创客职场
应届大学生毕业后，通常会面临以下问题:
1、继续读研还是直接就业
首先就是毕业后去向的问题，主要有两个选择，继续读研还是直接就业。这是两个大的方向，应届毕业生要根据自己的意愿做出选择。
读研的话，选择什么专业，是继续本专业还是跨专业，这也是一个很重要的问题，关系到个人以后的发展。如果对大学所学专业感兴趣，想继续深造，就选择本专业，如果对大学所学专业不感兴趣，或者有更喜欢的方向，可以选择跨专业读研，当然，跨专业读研的难度很大，相当于进入一个完全陌生的领域开始学习。一般情况下，读研建议选择和本科所学专业相近的专业，跨专业一定要慎重选择。
如果选择走上社会，参加工作的话，首先是城市的选择，是去北上广深还是二三线城市或者回老家。再就是就业方向的选择，从学校走上社会，自己能做什么，想进入哪一个领域，专业相关还是不相关，具体从事什么工作？都要考虑好。有了明确的方向后，开始制作简历，在各大招聘网站上筛选适合自己的岗位，投递简历，还可以多跑跑线下招聘会，让自己有更多的选择。
如果想考公务员、事业单位、教师等就要早点复习，多关注这方面的招聘信息，不要错过报名时间，多参加考试，争取早日上岸。
2、租房的问题
大多应届毕业生出来工作，都要面临租房的问题，需要自己找房，租什么样的房子，自己住还是跟别人合租？建议先找到满意的工作，再在公司附近找房子，可以缩短上下班通勤的时间，提升幸福感，在找房子的时候，尽量选择交通方便的地方，最好离地铁站近，周围要有超市，购物方便，这是最重要的两点。
3、适应身份的转变
毕业后，从学生到职场人省份的转变，环境不一样了，生活节奏加快，刚开始很对人可能不太适应，没关系，这需要一个过程，努力去适应就好了。
4、多向领导、同事请教学习
作为职场新人，工作中肯定有许多不懂的地方，一定不要害羞，多向领导和同事请教、学习，努力把工作做好，使自己迅速成长。
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这个是一个关于人生规划的问题，每个人面对的情况不一样，我们分别来看下:
1.继续学习深造类，毕业时考上了研究生，可以继续学习了，暂时不用烦恼这个问题了。
2.考研考公失利类，如果真的有信心、有毅力、有条件的话，可以不上班再闭门准备一年，仅限一年！！！再多了就没啥意思了，基本是浪费生命。
3.找单位就业工作类，这个也是大部分人选择走的路，到了工作岗位上要不断学习，提高office应用能力、文案能力、沟通能力，察言观色领会领导意图能力，思考事情的能力，喝酒能力等，慢慢的去自己的成长。
当然一边工作也可以一边工作一边考证，实现逆袭迎接人生巅峰，可以考的证有教师资格证、建造师、会计师、消防等，这个哪个适合自己可以选哪个。同时也可以考公务员事业编等，因为时间上都不在同一时间，可以有目的的多试试。
4.创业和自由职业者类，这条路是一条比较有挑战性的路，选择走这条路你一定要有超乎常人的眼光、行动能力、必要的技能基础，最最重要的是还有要有强大的内心，好在现在网络的兴起为年轻人创业提供了大量机会，也大大降低了门槛，祝你成功。
6.家里有矿类，富二代继承家业或者无忧啃老，只有羡慕嫉妒恨的份了，可是如果家里没有矿的话还在家啃老可就是你的不对了。
喵师兄
据一份人才热线最新大型调查显示，渠道、信息或薪水不再是影响大学生就业最为主要的因素。就业没有明确定位、比较盲目，缺乏方向感成为大学生求职的最大困难。如何避免盲目求职？让我们大家把自己在求职中积累的经验和应该注意的一些问题与大学生们谈谈，以便于他们在求职过程中少走弯路。
慎重选择、择优而入
又到应届毕业生进入社会就业的时候了，每到此时，政府有关部门总会举办数次规模较大的人才交流会，有利于人才及用人单位之间的有效沟通与选择。对于应届毕业生而言，这样的机会应是最为可行和有效的，但在择业的过程中也应注意以下几点：
一、在选择岗位前，应先了解清楚市场的整体人才紧缺情况，然后根据自身的条件给予正确的定位，同时做好充足的材料、能力、自我包装等方面的准备，去迎接用人单位的挑战；为能多一点成功的机会，最好在择业前能对自己的专业知识及技能进行岗前培训，多一点实际的上岗经验，毕竟现在的用人单位在选择人才的时候一般还是注重人的实用性而非本质的知识。
