M系说儿
职场没有最重要，只有更重要！
善于学习很重要：没有学习就没有提升！
忠诚很重要：整天朝三暮四，想三想四，牢骚满腹的，老板不会重用和提拔！
人品很重要：诚实，坦率，尊敬长者，团结同事……这都是职场中跟金贵的品质！
专业很重要：社会分工越来越细，如果自己在某一领域成为专家，那么你的职场竞争力将会非常强大！
运气很重要：遇到一个好的上级，遇到一个能充分施展的项目，进入一个快速成长的行业，甚至有一个很好的家庭出身……都可能比其他人少奋斗几年甚至十几年！
所以，不要认为只要找到了“最重要的”那一个因素，然后好好发挥，我就成功了！职场中，没有所谓“最重要的”！很多种因素互相影响，都对一个人的成功成就影响巨大！
人力资源与税务服务者
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以前深圳的一个同事，突然找我聊天，她告诉她从原来那家公司离职了。我刚开始觉得很惊讶，仔细一想又在情理中。我这个同事是公司里最积极的员工，永远都是充满朝气和热情，每天都面带微笑，开心的和每个人打招呼，那时公司8:30上班，她7:30就到公司了。尽管外贸这行要学习很多东西，有诸多挑战，但她都轻车熟路，工作业绩非常棒。她告诉我，虽然白天她很乐观，但工作上还是有压力，晚上有失眠的困扰。
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我们在不仅要拓展工作的长度，还需要给自己20%的时间拓展生命的宽度。工作机会是动态的，你需要发展一些其他技能来拓展自己的认知，很可能你业余学到的知识会帮助你的工作。
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END
青梅一歌
哈哈，这个问题不能一概而论，就拿我自己身边的同事们做个例子吧。我们是一家环保技术公司，整体而言呢单位待遇算是比上不足比下有余，但是好在稳定安逸。跟我一起来的几个同事们，有的家庭殷实，有的则压力山大，其实我们都在一起干了七八年，说心里话都是蛮喜欢这个工作的，但是家庭殷实的自然就每日怡然自得，无欲无求的样子，快活得很，家庭经济压力比较大的同事虽然也很喜欢研发工作，并且能够从中找到归属和认同感，但毕竟要面对现实，挣钱为第一要务，所以撑了几年后最终选择去了更高待遇的公司。所以说啊，经济基础决定上层建筑，要是有钱的话当然可以谈喜欢或者不喜欢，没钱的话还是乖乖的找一份能挣钱的工作才是王道呢。
张工注册给排水工程师
从业人事行业这几年，经历过的优秀的候选人，或者同事，身上都有一点很重要的，就是专注，换句话说，也就是目标感。
工作最重要的是掌握什么，我无法给出一个具体的答案，譬如做销售，相信很多人都会去看卡耐基的各种作品，从人性，到各种技巧的故事，厚厚的一本又一本。但是卡耐基永远都只有一个，方法论却林林总总。我们或许轻率的得出结论，内向的人不适合做销售，外向的人才合适，或者是销售就要会说话，然而转头，另一个故事又告诉你，销售需要学会倾听。目标永远只有一个，但是通向目标的道路却有千万条。
确认自己的目标，一个阶段一个阶段的实现它，在前进的征途中，自然会发现自己需要什么。
所以，回归主题，人事工作最重要的掌握什么？
推荐一个孙圈圈在《请停止无效努力》这本书中，使用过的分析量表吧。
定期的对自己拥有的资源进行分析，比对自己与目标之间的差距，可以帮助我们更好的看清自己。没有一劳永逸的一招鲜，就像倚天屠龙记中张无忌的乾坤大挪移，为什么最厉害的之后是他，而不是其他人，因为张宝宝除了这招，还有很多其他的绝学。
最后，用一句《心爱》的歌词结尾：
让我有始有终
我会有始有终
喵哥说人事
木桶定律讲的是：一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板 。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。
