路人甲
湖北作为疫情的重灾区，在国家政策引导和人们配合支持下，情况明显好转，但是实时数据显示湖北还是每天新增几百名的确证病例，战疫虽说效果显著并不意味着我们可以掉以轻心，这些都是奋战在一线的医护人员、支援的武警官兵以及志愿者们冒着被感染的高风险换来的成果，我们作为普通民众，宅在家里足不出户进行自我隔离就是为应对疫情做的最大贡献。因此，我觉得困在湖北，工作单位不接受，从人道主义方面来看，这样的行为是合理的，也有助于防止疫情的再扩散。
你的情况和我们家很相似，我身在湖北汉川的农村，我姐他们一家子年前从河南来湖北探亲，原计划正月初五返程，初七开始上班。疫情发生后采取封城、封村的策略，他们因而被困于此一直到现在。期间也偶尔听闻邻村有被确诊的情况，有点人心惶惶，虽然他们单位已经复工了，但是单位和居住的小区建议他们暂时不要回去，每天都会测量体温上报了解情况，我姐她们也能够理解并支持单位的举措。
除了湖北很多省份的一些单位都开始复工生产了，毕竟人员呆在家里要消耗物资，企业需要运转，经济需要维持。我觉得湖北籍的员工可以暂时缓缓复工，就算已经有相关政策可以开证明出行，尽量不要出行增加人员流动，复工途中避免不了一些人员的接触，从而增大感染的风险，之前也有复工之后确诊而导致企业全体员工被隔离的事例，新冠病毒很狡猾，也出现了潜伏期超过14天的病例，都给防疫带来了挑战。能够在线上远程办公的工作内容先在家里完成，提前做一下到岗之后的工作计划，相信要不了多久，病毒会被歼灭，到时候放心大胆更专注的投入到工作当中去。
我个人是支持工作单位暂不接受湖北员工返工的做法，可能是在疫情中心能够感受到病毒的可怕吧，希望早日战胜疫情，还一个和平盛世。
各位网友有什么意见欢迎评论探讨，谢谢！
雅奕vlog
首先，公司的要求合不合理，要看你能否提供证明以证明你非主观原因不能回公司。
其次，很多地方层面已明确了如果你属于被隔离区域的，不属于旷工处理。
如果你被解除了劳动关系，让公司开具解除劳动关系证明书，然后勇敢的去申请劳动仲裁吧，九成五以上能赢。
我是劳动法律师，兼职劳动仲裁员，平均一年审理一百多个劳动案件，希望能帮到你。
晋科律师谈法
不合理 不合法 但这是现实
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OPS老萧
关于这个问题，我想说如果能在家里还是不要出去，因为这样不仅是对别人的一种负责，也是对自己家人的一种负责。全国各地都是一样目前都没有开工。所以说我们还是自己要调整自己的心态
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农村娃小龙818
现在有肺炎病毒感染，这可以理解没有什么合不合理的
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阿吉vlog
合理，毕竟不是个人事情，是大家是全国的人民的安全事情
广西v阿龙
不合理，最高院以及人社部专门出台了相关的政策法规来保护劳动者的权益。
济南孙立贤律师
为了自己和家人，忍忍吧[大笑]
善惡到頭終有報554
房租不会涨，工资也许会落。