二、如是通过职业介绍所介绍工作的，在就业的过程中，要对自己准备职业登记的介绍所进行必要的询问及查问，防止因误入黑介所而给自己带来不必要的麻烦。当然，为减少因此而带来的损失，我们希望就业者最好去政府部门举办的职业登记处登记择业，而不到无信誉或者小规模经营的职业介绍所登记。
三、外出就业时，须随同带上个人的一些身份材料及宣传资料，切勿在不了解外界情况及准备不足的情况下外出择业，那样只会造成一种无法找到合适的工作而产生心理不满的精神压力。
四、当顺利完成就业后，还需注意的就是劳动合同问题，在与用人单位签订劳动合同的过程中，要看清合同中的种种规定及条款，维护自己的合法利益。要把握好方向感如今，大学生就业渠道不少，因此它不再是影响大学生就业的主要因素。令大学生为难的是，从事哪种职业才能使自己如鱼得水？这就要求大学生首先要把握好方向感，自己的长处是什么？性格是外向是内向？适合去国有企业还是民营企业或者股份制企业？亦或是政府部门还是事业单位？中外合资企业还是外商独资企业等等。把握好方向，就要努力去实践，求职的注意事项很多，诸如言谈举止要有涵养，衣着穿戴要简洁大方，待人接物要谦逊诚恳，就业观务实，相信你的求职一定能成功。第一印象很要紧我曾经参加过两次面试，跳过槽，每一次谋职都还算成功。我的经验是，给面试官的第一印象很重要。
第一次面试，是在我初涉职场不久时，当时我担任部门副职。在经过职工测评后，我成为参加部门正职面试的三人之一。在面试中，考官问我“你觉得候选人有哪些缺点？”我在讲了自己的长处后，重点讲了自己和对手相比存在的不足。结果最后我在竞争中获胜，后来得知，这次面试中，其他两位都只说自己的好，说别人的“坏”，考官对我的第一印象最佳。
第二次面试，一个朋友和我一起参加面试。当日，朋友一边又去参加了另一家单位的笔试，为了笔试，他面试时迟到了，面试官对他的迟到、“一脚踏二船”颇为介意，所以，他没有通过面试关。
定位要准 准备要足
从我个人的经历看，在求职过程中，首先必须有一个准确的定位，选择的工作职位应该符合自身实际情况，必须能够胜任；其次，要在各方面做好充分准备，要多搜集信息，按照应试单位的要求完善自己；同时还要有坚持不懈的精神和足够的自信。通过笔试后，面试时要掌握主动权，始终微笑，保持思维清晰；应聘教师的大学生在试讲前要注意多与考官眼神交流；要了解所求职单位的背景，不能一问三不知。要注意了解企业的文化，提高自己的语言组织、表达能力。此外，求职时要谨防受骗上当，不要随便轻信你不熟悉的陌生人。
让个性更鲜明面对激烈的市场竞争，大学生求职必须接受更高、更严峻的考验，大学生们应该摆正自己的心态，以“天生我材必有用”增加自信心，积蓄自己的文化底蕴、气质和魅力，完善言谈举止，穿着得体。在求职中，主动出击，做到网上网下求职同步进行。写一份适合自己的简历，让简历简洁明了，突出自己的个性特点、求职意向，把所求具体职位明确定位出来。不妨可以提点对企业培训薪酬方面的要求，还应重点表述个人的社会实践经历，学会了哪些东西，掌握了哪些技巧，以便于在考官心目中增加自己的印象。
正确评价自己
现今政府部门、企事业单位用人都是公开招聘，要经过笔试、面试和审核，选择综合素质优秀，合作精神、领导能力、工作热情、学习态度等都较全面的人才。每个刚毕业的大学生，依学校的等级类别和培养学生的目标、所学专业，自身特长都有所不同。在求职时，首先应有自己专注的前途。如想当公务员，或准备在外企发展等，防止忽左忽右，变化不定。其次，结合所学专业，寻找适合自己专业的工作部门。防止学非所用，失去专长。然后把自己的特长如实告知。如外语等级，取得什么资格证书，是否担任学生会干部，参加过哪些社会实践等。防止夸大、失实。总之，一个人的素质在专业考官前面试时很容易全面暴露出来。穿戴着衣、举手投足、一言一行都表现一个人的仪表、基础知识。
不白白走这一遭
应届大学生毕业以后面临的问我个人认为无非就两个： 要么选择继续深造，要么选择就业！
选择继续深造
(1)如果是本科毕业的话，那么选择继续深造，在大三的时候就应该提前做好准备，准备考备考研究生。
