用户95085322166
疫情防控时期，一般公司不会强制开工，都要在审批允许才能开工。做好安全防控。
流浪的依旧
今天已经是二月十三号了，禁足已经二十天了，很多朋友已经急坏了，但是现在疫情还在继续，大家一定不能放松警惕，坚持就是胜利。
根据各地的疫情严重情况，各地也发布了相关的企业复工规定，疫情相对轻的地方可以按照规定申请复工，报当地政府企管部门申请后，由当地 有关部门到申请复工企业实地检查验收，不符合规定要求的不得复工，达到复工验收标准的方可复工。不过发到复工标准的企业也不能放松警惕，更应该加强防控措施，严格执行防疫要求进行消毒，登记等等措施。
如果你所在的单位已经达到复工标准，并且已经通过复工申请检查验收了，那么也就应该通知职工上班了，在这里，我想对复工的朋友说，我们企业既然已经通过政府部门的验收达到复工要求，那么我们就安心的去复工，相信政府，相信企业，更要相信自己，做到科学防疫，合理安排，严格执行复工企业要求，做好各项防疫要求措施。
生命和生活都很重要，正确对待个人和集体关系， 相信政府的决策能力，相信我们大家一定能够用我们万众一心，众志成城的力量战胜病毒，打赢防疫全面战！加油！！
流汗的水滴
按照国家有关规定，如果国家发生突发事件，例如：当下冠状病毒疫情高峰期，无论是国有企业或者是私人公司企业，都要按照当地政府有关规定延期复工，用人单位如果确实因工作需要，可以与劳动者协商复工，例如：疫情期间国家急需口罩，在保障劳动者身体健康的情况下，口罩厂可以要求员工延长复工，是符合法律法规的，任何单位和私人企业，无权利强制要求员工复工，你公司这样做己经违反了劳动法律法规，你可以到当地劳动监察大队投诉该公司，维护自己的合法权益。
生活媒体人五哥
这种情况下，没有公司敢强制要求开工。目前企业开工要做复工审批，查的非常严。如果公司强制工作，要求公司确保：安全工作场所，发放口袋，定时量体温，解决上下班交通工具和吃饭问题。
立体思维
作为社会一份子，老板的考虑与员工的健康其实都是艰难时刻，这也充分体现了公司的发展方向，如果单一站在社会角度思考，强制复工带来的更多的是企业员工的抱怨，或许引起员工的不满且工作效率降低，与其人心向背，不如放手给员工更多的激励政策，在家也一样的，员工需要的是挣钱，而不是卖命，这种政策不可取，个人观点，没别的意思
装修老油条
只要符合国家以及地区复工复产条件，应该复工，服从公司安排，毕竟不复工，公司就无法运营，产生收益，对员工的工资发放也必然会收到影响
糟心程序猿
疫情当前人人有责，有责任为它人，为生命，为社会做一份贡献，近日疫情看似有些好转，好多企业也迫切的要复工，人总要生 活！即使要复工，也要看各个地方的情况而定，各方沟通，请示报告！开据证明，也不能只因复工而复工，复工和疫情，生命最重要和它人的生命最重要。寥寥数语，望君参考
Shuoshuokan
对于这种情况我觉得要跟公司说明具体情况：
第一、你所处的一个环境。你所在的地区是严重区还是不严重区，若是严重区，大可不必去，并且可以将这个事情反馈到你所在辖区的派出所说明情况。
第二、你复工能不能出去的可能性大不大。现在很多地区都进行了交通管制，不让进出的。若你所在地区道路不让通行，你可以将现场照片发于你们公司领导看。
第三、万一在复工期间被感染了，怎么处理。对于在上班期间被感染的，公司是不是要负责任，我觉得这个得事先写好书面协议，方便你以后遇到事情，可以提供一个有力依据。
以上就是我对于这个问题的看法，仅供参考。
诸暨阿列
很高兴能回答你的问题，各地的疫情严重情况，各地也发布了相关的企业复工规定，疫情相对轻的地方可以按照规定申请复工，报当地政府企管部门申请后，由当地 有关部门到申请复工企业实地检查验收，不符合规定要求的不得复工，达到复工验收标准的方可复工。不过发到复工标准的企业也不能放松警惕，更应该加强防控措施，严格执行防疫要求进行消毒，登记等等措施，如果你所在的单位已经达到复工标准，并且已经通过复工申请检查验收了，那么也就应该通知职工上班了，在这里，我想对复工的朋友说，我们企业既然已经通过政府部门的验收达到复工要求，那么我们就安心的去复工，相信政府，相信企业，更要相信自己，做到科学防疫，合理安排，严格执行复工企业要求，做好各项防疫要求措施。
漂泊的军子
我记得国家规定是2月10号之前不许复工，但是现在已经二月二十几号了，公司现在要求复工，也已经不属于违反国家规定了。所以如果公司要求复工，建议你做好防护，另外在工作场所也要注意各种保持距离。如果你实在是太害怕，不敢去上班，那你就只能请假了。
