用戶8666629027397
支付了工資，可能這個企業也會陷入危機，因為只付工資，沒有收入。大家要協商，讓員工可以生活，企業能生存。
菜包29026840
由於受疫情的影響，今年年後很多公司的上班時間有所調整，一段時間內，很多員工無法正常復工上班，所以很多人會對某個時間點後的工資發放問題產生疑問。
不僅僅是2月9日，其實從2月3日起，就有相關的規定寫明瞭工資發放問題，簡要如下：
在一個工資支付週期內，如果員工提供了勞動（在家靈活上班也包含），企業應正常向勞動者支付工資待遇；如果企業未安排勞動者工作，也應當正常向勞動者支付工資待遇，當然也可以與職工協商一致採取調整薪酬。
如果超過一個工資支付週期的，假如員工提供了勞動，那麼可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低於本市最低工資標準；假如用人單位未安排勞動者工作的，企業可與員工協商一致安排其待崗，具體薪酬支付企業可與員工協商一致採取調整薪酬。
簡單總結一下，就是如果員工提供了勞動，企業應該正常發放工資；如果沒有提供勞動，企業可視情先與員工協商工資的事，然後按照雙方接受的標準發放。
史前漏網之魚
公司肯定會支付全部工資
夜孤程27686815
自主搞點副業，我覺得利用空閒時間擺地攤，比較快捷。
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展南俠
就這些雞毛蒜皮的事，可以直接到勞資科去問怎麼算就可以了？
參月小羽
可以用週六週日調休，休息期間無工資；之後企業復工，可安排員工補班，按正常標準支付工資。
誰呀226646194
可以用週六週日調休，休息期間無工資；之後企業復工，可安排員工補班，按正常標準支付工資。
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