(2)如果你是硕士学位毕业的话，如果选择继续深造，那么就应该向博士学位进发。
(3)当然还有家里面有条件可以支持的话，也可以选择本科毕业以后，留洋到国外去镀一层金。
选择直接就业
选择就业，就应该根据自己在大学所学或者是自己的兴趣爱好，选择自己想进入的行业。大学毕业，刚进入社会，选择第一份工作，对自己整个人生的工作经理的影响都是非常巨大的，所以选好你的第一份工作，充分考虑清楚以后再入行。中国有句古话叫做：男怕入错行，女怕嫁错郎。这句话现在也一样的实用。
最后再总结一下大学生毕业面临的问题
无非就两个：要么是继续深造，要么是选择工作，当然不管你选择继续深造，还是出来工作，都应该要提前做。不打无准备的仗！
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应届毕业生面临的问题分两方面。
一，自身方面。
1、初入社会，需要时间适应环境，包括工作的和同事关系的。就是说，要做好角色转换。这个需要一定的情商，一个不小心有可能鸡飞狗跳，左右不是人。
2、刚到新公司，没有工作经验，没有资源，开展业务受到很多限制。说不定还会受到一些莫名其妙的压制。这个时间段，灵活蛰伏很重要。
3、由于短时间不了解公司发展前景，很难做出个人职业长远规划。
二，外部方面。
1、一般公司对于新员工会有一段时间的考察期，在这段时间里，新毕业生会有一些不理解，有可能总感觉不受重视。
2、公司需要新人尽快进入工作正轨，信任却需要积累工作经验，这个矛盾是天生的，公司永远处于主动一方，对于新人来说，难啊。
3、新人就算顺利发展，有可能威胁到老员工某些固有利益，形成竞争关系，暗箭有可能随时对着你呢。险着呢！
说来说去，咋办？放心！这是必须要体验的经历，“媳妇总有熬成婆的那天”。
学渣的春天
浏览了下目前的回答，再仔细审了下题，觉得题主问的应该是毕业后不再是学生身份，然后在生活和工作中会面临什么问题。个人建议如下：
1、对角色转换的适应问题。
从大学进入社会，身份面临着改变，之前是学生，现在是完全的社会人，能否适应新的角色或者说多久才能适应这个角色，每个人可能都不一样。学生的身份在当今社会其实一直是一种被关心和保护的角色，而离开学校成为社会人意味着要比之前独立很多，哪怕是被迫独立。我们经常说体制内、体制外，其实从学校进入到社会也可以说是从体制内变为体制外，毕竟，从小学到大学十几年，你都是按照学校的规定和程序、老师的指导和要求下生活和学习，有着清晰的目标。而毕业后，很多都不一样了。所以会出现不少毕业生毕业半年或者一年后都发朋友圈进行类似的吐槽：“啊，我好想回到学校啊”，这其实说明了他们还没有完成这个角色转换。
2、对第一份工作的适应问题。
现在很多企业的HR都在抱怨刚招的毕业生无法胜任工作，或者工作不久就因为各种原因离职，校招一直成为他们头疼的问题。这其实是因为应届毕业生不适应自己的第一份工作。不适应的原因有二，一是不少毕业生在找工作的时候完全是为了签约而签约，根本没有去认真审视这是不是自己想做的工作和能胜任的工作，等到真正开始工作的时候当然会不适应。而现在不少毕业生因为家境尚可，不存在需要工作来养家糊口，所以发觉不喜欢这份工作了，就直接辞职了。二是毕业生在学校学习的知识和社会中的工作脱节严重，如果这些同学在学校期间社会实践参加的又少，上进心也不强，刚开始工作时是很容易碰到对第一份工作的适应问题的。
3、对人际关系的处理问题
学生时代的人际关系其实相对来说是比较单纯和清晰的，基本上就是师生之间的关系、同学之间的关系，相处之间很少有利益瓜葛，学校环境中的人际关系相对比较宽容和温和。但是进入社会后，很多方面都不一样了，如果简单拿与老师相处的方式与工作中的上司相处、与同学的相处方式与同事相处，可能会出一定的问题。这个转变，不是每个大学毕业生都能把握好的。
除了以上几个比较凸显的问题外，其实还有一些问题，比如经济处理上的问题，生活压力上的问题等等，在这里就不一一分析了。其实所有的问题的核心就是：迷茫以及不适应，但这都是进入社会要经历的，有了这些经历，才会得到成长。
皓月当空说
当前我国大学毕业生人数与日俱增，就业问题也是当下最热门问题之一。我们先来看两组数据：