在工作中，有诸多元素值得我们重视，就像组成木桶的木板一样，任何一个维度上有短板，对于一个人的职场生涯来说都是有缺憾的。但是有三点为重中之重，我们一一展开说明：
一.薪资待遇。
我们上班工作最直接的目的就是养家糊口，工资不到位，说什么也是空谈；眼下的日子都过不下去，饭都吃不上还谈何未来？
但是如果在满足基本生活需求（维持家庭正常运转）的基础上，薪资其实是可以适当让步的，下面两项更为重要；
二.发展空间
“好工作”都是有相对广阔的职业发展空间的，上升通道是开放的，通过自己的努力工作和相对公平的考核机制，可以获得更广阔的展示平台；只要你够努力并且方法得当就不会混得太差。相反，如果一份工作上升通道阻塞，管理问题诸多，那不管你怎么努力工作，都是没有未来的，那这就不是一份好工作；
三.个人能力提升。
个人能力提升是压轴的，最后来谈。硬要去做对比的话，我觉得个人能力提升才是最重要的。
一个人从参加工作开始一直到退休，这几十年漫长的职业生涯中，个人能力伴其左右，形影不离，你做出来的所有成绩无不是个人能力的体现。只有不断提高自己的能力才能使自己变得更有价值，才能获得职位和薪资上的飞跃；
能力分两个方面，一个是专业能力，一个是社交能力，邓小平同志提出的“两手抓,两手都要硬”思想，在职场上也同样适用：专业能力强，社交能力强，那你在职场上才能风生水起；
题主还提到了开心，其实这三项如果达到了心理预期，自然会开心，这是渠成的事情。总结：那这三项指标孰轻孰重呢？我的观点是个人能力提升排在第一位，个人能力才是硬通货！看不到的软实力才是最值钱的！只要有过硬的个人能力，即时暂时没有好的薪资或者好的发展空间，也可以跳槽到更好的平台去发展，“只要是金子，总会发光的。”
长济社长
出社会工作了什么才是最重要的，个人觉得
1：学历—很多人都会想到学历，学历也是比较重要的，在中国，学历是敲门砖，是一个人一个阶段学习的成果和证明，一个企业在完全不了解你的情况下，只能先暂时通过学历来判断你的能力。
2：能力—不管做什么行业，能力是重中之重，企业招你来事为它解决相关问题的，并不是学历很高，就可以高枕无忧了，你学历高，进入企业，能力不行的话，可能试用期也会过不了。
3：态度—不卑不亢，认真学习和工作的人很受欢迎，在工作上态度随和，虚心请教，想必只有的你人缘也不会差到哪里去。
4：善良并保持微笑—善良而微笑的人，通常运气都不会太差，俗话说害人之心不可有，遇到挫折，微笑面对
综上所述，所以，工作了，能力很重要，毕竟以后你会上有老下有小，生活柴米油盐嘛，然后就是善良，微笑面对生活。当然，这是个人觉得，欢迎大家探讨。
飞儿飞Dong
个人观点，工作最重要的是：赚钱和自我价值实现。
赚钱，才能养家糊口，改善物质条件；自我价值实现，就是成就感。
发展空间，自我能力提升，其实，说穿了，最终的目的，也是赚钱。当然，赚钱并不可耻，没必要假装不爱钱，你买东西也不可能不付钱和售货员咔嚓咔嚓劈节操。钱这玩意儿，你有了才能说它不重要，否则都是酸葡萄瞎扯淡。
穷开心这种事，只能开心一阵子，你见过几个穷还开心了一辈子的主？
人是社区动物，需要同类的认可，成就感，往小了说，是权利与地位，往大了讲，是“我帮助了多少人”，做了什么有意义的事，甚至这个世界因为我而有所改变。
我是一名教育工作者，对我而言，最大的成就感或者说“开心”，就是看到自己的学生混得风生水起比自己牛逼。我一直觉得，一个牛逼的老师，唯一的衡量标准就是，培养出来更牛逼的学生，这就是我的职业成就。
年轻人，总喜欢把自由、理想、开不开心挂在嘴边，有一个没有纷争的办公室环境，有一个互联网风的工作氛围，有一个nice的老板、漂亮的前台MM……
但是，早晚有一天你会明白，你是有责任的，你有责任让自己活得更好，你有责任让家人过得更好，你的工作不止是让自己吃饱，你会结婚，你会有孩子，你父母也会年老生病……不要觉得赚钱世俗铜臭，早晚有一天你会为这个想法后悔。
