路人甲
湖北作為疫情的重災區，在國家政策引導和人們配合支持下，情況明顯好轉，但是實時數據顯示湖北還是每天新增幾百名的確證病例，戰疫雖說效果顯著並不意味著我們可以掉以輕心，這些都是奮戰在一線的醫護人員、支援的武警官兵以及志願者們冒著被感染的高風險換來的成果，我們作為普通民眾，宅在家裡足不出戶進行自我隔離就是為應對疫情做的最大貢獻。因此，我覺得困在湖北，工作單位不接受，從人道主義方面來看，這樣的行為是合理的，也有助於防止疫情的再擴散。
你的情況和我們家很相似，我身在湖北漢川的農村，我姐他們一家子年前從河南來湖北探親，原計劃正月初五返程，初七開始上班。疫情發生後採取封城、封村的策略，他們因而被困於此一直到現在。期間也偶爾聽聞鄰村有被確診的情況，有點人心惶惶，雖然他們單位已經復工了，但是單位和居住的小區建議他們暫時不要回去，每天都會測量體溫上報瞭解情況，我姐她們也能夠理解並支持單位的舉措。
除了湖北很多省份的一些單位都開始復工生產了，畢竟人員呆在家裡要消耗物資，企業需要運轉，經濟需要維持。我覺得湖北籍的員工可以暫時緩緩復工，就算已經有相關政策可以開證明出行，儘量不要出行增加人員流動，復工途中避免不了一些人員的接觸，從而增大感染的風險，之前也有復工之後確診而導致企業全體員工被隔離的事例，新冠病毒很狡猾，也出現了潛伏期超過14天的病例，都給防疫帶來了挑戰。能夠在線上遠程辦公的工作內容先在家裡完成，提前做一下到崗之後的工作計劃，相信要不了多久，病毒會被殲滅，到時候放心大膽更專注的投入到工作當中去。
我個人是支持工作單位暫不接受湖北員工返工的做法，可能是在疫情中心能夠感受到病毒的可怕吧，希望早日戰勝疫情，還一個和平盛世。
各位網友有什麼意見歡迎評論探討，謝謝！
雅奕vlog
首先，公司的要求合不合理，要看你能否提供證明以證明你非主觀原因不能回公司。
其次，很多地方層面已明確瞭如果你屬於被隔離區域的，不屬於曠工處理。
如果你被解除了勞動關係，讓公司開具解除勞動關係證明書，然後勇敢的去申請勞動仲裁吧，九成五以上能贏。
我是勞動法律師，兼職勞動仲裁員，平均一年審理一百多個勞動案件，希望能幫到你。
晉科律師談法
不合理 不合法 但這是現實
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OPS老蕭
關於這個問題，我想說如果能在家裡還是不要出去，因為這樣不僅是對別人的一種負責，也是對自己家人的一種負責。全國各地都是一樣目前都沒有開工。所以說我們還是自己要調整自己的心態
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農村娃小龍818
現在有肺炎病毒感染，這可以理解沒有什麼合不合理的
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阿吉vlog
合理，畢竟不是個人事情，是大家是全國的人民的安全事情
廣西v阿龍
不合理，最高院以及人社部專門出臺了相關的政策法規來保護勞動者的權益。
濟南孫立賢律師
為了自己和家人，忍忍吧[大笑]
善惡到頭終有報554
房租不會漲，工資也許會落。