求职人才综合素质攀升，且结构趋向稳定，2011年至2019年中国高校毕业生连年增长，2019年全国普通高校毕业生预计834万人，比2018年增加14万人，再创新高。
除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始加入大学生就业市场，那就是海归留学生大军。统计数据显示，2018年度各类留学回国人员总数为51.94万人。其中，国家公派2.53万人，单位公派2.65万人，自费留学46.76万人。与2017年度的统计数据相比较，2018年度出国留学人数增加5.37万人，留学回国人数增加3.84万人。随着各国收紧移民政策，2019年海归将有增无减。海归毕业生与本土毕业生两者相加接近900万人。
惊人的数据，不是每一个毕业生都能有属于自己的工作。大多数岗位的变动是缓慢的。一位员工在一个岗位的年限是三十到四十年之间，这段时间内岗位的变动率是极低的。
都说九零后处于一个尴尬的地位，改革的带来的变化使所有的行业岗位都处于饱和状态，70后、80后占据着大多数的资源，从年龄来说这两代人少的还有四五年时间，多的超过十年。工作岗位的饱和使新生毕业生无法完成替换，导致大多数毕业生毕业等于失业。
虽然有新老替换，但是传统行业岗位无法应对人数比例的增大；行业的整合优化与替换使传统行业以及岗位越来越少。近年来有许多行业岗位应时代的发展合并、消失，行业的优化、紧缩让工作岗位变得更加抢手。
“互联网的发展带来的机遇是公平的，每个人都可以在这个趋势下分一杯羹”话总是好听的，如果放在几年前还可以，现在互联网同样处于饱和状态，也可以说是变革期。
互联网带来的发展我们每个人感同身受，尤其是生活中。共享的发展、数字货币的出现、人工智能的进步等等，都在将一个时代逼向墙角，如果不突破可能会产生大爆炸。
前几年的互联网总有新的产品新的技术出现，都具有变革性，这应该是一个时代进入新发展期的表现，发展阶段的高潮期过后便是平稳阶段，可突破性也变低。
前两年属于创新创业高潮期，这也是发展带来的大浪，许多人跟着浪潮进入新时代，但也有人被浪掀翻，不是每一个人都能创业成功，创业的人何其多，最后成就的有几人。
这样的时代变革下，传统的知识已不是主流，新思维、新技术成为关键。这样的高门槛将许多应届毕业的大学生都卡在门外，当然也不会没有新鲜血液，海归、顶级名校的毕业生炙手可热。行业的发展与变革是科技带来的，结果就是文科类毕业生选择性减少。
不管哪个行业都是技术型人才的吸收大于理论性人才。职能类、运营类岗位的变动即使在互联网的时代中依然缓慢，互联网带来的知识科技型的优秀人才，即便如此技术类岗位需求也没有超过职能类多少。创新始终是少数人的专利，行业的变动只是前者与后者的继承。
时代的进步带来的发展是均衡的，同时新生物的产生就代表旧物的缩水。
造成的影响就是：
1、传统行业提供的资源减少；
2、新的时代使更多人享受到教育带来的好处，大学生人数逐年增加；
3、新生物发展进入平缓期后所需要的人力资源需求降低；
4、受教育的权利使大学生认知产生变化，在工作岗位选择中眼高手低
时代的发展对大学毕业生工作岗位的影响从时间轴上看，过去逐渐被替代，现在压力充斥，未来发展进入平缓难以产生突破性的效果。
现在大学毕业生所面临压力是来自时代进步的压力，也是来在时代的压力，逐年增长的大学毕业生人数从任何方面来说都是一种压力。
应届毕业生究竟如何适应社会成为问题，九零后如何缓解当前尴尬状况有待解决。仅仅是宏观的分析就已经面临无法解决的矛盾，应届毕业生的难题何止这些，未来的路究竟如何走是应届大学毕业生最大的迷茫。
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首先一个问题离开了学校面临找工作的问题，你要明白找工作不是说你找一个混吃等死的工作或者说和专业相关的工作，而是说计划好你之后做什么而且一直做下去，在一个行业经验的积累会让你的经验越来越多。开始找工作一定不要眼高手低，你要明白，你刚开始工作并没有什么优势，解决工作之后再就是租房子问题，记住一定要找房东租房子，不过价格怎么样，遇到一定事情，可以做主给你免房租，找中介公司很可能给你办理贷款。
