直男一枚
疫情折射出我国医生不足问题，规培专培是否适合我国国情？
医生不足我认为是多方面的
第一医生的门槛非常高，就拿三甲医院来说，现在招医生基本上都是博士了，也就是5年本科＋3年研究生+3年博士生，博士学位个人觉得去大学当老师更好，加上规培得至少14年才能成为一名合格的医生，可是前面的11年都是要花钱的啊
第二收获与付出不对等，因为去年我爸住过院所以还是有点感触，全天24小时护士站和办公室都有人，也都是随叫随到的那种，而且有次我去办公室的时候都两点过了他们的午饭还摆在那里，说实话挺心酸的，而且近几年医院要取消编制实行合同制，说白了就是给医院打工，你付出14年最后却只是给人打工你会愿意吗？而且合同制的话医院有权跟你解除合同，试想一下如果你做的五十多岁然后医院为了不增加养老负担就找个理由接触合同，你怎么办？
第三个就是近年来闹得比较凶的医患关系，你付出14年既要治病还要防病患家属，说不定哪一天你看的好好的，结果被人冲上来捅了一刀，你有何感想？
然后再来说说规培的问题
我认为规培是有必要的，但是实行起来却变味了，成了你是规培所以大事小事都要有你，有福利最后才有你，如果能够规范的话，作用还是很大！
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