2020-02-14 22:18:36 譽天兒

不知道在座的各位考生對軍隊文職的瞭解有多少？事實上，大家每次提到鐵飯碗工作，都會想到公務員。但是隨著考試競爭的越來越激烈，大家能夠成功上岸的幾率也在大大縮減。而軍隊文職作為近兩年興起的“鐵飯碗”之一，這些優點非常具有競爭力。比公務員更吃香的“鐵飯碗”！薪資高達9000，應屆生報考有優勢！

比於公務員待遇更好。公務員的收入水平大多由當地的經濟收入決定，但軍隊文職隸屬於部隊管理，待遇上更有優勢，本科生轉正後的待遇可高達9000元左右，碩士和博士則更高，而且其他的福利待遇也比公務員更勝一籌，享有六險一金。

考試競爭壓力比公務員小。公務員的競爭壓力這幾年是越來越大，不論是國考還是省考，130分以上都未必能入圍面試，有的崗位甚至達到了幾千比一的報錄比。軍隊文職則友好得多，2018年的平均競爭比例只有10:1，比國考競爭壓力小得多。

應屆生報考有優勢。這一點和國考比較相似，軍隊文職的大部分崗位也傾向於應屆畢業生，且對於應屆畢業生而言，相當於多了一次再就業的機會，因為軍隊文職一般在春季進行，而大部分應屆畢業生都是在秋招時就找好了工作。

近兩年興起的“鐵飯碗”職業！比公務員更吃香，應屆生優勢更大！雖然軍隊文職有諸多優點，但上岸難度也並不小，且呈現出如下3大變化趨勢：

1.備考週期變短。

根據發佈的公告信息，我們可以看出，一月份開始發佈招考計劃，但是在同年的六月份就要公佈擬錄取名單，時間也僅僅有五個月份的時間，其中還包括宣傳時間。因此，招生週期大，這會讓備考時間得到壓縮，所以給各位小夥伴們留下的備考時間就比較短。如果各位考生對軍隊文職比較感興趣，那麼就要給自己更多的時間去考慮，尋找適合自己的工作崗位，這樣才能留給自己更多的複習時間。

2.面試入圍人員減少。

軍隊文職的錄取是按照考試成績由高到低進行差額錄取，但面試入圍比例在變小，由2019年的1:5變為了1:3，也就說是以前一個崗位如果招一個人，可以有5個人能進入面試環節，但2020部分崗位則變為了1:3，也就意味著筆試成績越來越重要，想順利上岸，必須先得保證自己入圍面試環節。

3.宣傳力度在增大，競爭壓力越來越大。

因為曾經大家對軍隊文職的瞭解比較少，可能比較熟悉的是軍隊的公職。事實上，軍隊文職有很多的優點，比如說他能和軍隊公職享受同樣的待遇，除此之外，在錄取上也沒有那麼的嚴格，因為想進入軍校學習，在身體和體能方面都有著很高的要求。但是，軍隊文職卻不是這樣。因此，國家對軍隊文職的招考也是非常的重視，利用各個媒體以及自媒體加大宣傳力度。隨著文職考試的越來越完善和不斷普及，各位報考學生也是增加了許多熱情，這也間接增大了考生的競爭壓力。