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据说2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万，特定的社会环境，让大学生就业很严峻。
1、继续深造学习晋升学历
2、选择就业（一线城市或省会地方城市）
3、结婚
关于求职：
很多人说“先就业再择业”，上边很多朋友也说啥也别考虑，就找份薪水高的……对不起，可能是因为我毕业之后没有能力找到一份高收入的工作，所以我总是安慰自己“最不重要的就是现在的收入”。
我经常说，大学之前是我们花钱去学习，去积累挣钱的经验；而离开学校了，我们是拿着老板给的钱去学习去积累经验——这么好的事，何必还要去纠结暂时的收入高低呢？
但是，面包和牛奶，又是这个世界、特别是咱们所处的这个环境非常重要的东西！所以，我觉得，可以考虑以下几个方面：
1、这份收入能够保证我不会再向家里伸手了——这一点很重要！
2、虽然我们都知道现在要想在一个地方从一而终那基本上是叫做不可能，但是最好我们的第一份职业能够为我们接下来的职业选择做好一个起码的铺垫——尽可能保证自己的职业生涯有一个连贯性。
3、对待职业就像对待女/男朋友，别老换——别一点不称心就想着分手；换多了那就成了花心！感情是需要包容、忍耐、学习和经营的，对职业，同样适用。
但是，请注意了，虽然我说不要纠结收入。但是，并不是说没有上进和野心，别弄混了。
关于婚姻……
1、如果两个人在一起觉得不适合，就别害人害己，勇敢说出分手并不是坏人；
2、别随随便便的就结婚；
3、别随随便便的就离婚；
4、别以为婚姻可以解决谈恋爱中的很多问题；
5、别以为生孩子就可以解决婚姻中的很多问题；
6、婚姻中没有解决不了的问题，只有不愿意解决问题的两个人！
请叫我大洁哥
应届大学生毕业后面临的问题有哪些？
第一种情况：承受压力的能力比较弱
很多的大学毕业生，在刚刚从事工作后，都有着很大的压力。从具体情况来看，许多人都感觉压力太大，是因为在处理工作上问题的灵活性太弱。这种现象很容易造成刚刚毕业的大学生半路打退堂鼓的情况。再加上公司的一些制度压力，工作任务的压力，都会让刚刚步入职场的大学生们感到很大的压力。因为没有遇到过这种情况，所以，承受这些压力的能力比较的弱。这是很大刚刚毕业的大学生普遍存在的一种情况。
第二种情况：刚刚进入工作岗位，需要师傅带
这个在应届毕业大学生看来，是很正常的，我刚毕业什么东西也不会，你必须找个人带着我。可是，现实是公司的其它人员，并没有义务主动去教你新的知识或内容。把太多的希望侧重于师傅教，是不太现实的。有的公司虽然有人带你，但也不是每天给你讲课，而是你遇到问题可以去问，大多情况下还要靠你的自学能力，才能学到新东西。因此，这是大学生就业之后，出现的一个普遍的问题。
第三种情况：对于文职类的工作比较有倾向性
对于文职类的工作，比如行政、人事、文秘类型的工作，比较的轻松，再加上毕业的大学生们，都认为这些岗位，能够很容易入职，要求不高。所以，很大一部分的毕业生，都想去转行，从事这方面的工作。可是，在这其中有部分人是比较适合这个岗位的，但是也有人是不太适合这些岗位的，他们把这些岗位想像的太简单了。这一类型的岗位，不需要具备很多专业的技能，可是需要很多的管理统筹的技能。
第四种情况：做销售工作的学生比较多
出现这种情况的原因，一个是因为有些学生从性格上来说还是非常适合销售这个岗位的；二是因为销售这个岗位没有什么要求，缺口也大，所以有些在自己的专业知识没有学好的同学都去选择这个职位。销售这个岗位可以作为一个历练的岗位，最多干三个月。长此以往，对学生个人的职业规划是没有太大的好处的。做销售的同学比较多，这也是因为这个岗位需要的人多，因此，这也成为了大学生就业之后，普遍存在的一个现象。
不管怎么样，不管在哪一个岗位上，都要去为自己做好职业规划，不要盲目的去工作。也要调整好自己的状态，不要给自己太大的压力。在面对就业大环境不好的情况下，就努力的创造好自己的小环境，为自己的未来打下坚实的基础。
