雄才伟略168
昨天周六刚好经历了无偿加班，说下我的经历感想。
坐标南宁，公司是做管理咨询的，现在还没有正式复工上班，曾在2.3-2.12复工上班了，后面由于疫情管控只能放假回家。
周晚上领导来电话说明天去企业谈合作，我说明天在家陪小孩，只能去半天，后面决定中午去企业。
周中午集合时已到饭点，我们决定吃饭再去。由于疫情影响不能堂食，只能打包然后在路边吃了[捂脸][捂脸]
到企业已经两点，谈了好久，产品挖掘、卖点、行业前景等，一直到晚上八点才饿着肚子从企业出来（疫情影响工业园附近都没有吃的），回到家已经晚上十点了。这工作时间已经超出了正常上班的8小时，但就包了一个午餐。
说下感受
昨天去的企业是一家生物技术公司，诺大的厂房除了老板以外就是保安了，企业申请的复工园区没有批，不能生产订单只能压着，但厂房租金、员工工资却依旧要付。
我们常说要共患难福同享，企业受疫情影响停工了很长时间，复工的时候积压的工作需要加紧完成，一定期限内的加班应该是可以理解的，加班补偿根据企业情况有的多有的少，甚至没有的。如果面对无偿加班就搬出劳动法做后盾，虽然有理有据，但这却不是一个好策略。
针对无偿加班：1.提出调休，过后把加班时间通过假期补回来；2.服从安排无偿加班，先付出帮企业度过难关；3.拒绝无偿加班，结果可能是你不加班，其他人加班，虽然一时半会不会开除，但今后在这家企业立足更难了。
工作赚钱合乎常理，但员工的钱是从企业经营中获得的，不能只盯着个人利益，要善于在企业和员工利益之间找到平衡点。
覆巢之下无完卵，员工都是企业的一份子，只有企业发展好，我们才能更好。
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为认真做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，促进社会和谐稳定，日前，济南市人力资源和社会保障局印发《关于转发鲁人社函〔2020〕5号文件积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系工作的通知》，对疫情期间涉及到的劳动关系有关问题做出详细解答，全方位保障疫情期间劳动者合法权益。
一、不得随意解除职工劳动合同
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
二、依法保障职工劳动报酬等权益
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
对于因疫情防控未及时返工的，该期间的工资发放，单位和职工可以协商处理。企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
三、适当延长春节假期
迅速落实国务院办公厅通知要求，延长2020年春节假期至2月2日。因疫情防控不能休假的职工，根据劳动法规定安排补休。不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的劳动报酬。疫情防控关键时期，企业可以采取调整开工时间、避免人员密集生产活动等措施，减少人员流动和聚集，有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散和蔓延。
四、合理安排工作时间和休息休假
对于因疫情防控未及时返回企业复工的职工，企业与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。鼓励受疫情影响的企业采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。
五、做好劳动人事争议调处理
引导受疫情影响的当事人通过电话调解、在线调解等非接触即时沟通方式及时化解纠纷，减少当事人往返和聚集次数。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
六、加强服务指导和监测处置工作
各区县人力资源社会保障部门要落实属地责任，加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动关系风险预测预警力度，切实维护职工合法权益。疫情防控期间，发生劳动关系重大事件的，及时妥善处置，并按照有关规定向当地党委、政府和市人力资源社会保障局报告。
终究是戏16019432
连续上班两周了，这星期又不休息了要连续上班三周。原来上班也是那么幸福，周六周日出来算双薪很知足。
站着相爱666
能有加班都是幸福的，只怕很多中小公司根本就挺不住了。
2020武汉中国齐加油
个人感觉没必要，抽时间回家辅导孩子，会更好。
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按劳取酬
用户5752378882636
会导致上班时间不准确，有时还会有疫情突发状况，所以疫情期间不能正常上班。
