多新的东西。后来几次见面，总感觉到一种莫名的落差，差距也越来越大。
话说回来，进阿里虽然不容易，但也不是完全没有机会。应届生可以先实习再想办法留下来，或者直接走校招的路子。阿里这样的企业，判断人才除了学历之外，更看重应聘者是否适合公司岗位和企业文化。校招是最容易进大企业的，因为大家都是一张白纸，有很强的可塑性。
好好包装自己的经历，认真去试试，说不定你也成功了呢？不试试，怎么知道自己不行呢？给自己一个机会，加油！
太白杂谈
杰叔不得不说，你现在是大四，很遗憾，来不及了！
你本来就“出身”不好，大四了才想到要进ＢＡＴ，那基本上是不可能的。对于出身不好的同学，要想进大厂工作，从大二，最好是大一下半年就开始。为什么？
有不少的大学生在大四找工作的时候，面对自己心仪的公司与职位，却被一些“基本条件”挡在了门外，比如：“毕业学校为985、211”“英语通过六级，具有良好的听说读写能力”“有CFA、CPA证书优先”“有xxx实习经验优先”……这是在JD（Job Description，职位描述）中最经常看到的要求，这些要求就是挡箭牌，是基本条件。
如果你没有达到基本条件，你在网申环节就直接被公司设置的“关键词”系统过滤掉了。更残忍地说，你辛辛苦苦写的热腾腾的简历还没有到达真人的手上，就被冷冰冰的机器撕毁了。
请记住，很多时候，所谓“优先”就是一种必要条件。因为，现在不是缺人，而是人多，在基本条件具备的情况下，“有xx实习经验者优先”“有xx技能优先”“有xx证书优先”，就算你过了机器筛选关，简历进入了HR的法眼，有可能又被别人的“优先”无情地碾压了。
诚然，这些基本条件不等于你没有能力胜任这份工作，但毕竟求职者成千上万，没有人愿意花时间听你辩解。这些求职“硬货”不是你临时抱佛脚能够改变的，这就需要你在刚刚入学的时候，不要觉得找工作离自己很遥远，应该尽早地阅读相关职位的需求，按照需求去一个一个地行动，一个一个地去拥有，这样才能有备无患。
很显然，毕业后就业找工作的同学，没有捷径可走。没有通过英语六级，赶快在找工作之前考下来；毕业学校不够好，可以考虑通过选修第二专业、考研或出国的方式为自己镀金；缺少相关证书，硬着头皮考下来；缺少工作经验，去实习、实践、参与项目去弥补。
有一种落差是：你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。你可以不知道自己要什么，但你一定要知道自己不要什么。不要颓废不要丧，不要焦虑不要废。哪怕丧、废都需要天赋，需要勇气，因为你要忍受外界的眼光与内在对自己的不屑。
大学生即将进入职场，混职场需要高职商，提高职商
杰叔职商
我以前有位同事中专毕业，后来去了华为做研发，那可以说是脱了一层皮才做到的。别人工作的时候他在工作，别人学习的时候他在学习，别人娱乐的时候他还在学习，自己考了本科，考了一堆证书，写了无数代码……
如果你吃不了这种苦，只是问有没有机会进大公司，有什么意义呢？
越大的公司，负责招聘的部门越专业，也就更能识别真正的人才，你要真有才，可能比进某些小公司机会还多。
真才实学不是一句空话啊！去985高校看看那些学习努力的人是怎么学的，就知道人家的机会不是白来的，高智商还努力，你要跟他们竞争，脱层皮算是轻的。
这年头，无论你在什么学校，哪怕在一个穷乡僻壤的小山村，你都有无数手段和机会来证明自己的能力：你可以做自媒体、做小程序、开店、线上服务……练一门绝活，“二本”的标签对你来说就不再是个事儿。
最怕的就是一天到晚的在那里空想，耽误了一身的好功夫。我也见过清华毕业在一设计院里天天打麻将的，都快混到退休了还是一普通员工，当然人家自己图个高兴也没什么不好。但你既然想进顶尖互联网公司，就要先培养自己的实力，否则就算你顶了个清北的光环人家也不会要啊！
职场简史
想要校招进入腾讯，阿里，首先无忧君想诚实的告诉你，这个可能性是比较小的，也就是难度很大。
根据小忧及身边朋友的真实经历，进入这样级别的公司本来就是一件难度非常大的事情，首先是学历门槛，其次是能力考查，这类公司都有直接性的生源偏好，初筛几乎都是985 211的优秀学生，包括大量研究生
而即使在985学生当中，能校招进入腾讯，阿里的也属于凤毛麟角，是非常凸出优异的同学。想进这些企业的人数不胜数，腾讯某岗位的简历随随便便就超过十万，竞争激烈就不说了，而且站在HR的角度确实认为国家筛选了人才，名校拥有更高的平均素质和优秀的学习能力，这是他们非常看重的。
当然这并不是说，就没有机会进入腾讯，阿里了
而是你需要付出巨大的努力和良好的时机！
建议你进入到互联网的其他公司，潜心学习，努力打磨自己，最好有计算机技能的直接提升，工具都必须玩的溜，多了解行业思考产品，做出好的团队成果！想想腾讯，阿里会要求获得一个怎样的人才，也就是他们为什么要招你，你需要什么强烈的竞争力和个人优点，并在工作中按照这个要求去提升自己，实打实的做到个人技能，工作能力，行业思考都有了，就可以走社招通道试试看啦！