也要在工作中去追求更大的成就感，吃着火锅唱着歌，是一种开心，当相比经过努力取得的认可，开的心，更大点。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
明哥聊求职
所谓职场如战场适者生存。
在职场上最重要的就是我们自身存在的价值是什么，能为公司带来什么，你所能体现出的能力在什么地方！
第一，专业能力
专业能力是工作中必须拥有的核心技能，可谓立身之本，只有过硬的专业技能，才能在职场站的住立的稳，不至于被动而行。
第二，沟通能力
职场中免不了与领导和同事的日常交际，沟通能力的重要性不言而喻。
人与人之间大部分工作都需要在交流和沟通中完成，沟通和交流能够增进互信和理解，高情商的人善于沟通，而且恰到好处。所谓高调做事低调做人，内方外圆兼而修之。
第三，执行能力
执行力也是公司最为看中的能力之一，执行力是衡量工作态度的重要指标，公司追求的是效益，每个人需要对上级分配的工作任务坚决执行并高效完成，需要全体员工的齐心协力和共同努力。
第四，协作能力
协作能力也是很重要的能力之一，平时开展工作的过程中，不仅需要沟通还需要互相协作，所谓合作共赢。
第五，学习能力
这是一个大浪淘沙的时代，如果不努力学习新知识新技能新业务，不努力跟上时代的步伐只能长江后浪推前浪，前浪拍在沙滩上。
读书有舍
80后历史爱好者，创业公司CEO。关注我@陆海潘江，我将分享我的实战职场与创业管理经验，与您一起成长。
工作中最重要的就是找到兴趣与工作的结合点。
为什么？
最轻闲的工作也需要我们朝九晚五，一天就是8小时。
996盛行的情况下，我们每周的工作时间可以高达72小时。
如果选择创业，那直接就是007。
也就是说，工作至少占据了我们退休前的一生的三分之一的时间。如果不能找到兴趣与工作的结合点，一生的三分之一都会在痛苦中度过。
怎么找？
兴趣是人认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，它是以认识和探索外界事物的需要为基础的，是推动人认识事物、探索真理的重要动机。”兴趣就是你做某件事的主要导向力和推动力，导向力为你指明做事方向，推动力帮助你更加专注的完成某个目标。首先要准确的找到自己的兴趣，不能凭三分钟热度就认定了自己的兴趣方向。兴趣是你明知道要付出辛苦，却仍然愿意为之付出更多的事情。
其次不管当下的工作是不是你的兴趣方向，一定要先做好当下的工作。毕竟人还是要吃饭的。
我们要“以战养战”，在工作中找寻自己的兴趣方向，一旦确认了自己的方向，再对应调整工作内容。
这个过程很痛苦，但就像破茧成蝶的过程一样，找到结合点的你一定会振翅高飞。
成功的事业，都离不开持续地热情投入。
希望大家早日找到能与自己兴趣与工作的结合点。
关注我@陆海潘江，我将分享我的实战职场与创业管理经验，与您一起成长
陆海潘江
1、诚信，朋友之间要讲诚信，亲情之间要讲诚信，上下级之间也要讲诚信。只有诚信，才能铸就宽容大度的品质，只有诚信，才能无怨无悔，享受人生的快乐和幸福。
2、技能，有一门技能很重要，它会为你的工作添砖加瓦，就算与工作无关，说不定在维系同事关系上会有很大的作用，再不济，调解工作压力也是非常好的。
3、沟通，任何人都需要提高沟通能力，你的诚信、你的敬业、你的情感、你的善意等，要通过沟通来传递给别人，才能产生最大的效力。
4、学习，无论做什么工作，都要有学习的能力和态度，如果你自己不花时间去学习，去成长，没有人会为你的懒惰买单，你终究会被淘汰。
5、职业规划，自己是否适合这个工作，未来的目标是什么。见过太多人放弃了第一份工作，不知道自己想要什么会让你错过很多机会。
以上就是我简单的总结，最后说一下，有了坚持不一定成功；但没有坚持，就注定失败。对于成功，坚持的塑造必不可少！
