受疫情影響推遲了一個月之後，全國各地的企業陸陸續續啟動了復工鍵。
央企、國企率先開工。截至2月20日，中央企業所屬4.8萬戶子企業，復工率為86.4%，其中生產及對外經營性子企業2萬餘戶，復工率為88.4%。很多中央企業把意義重大的“首次”“首個”“首臺”“首艘”等貢獻給了復工復產，以實際行動，引領復工復產的良好態勢。
企業為了鼓勵員工復工，也是推出了各種福利！
為加大復工力度，鄭州富士康增加獎勵，新入職員工在滿足相關條件後可獲得7000元，具體而言，第一次發放要求是打卡滿35天、且在職超過60天發放3000元，剩下4000元在打卡滿55天、且在職超過90天時發放。鄭州富士康此前推出針對iDPBG鄭州在職員級員工（不含陽光工場）返崗，每人獎勵3000元。
此前有產業鏈方面透露稱，富士康已經讓其在鄭州的工廠於2月10日復工，不過復工率約在40–60%。而富士康在鄭州的工廠是否第一時間復工至關重要，因為目前全球有90%的iPhone都是出自這裡。
除了企業的推動，各地政府也在全力支持企業復工。作為民營經濟大省的浙江，其中溫州、寧波等地採用層出不窮的“花樣”手段輔助著企業渡過此次新冠肺炎疫情難關。包車、包機等方式，開闢復工“綠色通道”、培訓主播”在線指導、青年公寓變隔離驛站……
比如，近日從川、黔兩地開來溫州的高鐵分別為G4983/2/3次和G4308/5次，車上的近1800名返工人員全部來自溫州復工復產的“四類重點企業”和“白名單”企業，包括重點出口企業、上市企業、雄鷹型培育企業等。
2月21日，在吉林省人力資源和社會保障廳支持和協調下，吉林省中鼎人力資源有限公司組織160名務工人員從吉林省長春龍嘉國際機場乘坐包機赴浙江省務工。出發前，務工人員均接受了身體檢查和居家隔離、出行軌跡審查並持有務工企業所在地“健康碼”。
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