當前環境，很多公司都採取了遠程辦公，遠程面試。有一說一，第一次遠程面試，還是比較緊張的。
首先來說下對於簡歷的準備。MQ、Redis這兩個是標配沒跑的了。為啥？你要突出你的核心競爭力，無非圍繞高併發、高可用、海量數據這幾個點出發。
如果簡歷上只是做的項目不同，但是實質都是簡單的CRUD，那麼沒面試之前，已經給淘汰得差不多了。
其次，核心競爭力也體現在分佈式解決方案的真實落地實踐，但是這些分佈式解決方案，也很大程度上依賴 Redis和 MQ。
比如分佈式session需要依賴 Redis，分佈式事務最終一致性需要依賴 MQ。也就是說，一份優秀的簡歷，深入 Redis和 MQ這兩個，都是避無可避！
通過數十家面試的觀察，對於Redis和MQ，考察的方向，其實也是有跡可循的。首先他們的高可用是怎麼保證的，原理是怎麼樣的，幾乎必問（不信你可以自己觀察）。當然還會根據你的回答往下繼續拓展問題，每個人回答得不一樣，自然拓展的問題也不一樣。
當然，大廠的面試，是一個系統規範化的流程，除了Redis、MQ這些必備品外，每一個簡歷都會有一句Java基礎紮實（有沒有被說中），那麼，到底怎麼樣算Java基礎紮實?
1、集合，例如 List、Map的原理，HashMap基本必問這個不用我多說
2、併發，例如線程、線程池，鎖相關，這些也基本必問
3、JVM，例如垃圾回收器，垃圾回收算法，OOM處理，jvm參數及調優
上面說的這些，是最最最基本的面試標配了。
視頻面試之後，我總結了下，問的都不算難，雖然不是很順暢，但問題也都回答上了，就是通過視頻的形式來面試，總感覺怪怪的。本以為已經沒戲了，誰知道2天后收到通知，竟然過了！現在正在考慮要不要辭職過去...
在這裡我分享下我學習的思維導圖和視頻，只要你好好準備，視頻面試或者線下面試都完全不虛的！
(文末附高清圖)
凡事應該量力而行，既不要因為自己的普通而懊惱，也不要盲目自信而得意忘形，找準自己的位置，不斷總結自己的得失，才是智慧的做法。
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