喜欢请点赞关注！前程无忧，陪你走过求职路！
祝你前程无忧
先回答你这个问题，阿里和腾讯等互联网公司有自己的应届生选择标准和方法，作为普通二本大学毕业生，进入这种公司的机会对比重本、211、985等学校，机会肯定是小的，但还是有一些学生、某些学校的学生以应届毕业生身份进入阿里腾讯等大公司工作！说明，机会还是有的，只不过看你自己是否有把握住。
分享几招进大公司的方法。
1、 关注各种名企招聘媒体。现在校招的形式越来越多样化，校招的时间也越来越早，不止是学生渴望涌入名企，名企同样千方百计在拉人。在他们的微信、微博上会不定时发布一些校招的渠道和途径，还有一些招聘信息。例如腾讯有一个公众号叫腾讯招聘，上面社招和校招的信息都有，定期有一些企鹅课堂，空中宣讲会，招聘信息发布，还会公布一些校招宣传会的时间地点。
2、 随时准备好更新好自己的简历，好的机会是不等人的，在大三时期就应该更新好自己的简历，并针对你要进的几家公司需要的人才，做好简历的包装，随时更新，一旦有招聘信息，马上即可投递简历。
3、 拉出名企往年宣讲会时间和地点，你会发现名企有自己选择的学校，也有自己每年校招的时间，在这段时间，关注该学校的宣讲会信息，去碰碰运气吧。
4、 锻炼自己独特的思维和能力！
总之，机会是自己争取的，如果一开始就否定了，确实就没有什么进名企的机会了。
对此问题你有什么不同的见解呢？
无忧精英网
答主的问题，我深有同感，我也是一个普通二本的大四狗，前段时间也经历过跑校招、秋招的折磨。最后得出一个结论：普通二本毕业生入国内顶级的公司机会不大。
首先，学历是什么?为什么那么多人抢破头的要高学历，学历真的那么多要吗？学历真的很重要。 有人觉得学历是一张废纸。这种看法的立足点是不端正的。为什么人类社会有学历的界限？这在一定程度上可以反映出一个人的智商，毅力，心态以及涵养。上学少的人与上学多的人，心理状态与素质等方面是不同的。当然，有人自学成才，没上什么学仍然成为佼佼者。说白了还是知识的重要性。不可否认，学历与知识基本呈正比。其实，学历就是一块敲门砖。没有它你没有让人看到你的机会，相信你也看到过“985，211的毕业生简历和其他毕业生简历分开放”相关的说法吧，所以说机会大不大，你觉得呢？
第二个从公司的角度出发，你并不是学习相关专业的，那也就是说只是一个业余的，而放着那么多学历比你高，专业培训过的人才不用，为什么需要找到你呢?
当然你说你愿意学，你肯吃苦，你比其他的那些人好用，你可能可以用你的一切的打动面试官，但是现实的一点是你的学历并不能让你走到面试官前。
题主提出这个问题，首先就是真的很想进这些公司工作，同时自己也是很不自信的，自己也不确定。所以，还是踏踏实实地先找一些适合自己的公司学习经验，当你的经验的经验有了，再去跟那些大学生比的话，优势就不是一般地大了。
番茄煲仔饭
普通二本大学毕业生如果进入了阿里、腾讯这样的大公司，那么以为这你已经改变了自己的命运！
一般来讲，刚刚毕业的大学生最好能进入大公司工作，这样能够培养良好的工作习惯，学习如何和其他人协作。大公司往往都有上万人，新人在大公司工作期间应该多去了解大公司运作的机制，学习如何运用团队的力量解决大的问题。在这个阶段985、211的学生和普通二本大学生不会有太大区别，主要的区别在于学习能力和适应能力。技术和专业对于大公司工作有差别，但是情商才是最重要的，一定要快速建立自己的朋友圈，积累自己的人脉和资源。
在这类大公司工作还有一个巨大的好处，那就是接触到前沿的技术和业务。阿里、腾讯这样的大公司往往会开发一些最先进的技术和业务，这在小公司或者其他成熟型公司是完全接触不到的。在这些大公司工作期间，应届生最好能够从头加入一个新项目，一旦这些项目成了气候，那你就成了市场上争抢的香馍馍。
在互联网等新兴行业工作，最好把自己的职业发展目标设置为创业，当然也可以不这么设置，但是互联网公司的淘汰率很高，不进则退。阿里、腾讯这样的公司创业文化非常强，公司也鼓励员工出去创业，所以如果以后想创业，加入这样的大公司是最好的选择。
所以，普通二本学生加入阿里、腾讯是求之不得的好事，还有什么需要迟疑地呢？
姚言货重
结论：万事皆有可能，只要你去尝试，坚持不懈。
朋友的弟弟，大专生，现在在腾讯，月薪大概2万多，或许和具有名校光环的朋友相比，差距明显。（无独有偶，恰有个同学是中科院研究生，当年刚毕业，去微信就不止这个价），但我认为他也算成功了。
凭什么，大专生可以进腾讯？朋友弟弟，当时就一根筋的想进腾讯，认为大公司才有更好发展前景，为了能够进去，甚至和面试官说，可以不要工资。或许是被他的诚意打动了，最终如愿以偿。
虽然进去早期也很痛苦，底子薄、薪资低，但也一一熬过来了：从无工资——几千块钱工资，最后逐步涨到2万多。虽然不能够和我同学相比，但也算是苦尽甘来。
经过这个事情，得出启示：求职就业，也是先What，明确要做什么，剩下就是How，如何去实现的问题。万事皆有可能，只要付出真心和努力。
